株式会社アリミノの福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社アリミノの福利厚生・待遇を徹底分析
株式会社アリミノの福利厚生は、健康保険・厚生年金等の社会保険に加えて企業年金基金への加入があり、育児休業は最長2年、育児短時間勤務は13パターンから選択できるなど子育て支援制度が手厚い。年間休日は124日で、勤続10年・20年・30年ごとに付与される永年勤続リフレッシュ休暇も特徴的だ。
一方、住宅手当は新卒の遠方転居者を対象とした初年度4万円の家賃補助が中心で、中途採用者向けの住宅手当や、通勤手当・家族手当の具体的な制度についての公開情報は確認できなかった。応募時には求人票や面接で個別に確認することをおすすめする。
この記事のポイント
社会保険は健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険が完備され、企業年金基金にも加入している。
育児休業は最長2年取得可能で、育児短時間勤務は13種類の勤務パターンから選択できる柔軟な制度設計になっている。
年間休日124日に加え、勤続10年で3日・20年で5日・30年で7日の永年勤続リフレッシュ休暇が設けられている。
住宅手当は新卒の遠方転居者向けの初年度4万円家賃補助が中心で、中途採用者向けの詳細は公開情報からは確認できない。
退職金制度と確定拠出年金が整備されているが、具体的な支給水準は非公開となっている。
企業情報
- 企業名
- 株式会社アリミノ
- 本社
- 埼玉県
株式会社アリミノの福利厚生の概要
社会保険は完備のうえ企業年金基金にも加入し、育児休業は最長2年、育児短時間勤務は13パターンから選択可能など子育て支援制度が充実している一方、住宅手当は新卒の遠方転居者向けが中心で、中途採用者向けの詳細は確認できない。
健康保険・社会保険
健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険が完備されているほか、企業年金基金にも加入しており、社会保険まわりの制度は標準的な水準が整っている(公式採用サイトより)。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 新卒社員を対象に、首都圏以外からの転居者や実家が遠方の一人暮らし者向けに初年度4万円の家賃補助制度がある(公式採用サイトより)。ただし中途採用者向けの住宅手当・社宅制度についての明記は確認できない。 |
|---|
休暇制度
年間休日は124日で、夏季休暇5日・冬季休暇(12月28日〜1月4日)・創立記念日休暇(5月27日)に加え、勤続10年で3日・20年で5日・30年で7日の永年勤続リフレッシュ休暇が設けられている(公式採用サイトより)。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休暇は14週間、育児休業は最長2年取得可能で、法定を上回る手厚さがある(公式採用サイトより)。ただし具体的な取得率や男性社員の取得実績についての公開データは確認できない。
時短勤務
小学3年生以下の子どもを養育する社員を対象に、勤務時間を最短6時間まで短縮できる育児短時間勤務制度があり、13種類の勤務パターンから選択できる柔軟な設計になっている(公式採用サイトより)。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度に加え、確定拠出年金制度が整備されている(公式採用サイトより)。具体的な支給水準についての公開情報は確認できない。
ユニークな福利厚生
株式会社アリミノには特許・意匠出願登録表彰制度(研究開発の成果を表彰する制度)、勤続10年・20年・30年で付与される永年勤続リフレッシュ休暇などの独自制度があります。
- 1特許・意匠出願登録表彰制度(研究開発の成果を表彰する制度)
- 2勤続10年・20年・30年で付与される永年勤続リフレッシュ休暇
- 3資格取得支援制度
- 4eラーニングによる自己学習支援
業界比較
業界水準との比較
育児休業を最長2年、育児短時間勤務を13パターンから選択可能とする設計は、法定水準(原則1年、短時間勤務は主に小学校就学前まで)を上回る手厚さがあり、子育て世代への配慮は業界内でも相対的に厚いとみられる。一方で通勤手当・家族手当など基本的な諸手当の公開情報が乏しく、待遇の全体像は求人票や面接で個別確認する必要がある。
まとめ: 株式会社アリミノの福利厚生・待遇
育児休業・育児短時間勤務など子育て支援制度の実際の利用実績は、面接や内定後の条件確認で個別に質問しておく。
中途採用者向けの住宅手当・通勤手当・家族手当の有無は求人票だけでは分からないため、応募前に採用担当へ確認する。
永年勤続リフレッシュ休暇など長期勤続を前提とした制度が多いため、腰を据えたキャリア形成を志向する人に向いている。
退職金・確定拠出年金の具体的な水準は内定後の条件通知で確認し、待遇全体を把握したうえで意思決定する。
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