ｏｕ２株式会社の働き方・ワークライフバランス
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ou2株式会社の自社求人データを見ると、募集中の2職種はいずれも年間休日120日、残業は月15〜20時間程度と明記されています。またOpenWorkの口コミには、会議が19時〜22時に及ぶことがある、休日出勤が多いといった指摘もあり、求人票の記載と口コミの実感には差があります。
リフォームディレクター職の求人では育休復帰率100%が明記されている一方、リモートワークに関する制度の詳細は公開情報から確認できませんでした。働き方を判断する際は、募集職種・配属部署ごとの実態を選考時に確認しておく価値があります。
この記事のポイント
自社求人データでは、営業事務・リフォームディレクターの2職種とも年間休日120日、残業は月15〜20時間程度と明記されています
リフォームディレクター職の求人では育休復帰率100%という実績が明記されています
OpenWorkの口コミには、会議が19時〜22時に及ぶ、休日出勤が多いという指摘があり、求人票の残業時間とは印象が異なります
リモートワークの制度有無や出社頻度についての具体的な公開情報は確認できませんでした
企業情報
- 企業名
- ｏｕ２株式会社
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
ｏｕ２株式会社の働き方の概要
自社求人データでは残業月15〜20時間程度・年間休日120日と明記されている一方、口コミには長時間の会議や休日出勤を指摘する声もあり、部署による差が大きいとみられます。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
自社求人データでは、営業事務が月15時間程度、リフォームディレクターが月20時間程度と明記されています。またOpenWorkの口コミには、より長い時間の会議・残業を示唆する投稿もあり、部署・職種によって差があるとみられます。
有給休暇の取得状況
有給休暇の取得率を示す確定的な公開データは確認できませんでした。複数の口コミサイトで異なる数値が言及されており、出典間で食い違いがあるため本文には記載していません。
リモートワーク
リモートワークに関する制度の有無・出社頻度の詳細を示す公開情報は確認できませんでした。募集職種の多くは現地での接客・現場対応を伴うため、常時在宅勤務が前提の職種ではないとみられます。
繁忙期・閑散期
繁忙期・閑散期を具体的に示す公開情報は確認できませんでした。住宅・リフォーム業界全体では引っ越しシーズン前後に相談が集中する傾向が一般的に言われますが、この企業固有の裏付けは確認できていません。
部署・職種別の残業傾向
ｏｕ２株式会社の営業事務（江東区）・リフォームディレクターなど2部署の残業傾向を調査しました。
| 営業事務（江東区） | 月15時間程度（自社求人データ）。 |
|---|---|
| リフォームディレクター | 月20時間程度（自社求人データ）。 |
まとめ: ｏｕ２株式会社の働き方・ワークライフバランス
求人票記載の残業時間・休日日数を出発点にしつつ、配属予定の部署における実際の運用を面接で確認しましょう
口コミにある「休日出勤が多い」という指摘の背景（繁忙期の有無など）を、可能であれば選考中に質問しておくと入社前後の認識のずれを減らせます
育休復帰率100%という実績がある一方、時短勤務やリモートワークの制度詳細は非公開のため、これらを重視する場合は個別に確認しておくと安心です
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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