テクノヒューマンパワー株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/28 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
テクノヒューマンパワー株式会社の福利厚生は、社会保険完備や各種手当、休日制度など求人票に記載された内容から確認できます。住宅手当や退職金制度など、公開情報だけでは確認できない項目もあるため、その点は選考時に個別確認することをおすすめします。
特徴的なのは休日の取り方で、神奈川県川崎市の設備管理スタッフ職（東芝グループ関連施設内勤務）は3勤2休のシフト制です。完全週休2日制とは休みの数え方が異なるため、募集要項の記載を個別に確認してください。
この記事のポイント
求人票には社会保険完備、通勤手当、資格手当、交替勤務手当の記載があります
川崎市の設備管理スタッフ職は3勤2休のシフト制で、月の約半分が休みになります
eラーニング受け放題や、家族も利用できるレジャー優待サービスの記載があります
賞与4カ月分を明記する求人があり、職種によって賞与水準に幅があります
住宅手当・育休取得率・退職金制度など、公開情報から確認できない項目もあります
企業情報
- 企業名
- テクノヒューマンパワー株式会社
- 本社
- 神奈川県
テクノヒューマンパワー株式会社の福利厚生の概要
同社の福利厚生は、求人票に記載された社会保険・各種手当・休日の取り方を中心に確認できます。制度の詳細（金額や適用条件）まで公開している一次情報は限定的です。
健康保険・社会保険
求人票には社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）が明記されています。今回確認できた2件の求人はいずれも正社員雇用のため、配属先が客先常駐であっても社会保険は継続加入する前提です。
各種手当
| 通勤手当 | 求人情報には通勤手当支給の記載があります。上限額など詳細な条件は公開情報からは公開情報の対象範囲を追加確認します。 |
|---|---|
| その他手当 | 求人情報には資格手当・交替勤務手当の記載があります。制服貸与もあり、装置メンテナンス等の実務系職種向けの手当構成になっています。 |
休暇制度
休日の取り方は求人によって異なります。神奈川県川崎市の設備管理スタッフ職（東芝グループ関連施設内勤務）は3勤2休のシフト制で、月の約半分が休みになる勤務体系です。完全週休2日制とは前提が異なるため、募集要項の休日欄を個別に確認しておきたいところです。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
求人情報には、eラーニングを受け放題で利用できる制度や、グルメ・旅行・レジャー施設等の優待サービスを家族も含めて利用できる制度があるとの記載があります。優待の対象範囲を本人だけでなく家族にも広げている点は、単発の福利厚生というより長期就業を前提にした設計とみられます。
ユニークな福利厚生
- 1社員懇親会などの社内イベントを無料で複数回実施しているとの記載があります
- 2賞与4カ月分を明記する求人があり、職種によって賞与水準にも幅があります
まとめ: テクノヒューマンパワー株式会社の福利厚生・待遇
社会保険・各種手当は求人票で確認できますが、住宅手当や退職金など未確認の項目は選考時に質問しましょう
休日はシフト制の求人がある点に注意し、募集要項の休日欄を必ず個別に確認してください
賞与水準は職種によって幅があるため、応募前に想定年収と合わせて確認することをおすすめします
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
| ITエンジニア | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- テクノヒューマンパワー株式会社 公式サイト
- 事業所案内｜会社案内｜テクノヒューマンパワー
- 西日本事業部（製造請負、技術・品質派遣）｜事業内容｜テクノヒューマンパワー
- 採用情報｜テクノヒューマンパワー
- テクノヒューマンパワー株式会社（法人番号 3010101008797）｜gBizINFO
- テクノヒューマンパワー株式会社の会社概要｜マイナビ転職
- テクノヒューマンパワー株式会社の転職・企業概要｜doda
- テクノヒューマンパワーの転職・採用情報｜転職会議
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