Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの「社員の士気」「風通しの良さ」はともに3.2/5.0で、同評価項目の中では相対的に高い（回答者1名分の評価）。

OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.8/5.0、「人材の長期育成」も2.8/5.0で、評価項目の中では相対的に低い（回答者1名分の評価）。

この記事のポイント

風通し・士気：OpenWorkの「社員の士気」「風通しの良さ」はともに3.2/5.0で、同評価項目の中では相対的に高い（回答者1名分の評価）
働き方の自由度：OpenMoneyの口コミでは「テレワークやフレックスタイム制度が整っており、働き方の自由度は高い」との回答がある
待遇面の満足度：OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.8/5.0、「人材の長期育成」も2.8/5.0で、評価項目の中では相対的に低い（回答者1名分の評価）
残業の部署差：OpenMoneyの口コミでは、残業は部署によって差があり、営業部門では月40時間前後の残業が常態化しているとの回答がある

企業情報

企業名: Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社
業種: IT・通信
本社: 東京都

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Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社の評判・口コミ概要

ＭａｎａｂｉｅＪａｐａｎ合同会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの「社員の士気」「風通しの良さ」はともに3.2/5.0で、同評価項目の中では相対的に高い（回答者1名分の評価）」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.8/5.0、「人材の長期育成」も2.8/5.0で、評価項目の中では相対的に低い（回答者1名分の評価）」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社について、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。

確認できる材料

風通し・士気
OpenWorkの「社員の士気」「風通しの良さ」はともに3.2/5.0で、同評価項目の中では相対的に高い（回答者1名分の評価）。
働き方の自由度
OpenMoneyの口コミでは「テレワークやフレックスタイム制度が整っており、働き方の自由度は高い」との回答がある。

入社前に確認したい点

待遇面の満足度
OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.8/5.0、「人材の長期育成」も2.8/5.0で、評価項目の中では相対的に低い（回答者1名分の評価）。
残業の部署差
OpenMoneyの口コミでは、残業は部署によって差があり、営業部門では月40時間前後の残業が常態化しているとの回答がある。

「Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

検索時点で「Manabie Japan やめとけ」という形の否定的な評判が広く流布している事実は確認できなかった。ただし転職会議・OpenWorkともに投稿件数・回答者数が少なく、判断材料としては不足している。ネガティブな噂の有無ではなく、口コミの母数自体が少ない点を前提に検討するのが実態に近い。

転職前に確認するポイント

Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社の評判・口コミ

OpenWorkの「社員の士気」「風通しの良さ」はともに3.2/5.0で、同評価項目の中では相対的に高い（回答者1名分の評価）。
OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.8/5.0、「人材の長期育成」も2.8/5.0で、評価項目の中では相対的に低い（回答者1名分の評価）。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

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よくある質問

Q.Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社の良い評判は？

A.「風通し・士気」: OpenWorkの「社員の士気」「風通しの良さ」はともに3.2/5.0で、同評価項目の中では相対的に高い（回答者1名分の評価）。 / 「働き方の自由度」: OpenMoneyの口コミでは「テレワークやフレックスタイム制度が整っており、働き方の自由度は高い」との回答がある。

Q.Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社の悪い評判・注意点は？

A.「待遇面の満足度」: OpenWorkの「待遇面の満足度」は2.8/5.0、「人材の長期育成」も2.8/5.0で、評価項目の中では相対的に低い（回答者1名分の評価）。 / 「残業の部署差」: OpenMoneyの口コミでは、残業は部署によって差があり、営業部門では月40時間前後の残業が常態化しているとの回答がある。

Q.Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社は「やめとけ」と言われる？

A.検索時点で「Manabie Japan やめとけ」という形の否定的な評判が広く流布している事実は確認できなかった。ただし転職会議・OpenWorkともに投稿件数・回答者数が少なく、判断材料としては不足している。ネガティブな噂の有無ではなく、口コミの母数自体が少ない点を前提に検討するのが実態に近い。

Q.Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社の公開求人は何件ありますか？

A.Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社は現在1件の公開求人があります。販売・サービスを中心に東京都で募集しています。

Q.Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は600〜900万円（中央値750万円）です。販売・サービスなどの職種や経験年数により異なります。

Q.Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は販売・サービスです。勤務地は東京都が中心です。

Q.Ｍａｎａｂｉｅ　Ｊａｐａｎ合同会社の転職は難しいですか？

A.1件の求人が公開されており、特に販売・サービスなどの職種で採用を強化しています。

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