株式会社ジェイマックシステムの働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ジェイマックシステムの働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社ジェイマックシステムは、放射線画像IT分野で30年超の実績を持つ医療IT専業メーカーである。career-be.jpに掲載中の19求人のうち、複数の求人票に「残業少」「夜勤・緊急対応なし」「転勤なし」との記載があり、働き方の柔軟性を訴求する採用方針がうかがえる。
このページでは、公開求人データと公式情報をもとに、同社の働き方の実態を整理する。
フレックスタイム制度はコアタイムなしで5時〜22時の間で勤務時間を選択でき、2024年度の平均有給休暇取得日数は13.8日と公表されている。一方でOpenWorkの集計や口コミサイトには、待遇や旧経営体制下の働き方に関する厳しい声も見られるため、あわせて確認しておきたい。
この記事のポイント
career-be.jp掲載の19求人のうち複数の求人票に「残業少」「残業少なめ」と明記されており、放射線画像システムの導入サポート職では「夜勤・緊急対応基本なし」とも記載されている。
フレックスタイム制度はコアタイムなしで5時〜22時の間で勤務時間を選択できる(マイナビ2027企業ページより)。
2024年度の平均有給休暇取得日数は13.8日と公表されている(マイナビ2027企業ページより)。
東京の医療システム提案営業職では「直行直帰・リモート可」と明記されている一方、フィールドエンジニア職は訪問対応が中心となる。
就活会議には2023年のインフォコムグループ入り以前の投稿として長時間労働を指摘する声があるが、直近の官報決算公告では毎期黒字を計上している。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ジェイマックシステム
- 本社
- 宮城県
株式会社ジェイマックシステムの働き方の概要
求人票には「残業少」「夜勤・緊急対応なし」といった記載が目立ち、フレックスタイム制度や転勤なしの働き方も整っている。一方でOpenWorkの集計では待遇や成長環境の評価に厳しい声もあり、拠点・職種による差も踏まえて確認したい。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
自社の求人票では「残業少」「残業少なめ」といった記載が複数の職種・拠点で見られ、放射線画像システムの導入サポート職では「夜勤・緊急対応基本なし」とも明記されている(自社求人データより)。OpenWorkの集計でも、月間残業時間は他社と比べて少なめの水準とされている。
有給取得率
2024年度実績の平均有給休暇取得日数は13.8日で、育児休業取得率は男性66.7%・女性100%と公表されている(マイナビ2027企業ページより)。有給休暇はOpenWorkの集計でも比較的取得しやすい部類とされている。
リモートワーク
東京の医療システム提案営業職では「直行直帰・リモート可」と明記されているが(自社求人データより)、フィールドエンジニア職は医療機関への訪問対応が前提のため出社・訪問中心となる。全社的なフルリモート制度の有無を示す公式情報は確認できなかった。
「激務」の実態
株式会社ジェイマックシステムの労働環境の実態
就活会議には、2023年のインフォコムグループ入り以前の投稿として長時間労働を指摘する声があるが、直近の官報決算公告では毎期黒字を計上しており、現在の求人票の多くは「残業少」「残業少なめ」を訴求内容としている(自社求人データより)。旧経営体制下の状況が現在にそのまま当てはまるとは限らない点に留意したい。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワーハラスメントそのものを直接指摘する口コミは確認できなかったが、就活会議には旧経営体制下(2023年のインフォコムグループ入り以前)でのトップダウン的な人事判断に不満を示す退職者の投稿があった。2023年4月の完全子会社化以降の体制下でのハラスメント対策や相談窓口の有無を示す一次情報は確認できなかった。
退職理由で多いもの
- 1旧経営体制下(2023年以前)での意思決定スタイルへの不満(就活会議の口コミより)
- 2給与・待遇面への不満(OpenWorkの集計傾向より)
- 320代のキャリア形成機会の少なさ(OpenWorkの集計傾向より)
業界平均との比較
業界水準との比較
医療IT・SIer業界は納期対応やシステム障害対応で残業が発生しやすいとされるが、当社は「残業少」「夜勤・緊急対応なし」を掲げる求人が目立ち、業界内では比較的働き方を前面に打ち出す採用ポジショニングを取っていると考えられる(自社求人データより)。
まとめ: 株式会社ジェイマックシステムの働き方・ワークライフバランス
求人票の「残業少」「転勤なし」といった記載は複数職種で共通しており、応募時にはあわせて具体的な残業実績を面接で確認するとよい。
フレックスタイム制度を活かした働き方を希望する場合は、コアタイムなし(5時〜22時)という制度の特徴を選考前に理解しておく。
口コミサイトの厳しい評価の多くが2023年のインフォコムグループ入り以前の投稿である可能性を踏まえ、現在の労働環境は面接で直接確認する。
有給休暇取得日数(2024年度13.8日)や育児休業取得率など、公表されている定量データは内定後の条件確認の材料として活用する。
株式会社ジェイマックシステムの掲載求人（19件）
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|---|---|
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| その他 | 2件 |
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