株式会社ジェイマックシステムの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ジェイマックシステムの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社ジェイマックシステムは、診療放射線技師などの医療系有資格者が製品の企画から開発・導入まで携わる、医療現場発想のものづくり文化を持つ企業である。「患者さまと社会への貢献」を企業理念に掲げ、2023年4月には東証プライム上場のインフォコム株式会社(帝人グループ)の完全子会社となった。
このページでは、社風・働き方・求める人材像を公式情報と求人データから整理する。
career-be.jpに掲載中の19求人はすべて中途(経験者)採用向けで、エンジニア職・営業職・フィールドエンジニア職の3系統が中心となっている。フレックスタイム制度(コアタイムなし、5時〜22時)を採用しており、拠点ごとに少人数のチームで業務を進める体制が特徴である。
この記事のポイント
診療放射線技師などの医療系有資格者が製品企画から開発・導入まで携わっている(公式サイトより)。
フレックスタイム制度はコアタイムなしで5時〜22時の間で勤務時間を選択できる(マイナビ2027企業ページより)。
career-be.jp掲載の19求人はすべて中途(経験者)採用向けで、未経験可のフィールドエンジニア職も含まれる。
2023年4月に東証プライム上場のインフォコム株式会社(帝人グループ)の完全子会社となり、経営体制が刷新された。
2024年度の育児休業取得率は男性66.7%、女性100%と公表されている(マイナビ2027企業ページより)。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ジェイマックシステム
- 本社
- 宮城県
株式会社ジェイマックシステムの社風・カルチャー概要
診療放射線技師など医療系有資格者が製品企画から開発・導入まで携わる、医療現場発想のものづくり文化を持つ。2023年にインフォコム(帝人グループ)の完全子会社となり、専業メーカーとしての専門性と大手グループの安定性を併せ持つ組織へと変化している。
社風・企業文化の特徴
- 1診療放射線技師などの医療系有資格者が製品企画から開発・導入まで携わっており、医療現場の視点を製品に反映する文化がある(公式サイトより)。
- 2マイナビエージェントの求人情報では「各営業所には営業事務職がいるため、分からない事などは助け合いながら業務を進める」体制が紹介されており、拠点ごとに少人数でチームを組む働き方がうかがえる。
- 32023年にインフォコム(東証プライム上場、帝人グループ)の完全子会社となり、専業メーカーとしての機動力と、大手グループの一員としての安定性を併せ持つ組織へと変化している(インフォコムの適時開示より)。
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社ジェイマックシステムのMVV
「患者さまと社会への貢献」をめざし「新しい医療情報社会」を創造することを企業理念として掲げている(公式サイトより)。患者本人だけでなく、医療従事者の相談パートナーとして寄り添い続けることを使命としている。
職場環境
働き方の文化
診療放射線技師をはじめとする医療系有資格者が多数在籍し、製品企画・開発・導入までを一気通貫で担う体制を取っている(公式サイトより)。フレックスタイム制度(コアタイムなし、5時〜22時の間で勤務時間を選択可能)を採用しており、個人の裁量に委ねられる働き方の部分が大きい(マイナビ2027企業ページより)。
社内の雰囲気
マイナビエージェントの求人情報では、各営業所に営業事務職が配置され、拠点内で助け合いながら業務を進める体制が紹介されている。OpenWorkの集計では風通しの良さに関する評価は業界内で平均的な水準とされている。
求められる人材像
株式会社ジェイマックシステムでは「医用ソフトウェア開発でC#・C++・Delphi等の実務経験がある人材(自社求人データより)。」など4つの要素が重視されています。
- 1医用ソフトウェア開発でC#・C++・Delphi等の実務経験がある人材(自社求人データより)。
- 2医療機関への提案営業経験がある人材(自社求人データより)。
- 3業界未経験でも医療IT分野へ学習意欲を持って取り組める人材(自社求人・公式採用ページより)。
- 4転勤を伴わず特定拠点でキャリアを積みたい人材(自社求人データより)。
採用データ
| 中途採用の割合 | career-be.jpに掲載中の求人19件はすべて中途(経験者)採用向けであり、新卒採用と並行して中途採用を積極的に行っていることがうかがえる(自社求人データより)。具体的な中途採用比率の数値は公開情報からは確認できなかった。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 2024年度の育児休業取得率は男性66.7%、女性100%と公表されており(マイナビ2027企業ページより)、性別を問わず育休を取得しやすい環境が整っていると考えられる。女性管理職比率など他のダイバーシティ指標は確認できなかった。 |
研修・教育制度
資格取得時の試験料負担・資格手当支給、医療情報技師の社内検定制度、Eラーニングなど、医療IT分野の専門性を段階的に高める教育体系を整えている(マイナビ2027企業ページより)。
まとめ: 株式会社ジェイマックシステムの社風・カルチャー・採用情報
医療現場発想のものづくり文化に共感できるかどうかは、面接で製品開発の背景をどこまで深掘りできるかで見極めるとよい。
フレックスタイム制度を活かした働き方を希望する場合は、コアタイムなしという制度の特徴を理解した上で志望動機に反映する。
未経験からフィールドエンジニア職を目指す場合は、医療分野への学習意欲を具体的なエピソードで伝える。
2023年のインフォコムグループ入り後の事業方針を理解した上で、自分がどう貢献できるかを整理しておく。
株式会社ジェイマックシステムの掲載求人（19件）
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|---|---|
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| その他 | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）15件
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営業職2件
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