日本ニューホランド株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 | 日本ニューホランド株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
日本ニューホランド株式会社の福利厚生は、住宅手当が30歳まで支給されるが30歳以上になると支給されなくなるとの口コミがある点が特徴的。給与制度には36歳までの自動昇給の仕組みがあるとされる。
有給休暇は比較的取りやすいとされる一方、携帯電話が自前という課題も指摘されている。以下では各制度の詳細を確認できる。
この記事のポイント
住宅手当は30歳まで支給されるが、30歳以上になると支給されなくなるとの口コミがある。
給与制度には36歳までの自動昇給の仕組みがあるとされ、若手のうちは着実な昇給が見込める。
有給休暇は比較的取りやすいとの口コミがある。
携帯電話が自前という課題が指摘されており、業務用デバイスの支給がない点は留意が必要。

企業情報
- 企業名
- 日本ニューホランド株式会社
- 本社
- 北海道
日本ニューホランド株式会社の福利厚生の概要
住宅手当は30歳まで支給されるが、30歳以上になると支給されなくなるとの口コミがある。有給休暇は比較的取りやすいとされる一方、携帯電話が自前という課題も指摘されている。
給与制度には36歳までの自動昇給等の特徴がある。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当は30歳まで支給されるが、30歳以上になると支給されなくなるとの口コミがある。 |
|---|---|
| その他手当 | 携帯電話が自前という課題が指摘されている。 |
休暇制度
有給休暇は比較的取りやすいとの口コミがある。
業界比較
業界水準との比較
専門商社・農業機械業界の中では、住宅手当の年齢制限や自動昇給の仕組みに独自性がある。
まとめ: 日本ニューホランド株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当が30歳までという年齢制限があるため、長期的なキャリアプランと合わせて確認しておくと良い。
36歳までの自動昇給の仕組みは、若手のうちに着実な昇給を見込める点で評価できる制度設計。
携帯電話が自前という点は、入社前に業務上の負担として理解しておきたいポイント。
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【天北/転勤無し】農機部品のルート営業※未経験歓迎/土日祝休/月平均残業7~8時間/半分内勤
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【旭川/総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月~8h
【長野/総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月~8h
【斜網/総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月~8h
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【豊橋/総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月~8h
【天北/総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月~8h
【美幌/総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月~8h
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【興部/総合職】農機の提案営業※既存中心/日本の食や農業を支える/土日祝休/残業月~8h
【興部/総合職】農機部品のルート営業※未経験歓迎/土日祝休/月平均残業7~8時間/半分内勤
【士別/総合職】農機部品のルート営業※未経験歓迎/土日祝休/月平均残業7~8時間/半分内勤
製造・技術3件
営業2件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.日本ニューホランド株式会社に住宅手当・社宅はある?
Q.日本ニューホランド株式会社の年間休日数・休暇制度は?
Q.日本ニューホランド株式会社の福利厚生は業界と比べてどう?
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