テクノヒューマンパワー株式会社の評判・口コミ
本文の更新日: 2026/9/3 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
初めて派遣（hajimete-haken.com）の登録者インタビューでは「職場の人間関係にはすぐに溶け込むことができた」「年齢も10代から60代まで幅広い世代が働いている」という声が紹介されています。
口コミサイトの投稿には「配属先によって将来が左右されかねない」「頑張っても評価されている実感を持ちにくい」という趣旨の指摘が見られます。
この記事のポイント
人間関係：初めて派遣（hajimete-haken.com）の登録者インタビューでは「職場の人間関係にはすぐに溶け込むことができた」「年齢も10代から60代まで幅広い世代が働いている」という声が紹介されています
職場の雰囲気：同記事では「風通しは良く、上司とは話しやすい」「年に数回、ビアガーデンや忘年会など会社が費用を負担する社内イベントがある」という回答が紹介されています
担当者の対応：「高時給の勤務先を紹介してくれる」「一人ひとりにちゃんと向き合ってくれる」など、派遣会社としての担当者対応を評価する声が同記事にあります
評価・待遇：口コミサイトの投稿には「配属先によって将来が左右されかねない」「頑張っても評価されている実感を持ちにくい」という趣旨の指摘が見られます
教育体制：「新人教育が後回しになりやすい」という趣旨の口コミも見られ、配属先によって研修の手厚さに差があるとみられます
企業情報
- 企業名
- テクノヒューマンパワー株式会社
- 本社
- 神奈川県
テクノヒューマンパワー株式会社の評判・口コミ概要
テクノヒューマンパワー株式会社の口コミでは、良い評価として「初めて派遣（hajimete-haken.com）の登録者インタビューでは「職場の人間関係にはすぐに溶け込むことができた」「年齢も10代から60代まで幅広い世代が働いている」という声が紹介されています」が挙げられる一方、注意点として「口コミサイトの投稿には「配属先によって将来が左右されかねない」「頑張っても評価されている実感を持ちにくい」という趣旨の指摘が見られます」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえ。
評価材料と入社前の注意点
テクノヒューマンパワー株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。
確認できる材料
- 人間関係
初めて派遣（hajimete-haken.com）の登録者インタビューでは「職場の人間関係にはすぐに溶け込むことができた」「年齢も10代から60代まで幅広い世代が働いている」という声が紹介されています。
- 職場の雰囲気
同記事では「風通しは良く、上司とは話しやすい」「年に数回、ビアガーデンや忘年会など会社が費用を負担する社内イベントがある」という回答が紹介されています。
- 担当者の対応
「高時給の勤務先を紹介してくれる」「一人ひとりにちゃんと向き合ってくれる」など、派遣会社としての担当者対応を評価する声が同記事にあります。
- 残業・休日
転職会議（jobtalk.jp）の口コミには「残業はほとんど無く、休日も充実している」という投稿があります。
- 未経験採用・研修
自社掲載の求人では、職種・業種未経験者も応募可能で、入社後の研修・教育体制が整っている旨が明記されています（石川県の半導体エンジニア求人）。
入社前に確認したい点
- 評価・待遇
口コミサイトの投稿には「配属先によって将来が左右されかねない」「頑張っても評価されている実感を持ちにくい」という趣旨の指摘が見られます。
- 教育体制
「新人教育が後回しになりやすい」という趣旨の口コミも見られ、配属先によって研修の手厚さに差があるとみられます。
- 選考時の対応
Indeedの企業ページでは、面接の印象を「不満」と回答した利用者がおり、選考時の対応にはばらつきがあるとみられます。
- 情報量の少なさ
転職会議の口コミは3件、OpenWorkの回答者は1名と少なく、配属先ごとの実態を把握するには公開されている口コミだけでは情報量が十分とは言えません。応募前にエージェント経由で配属予定先の詳細を確認することをおすすめします。
「テクノヒューマンパワー株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「テクノヒューマンパワー やめとけ」と検索する人が気にする主な懸念は、口コミに見られる評価制度と教育体制の手厚さです。ただし、転職会議や初めて派遣（hajimete-haken.com）の口コミには「残業が少ない」「人間関係に馴染みやすい」「担当者が一人ひとりに向き合ってくれる」という好意的な声も並んでおり、悪い評判だけが一貫しているわけではありません。エンジニア派遣・製造請負という配属先ごとに勤務実態が変わりやすい業態の特性上、応募前に配属予定先（常駐先）の実態を担当者に確認する価値があります。
転職前に確認するポイント
テクノヒューマンパワー株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: テクノヒューマンパワー株式会社の評判・口コミ
初めて派遣（hajimete-haken.com）の登録者インタビューでは「職場の人間関係にはすぐに溶け込むことができた」「年齢も10代から60代まで幅広い世代が働いている」という声が紹介されています。
口コミサイトの投稿には「配属先によって将来が左右されかねない」「頑張っても評価されている実感を持ちにくい」という趣旨の指摘が見られます。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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キャリビーに掲載中のテクノヒューマンパワー株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- テクノヒューマンパワー株式会社 公式サイト
- 事業所案内｜会社案内｜テクノヒューマンパワー
- 西日本事業部（製造請負、技術・品質派遣）｜事業内容｜テクノヒューマンパワー
- 採用情報｜テクノヒューマンパワー
- テクノヒューマンパワー株式会社（法人番号 3010101008797）｜gBizINFO
- テクノヒューマンパワー株式会社の会社概要｜マイナビ転職
- テクノヒューマンパワー株式会社の転職・企業概要｜doda
- テクノヒューマンパワーの転職・採用情報｜転職会議
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