渡辺パイプ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 渡辺パイプ株式会社の評判・口コミを徹底分析
渡辺パイプの口コミ評価は、OpenWork調べで総合2.76点(289件)、エン転職(en-hyouban)調べで3.1点(283件)です。「成果を出せば評価される」実力主義の評価制度や、74%(en-hyouban調べ)の職場人間関係満足度を評価する声がある一方、待遇面の満足度は2.5/5.0(OpenWork調べ)と評価項目の中で最も低くなっています。
退職理由としては、離職率の高さを指摘する口コミや、営業職での搬入・配送業務を含む負荷の大きさが挙げられます。「ルート営業中心」と聞いていたが実際は新規開拓の比重が大きかったという入社後ギャップの声もあり、配属拠点や職種によって働き方の実態に差があるとみられます。
この記事のポイント
総合評価はOpenWork調べ2.76/5.0(289件)、en-hyouban調べ3.1/5.0(283件)。
職場人間関係の満足度は74%(en-hyouban調べ)と評価項目の中で高い部類。
待遇面の満足度は2.5/5.0(OpenWork調べ)と評価項目の中で最も低い。
住宅補助は転勤者向けが中心で、それ以外では出ないという口コミがある。
「ルート営業中心」と聞いていたが新規開拓の比重が大きかったという入社後ギャップの声がある。
企業情報
- 企業名
- 渡辺パイプ株式会社
- 本社
- 東京都
渡辺パイプ株式会社の評判・口コミ概要
口コミサイトの総合評価はOpenWork調べで2.76点(289件)、エン転職(en-hyouban)調べで3.1点(283件)で、実力主義の評価制度を評価する声と待遇面への不満が併存する傾向がうかがえます。
総合評価
社員の総合評価
OpenWork調べで総合評価2.76/5.0(289件の回答)、en-hyouban調べで3.1/5.0(283件の回答)。両サイトとも「経営陣のリーダーシップ」や「待遇」の評価が相対的に低い。
良い評判・悪い評判
渡辺パイプ株式会社について9件の口コミ（良い評判4件・注意点5件）を調査しました。
良い評判
- 評価制度
成果を出せば評価に反映される実力主義の評価制度を評価する声がある(en-hyouban調べ、年収・給与納得度58%)。
- 人間関係
職場の人間関係の満足度は74%(en-hyouban調べ)と、他の評価項目に比べて高い水準。
- 成長性
会社の成長性・将来性の評価は3.7/5.0(en-hyouban調べ)で、評価項目の中では最も高い部類。
- 有給取得
有給休暇消化率は56.1%(OpenWork調べ)で、子どもの行事や通院など理由を事前申告すれば対応してもらえるという口コミがある。
悪い評判・注意点
- 待遇
待遇面の満足度は2.5/5.0(OpenWork調べ)と評価項目の中で最も低く、「基本給は低い」という指摘がある。
- 住宅補助
住宅補助は転勤者向けが中心で、「会社都合の転勤以外は基本的に出ない」という口コミがある。
- 休日対応
「休日でも客先から電話やメール連絡が入る」「社用携帯を持たされ土日祝も対応が必要」という口コミがある。
- 業務内容のギャップ
「ルート営業中心」と聞いていたが実際は新規開拓の比重が大きく、搬入・配達業務も伴うという入社後ギャップの声がある。
- 人材育成
人材の長期育成の評価は2.4/5.0(OpenWork調べ)と低めで、育成体制を課題視する声がある。
退職理由
渡辺パイプ株式会社では「離職率が一般的な会社と比べて高いという口コミがあり、定着施策の必要性を指摘する声がある」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 離職率が一般的な会社と比べて高いという口コミがあり、定着施策の必要性を指摘する声がある
- 営業職での搬入・配送を含む業務負荷の大きさ
- 基本給の低さ
年代別・職種別の傾向
営業職(退職者)
配送・搬入業務を含む営業負荷の大きさから、入社者の定着が低いという口コミがある(OpenWork調べ)。
事務職・管理部門
残業が少なく有給も取りやすいとされる一方、営業職との負荷差を指摘する声がある(就活会議調べ)。
「渡辺パイプ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
「渡辺パイプはやめとけ」という声の背景には、待遇面の満足度の低さ(OpenWork調べ2.5/5.0)と、休日対応・残業負荷を指摘する口コミがある。一方で実力主義の評価制度や74%(en-hyouban調べ)の人間関係満足度を評価する声も一定数あり、配属拠点や職種によって実態に差があるとみられる。
転職で成功するポイント
渡辺パイプ株式会社への転職を成功させるために
- 1配属予定拠点の働き方を面接段階で具体的に確認する
- 2実力主義の評価制度を踏まえ、数値目標への向き合い方を整理しておく
- 3住宅補助や残業の実態を複数の口コミサイトで確認しておく
まとめ: 渡辺パイプ株式会社の評判・口コミ
実力主義の評価制度を前提に、数値目標への向き合い方を面接前に整理しておく。
配属予定拠点の残業・休日対応の実態を、可能な範囲で事前に確認する。
「ルート営業」と「新規開拓」の比重については、求人票の記載だけでなく面接で具体的に確認する。
渡辺パイプ株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中の渡辺パイプ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 製造・技術 | 1件 |
| その他 | 1件 |
出典・参考情報
関連企業
渡辺パイプ株式会社をさらに詳しく調べる
転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。
渡辺パイプ株式会社の関連ページ
よくある質問
Q.渡辺パイプ株式会社の評判は？
Q.渡辺パイプ株式会社の良い評判は？
Q.渡辺パイプ株式会社の悪い評判・注意点は？
Q.渡辺パイプ株式会社は「やめとけ」と言われる？
Q.渡辺パイプ株式会社の退職理由で多いものは？
Q.渡辺パイプ株式会社への転職で成功するポイントは？
Q.渡辺パイプ株式会社の公開求人は何件ありますか？
Q.渡辺パイプ株式会社の求人の想定年収レンジは？