パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社は2026年4月1日設立で、パナソニック HVAC & CCシステムズ株式会社は、業務用空調・食品システム機器など業務用設備機器の開発・製造・販売・施工・サービスを手がける会社です。
パナソニック創業者・松下幸之助の「物を作る前に人を作る」理念を受け継ぐカルチャー。誠実さ・協調性・挑戦心を重視。
グループ全体としてDEI（多様性・公平性・包容性）推進に注力し、キャリア自律を支援する各種制度が整う。大企業ならではの安定感がある一方、スピード感を求める人には合わないと感じるケースも。
パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社の求人データでは、公開求人は14件、主な職種は営業・製造・技術・その他、勤務地は石川県・静岡県・群馬県、想定年収は684〜755万円です。
この記事のポイント
社風: 穏やかで真面目な雰囲気。
派手さより地道さを重視。
年功序列の文化が残る部分もあるが、若手でもe-チャレンジ制度で新しい仕事に挑戦できる機会がある。
評価制度: 完全週休2日制・ノー残業デー設定・有給取得推進と、働き方改革を積極推進。
フレキシブルな働き方（時短・週休3日等）も制度として整備（グループ方針）。
求める人材: 自律的にキャリアを切り開こうとするセルフスターター気質も評価される、技術系ではエンジニアリング・資格取得への意欲が求められる
中途採用: 中途採用を積極的に実施。
dodaなど複数媒体で常時採用を行っており、即戦力採用への注力が見られる。
2026年4月1日設立
企業情報
- 企業名
- パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社
- 本社
- 〒131-0045 東京都墨田区押上1丁目1番2号（東京スカイツリーイーストタワー）
- 設立
- 2026年4月1日
- 代表
- 阿座上 徹
パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社の社風・カルチャー概要
パナソニック創業者・松下幸之助の「物を作る前に人を作る」理念を受け継ぐカルチャー。誠実さ・協調性・挑戦心を重視。
グループ全体としてDEI（多様性・公平性・包容性）推進に注力し、キャリア自律を支援する各種制度が整う。大企業ならではの安定感がある一方、スピード感を求める人には合わないと感じるケースも。
社風・企業文化の特徴
- 1誠実さ・正直さを重視（松下幸之助の経営理念の継承）
- 2チームワーク・協調性を大切にする組織文化
- 3挑戦意欲のある人材を歓迎するキャリアクリエイト志向
- 4物作りとサービスの品質へのこだわり
- 5DEI（多様性・公平性・包容性）への積極的取り組み
ミッション・ビジョン・バリュー
パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社のMVV
パナソニックグループの基本理念「A Better Life, A Better World」を共有。HVAC & CCグループとして「空気・水・食」領域でのより良い社会実現を目指す。
職場環境
働き方の文化
完全週休2日制・ノー残業デー設定・有給取得推進と、働き方改革を積極推進。フレキシブルな働き方（時短・週休3日等）も制度として整備（グループ方針）。
社内の雰囲気
穏やかで真面目な雰囲気。派手さより地道さを重視。年功序列の文化が残る部分もあるが、若手でもe-チャレンジ制度で新しい仕事に挑戦できる機会がある。
求められる人材像
パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社では「自律的にキャリアを切り開こうとするセルフスターター気質も評価される」など3つの要素が重視されています。
- 1自律的にキャリアを切り開こうとするセルフスターター気質も評価される
- 2技術系ではエンジニアリング・資格取得への意欲が求められる
- 3誠実で協調性があり、業務用設備機器・空調業界に関心を持つ人材
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途採用を積極的に実施。dodaなど複数媒体で常時採用を行っており、即戦力採用への注力が見られる。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | パナソニングループ全体として女性活躍・障害者雇用・外国人採用に取り組む。1日の最低労働時間撤廃により多様な働き方を支援。育児・介護との両立支援も充実。 |
研修・教育制度
新入社員向けメンター制度（先輩1名が育成担当）。公的資格取得支援（受検費用支給・研修実施）。年3回の上司・部下間キャリア面談。
社内公募「e-チャレンジ」「e-アピールチャレンジ」によるキャリア自律支援。
採用プロセス
選考の流れ
書類選考→適性検査→複数回面接（人事＋現場担当者）→内定。中途は即戦力重視で職務経歴書の具体的な実績が重視される。
まとめ: パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社の社風・カルチャー・採用情報
パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社の社風は「穏やかで真面目な雰囲気。
派手さより地道さを重視。
」が特徴です。
求める人材像は「自律的にキャリアを切り開こうとするセルフスターター気質も評価される」です。
評価制度は「完全週休2日制・ノー残業デー設定・有給取得推進と」。
ミッション・ビジョンは「パナソニックグループの基本理念」です。
パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社の掲載求人（14件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 7件 |
| 製造・技術 | 4件 |
| その他 | 3件 |
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営業7件
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【静岡／リモート可】空調機器の法人営業＜パナソニックG＞勤怠管理徹底で働き方◎年休128日・土日祝休
製造・技術4件
その他3件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社の社風・雰囲気は？
Q.パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社が求める人材像は？
Q.パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社は年功序列？実力主義？
Q.パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社の中途採用比率は？
Q.パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社の研修・教育制度は？
Q.パナソニックＨＶＡＣ＆ＣＣシステムズ株式会社の公開求人は何件ありますか？
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