ｏｕ２株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/27 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ou2株式会社の福利厚生は、マイナビ・リクナビの採用ページで確認できる範囲では、通勤交通費（月額上限目安25,000円）、転居を伴う場合の住宅手当、役職手当、各種社会保険、資格更新手数料の会社負担、退職金制度などが用意されています。
自社求人データでは、リフォームディレクター職の求人に育休復帰率100%という実績が明記されており、子育てとの両立を重視する候補者にとって確認しておきたいポイントです。
この記事のポイント
通勤交通費は月額上限目安25,000円、転居を伴う場合は住宅手当が支給されると採用ページに記載されています
昇給は年1回（7月）、賞与は年2回（5月・11月）で、半期ごとの在籍要件を満たすことが支給条件です
リフォームディレクター職の求人では育休復帰率100%という実績が明記されています
研修費用は社外勉強会の参加費も含めて会社負担と案内されており、営業スキルアップ研修や提携先による専門技術取得研修など複数の研修機会があります
家族手当・カフェテリアプラン・持株会制度の有無を示す公開情報は確認できませんでした
企業情報
- 企業名
- ｏｕ２株式会社
- 業種
- 不動産・建設
- 本社
- 東京都
ｏｕ２株式会社の福利厚生の概要
通勤交通費・転居を伴う住宅手当・役職手当・退職金制度が採用ページで確認できます。育休復帰率100%という実績も自社求人データにあります。
健康保険・社会保険
各種社会保険完備と採用ページに記載されています。加入する健康保険組合の種類など詳細は確認できませんでした。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 転居を伴う場合に住宅手当が支給されると採用ページに記載されています。金額・支給条件の詳細は会社規定によるとされ、具体的な金額の公開は確認できませんでした。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤交通費は月額上限目安25,000円までと採用ページに記載されています。 |
| その他手当 | 役職手当、各種資格更新手数料の会社負担が採用ページに記載されています。 |
休暇制度
自社求人データでは、募集中の2職種とも年間休日120日と明記されています。夏季休暇・年末年始休暇など詳細な休暇制度の日数は公開情報から確認できませんでした。
育児・介護支援
育休・産休
リフォームディレクター職の求人に育休復帰率100%という実績が明記されています。産休後に時短勤務で復帰した社員がいるという口コミもOpenWorkに投稿されています。
時短勤務
OpenWorkの口コミには、産休後に時短勤務で復帰した社員がいるとの投稿がありますが、時短勤務制度の対象期間や条件を示す公式な公開情報は確認できませんでした。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度があると採用ページに記載されています。算定方式や企業年金の有無など詳細は確認できませんでした。
ユニークな福利厚生
- 1資格更新手数料の会社負担
- 2社外勉強会の参加費会社負担
- 3健康診断の実施
まとめ: ｏｕ２株式会社の福利厚生・待遇
住宅手当は転居を伴う場合が条件のため、現住所から通勤可能な場合は対象外になることがあります。
応募前に条件を確認しましょう
育休復帰率100%という実績は求人票に明記された事実であり、子育てとの両立を重視する場合の判断材料になります
資格更新手数料が会社負担になる制度があるため、業務に必要な資格を保有している場合はメリットになります
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求められるスキル TOP2
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・マーケティング | 1件 |
| 事務・管理 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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