Manabie Japan合同会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
ミッションは「教育DXで一人ひとりの可能性を最大限に引き出す」こと。公式note記事内のCEO本間拓也氏インタビューでも、教育を良くすることに軸足を置く姿勢が語られている。
求人票上は「リモートワークを併用するハイブリッド勤務」と明記されている。OpenMoneyに投稿された口コミでも「テレワークやフレックスタイム制度が整っており、働き方の自由度は高い」との回答が確認できる(口コミ1件分の抜粋、2026年8月時点)。
この記事のポイント
求人上のカルチャーキーワードとして「リモートワーク」「事業拡大フェーズ」「ベンチャー・スタートアップ」「グローバル環境」「転勤なし」が明記されている
ミッションは「教育DXで一人ひとりの可能性を最大限に引き出す」こと。
公式note記事内のCEO本間拓也氏インタビューでも、教育を良くすることに軸足を置く姿勢が語られている
求人票上は「リモートワークを併用するハイブリッド勤務」と明記されている。
OpenMoneyに投稿された口コミでも「テレワークやフレックスタイム制度が整っており、働き方の自由度は高い」との回答が確認できる(口コミ1件分の抜粋、2026年8月時点)
掲載中の求人(カスタマーサクセス)は必須スキルを「カスタマーサポート経験」に絞っており、実務経験年数は0年からの応募を受け付けている
ミッションは「教育DXで一人ひとりの可能性を最大限に引き出す」。
CEO本間拓也氏が公式noteでも同じ姿勢を語っている
企業情報
- 企業名
- Manabie Japan合同会社
- 業種
- IT・通信
- 本社
- 東京都
Manabie Japan合同会社の社風・カルチャー概要
「教育DXで一人ひとりの可能性を最大限に引き出す」をミッションに掲げ、東京都千代田区の拠点でハイブリッドリモート勤務を採用している少人数組織。
社風・企業文化の特徴
- 1求人上のカルチャーキーワードとして「リモートワーク」「事業拡大フェーズ」「ベンチャー・スタートアップ」「グローバル環境」「転勤なし」が明記されている
- 2シンガポール拠点の親会社と連携しながら日本国内の教育事業者向け営業・カスタマーサクセスを担う体制で、海外拠点とのやり取りが日常的に発生しやすい組織構造
ミッション・ビジョン・バリュー
Manabie Japan合同会社のMVV
ミッションは「教育DXで一人ひとりの可能性を最大限に引き出す」こと。公式note記事内のCEO本間拓也氏インタビューでも、教育を良くすることに軸足を置く姿勢が語られている。
職場環境
働き方の文化
求人票上は「リモートワークを併用するハイブリッド勤務」と明記されている。OpenMoneyに投稿された口コミでも「テレワークやフレックスタイム制度が整っており、働き方の自由度は高い」との回答が確認できる(口コミ1件分の抜粋、2026年8月時点)。
求められる人材像
Manabie Japan合同会社では「掲載中の求人(カスタマーサクセス)は必須スキルを「カスタマーサポート経験」に絞っており、実務経験年数は0年からの応募を受け付けている」など2つの要素が重視されています。
- 1掲載中の求人(カスタマーサクセス)は必須スキルを「カスタマーサポート経験」に絞っており、実務経験年数は0年からの応募を受け付けている
- 2未経験可の枠を設けつつ、顧客対応の実務経験そのものは求める採用設計になっている
まとめ: Manabie Japan合同会社の社風・カルチャー・採用情報
口コミの母数が少ないため、社風の印象は参考程度に留め、カジュアル面談で実際の雰囲気を確認するとよい
リモート・ハイブリッド勤務や転勤なしといった働き方の条件は求人票で明記されている一次情報として信頼できる
未経験可の枠でも顧客対応の実務経験は必須とされている点は、応募前に自身の経験と照らして確認したい
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
Manabie Japan合同会社の掲載求人(1件)
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求められるスキル TOP1
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 販売・サービス | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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