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京セラ株式会社の面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

エントリー→WEBテスト→一次面接(リクルーター面談)→二次面接(リクルーター面談)→三次面接→最終面接→内定。

京セラ株式会社の選考は、エントリー・WEBテストの後、複数回の面接(リクルーター面談を含む一次〜最終)を経て内定に至る、比較的ステップ数の多いフローだ。技術コースでは一次・二次のリクルーター面談に加え三次・最終面接まで進む。

この記事のポイント

  • エントリー→WEBテスト→一次面接(リクルーター面談)→二次面接(リクルーター面談)→三次面接→最終面接→内定

  • なぜ京セラを志望するのか(京セラフィロソフィー・アメーバ経営への理解を含む)

  • WEBテストと複数回の面接を通過する必要があり、選考ステップは比較的多い。

    京セラフィロソフィー・アメーバ経営を理解した上での『納得感のある志望動機』が求められる傾向がある(就活会議の選考体験談より)

  • 選考フローはエントリー→WEBテスト→複数回の面接(リクルーター面談含む)→内定

  • 技術コースは一次・二次のリクルーター面談に加え三次・最終面接まで進む

企業情報

企業名
京セラ株式会社
本社
神奈川県
上場
東証プライム(6971)

京セラ株式会社の面接・選考の概要

京セラ株式会社の選考を、応募職種で期待される役割と、自分の経験をどう結びつけるかという視点で整理しています。

選考フロー

京セラ株式会社はエントリーから内定。まで全7ステップの選考です。

  1. 1

    エントリー

  2. 2

    WEBテスト

  3. 3

    一次面接(リクルーター面談)

  4. 4

    二次面接(リクルーター面談)

  5. 5

    三次面接

  6. 6

    最終面接

  7. 7

    内定。

選考の基本情報

選考難易度

WEBテストと複数回の面接を通過する必要があり、選考ステップは比較的多い。京セラフィロソフィー・アメーバ経営を理解した上での『納得感のある志望動機』が求められる傾向がある(就活会議の選考体験談より)。

よく聞かれる質問

京セラ株式会社の面接では3種類の頻出質問が確認されています。

Q1

なぜ京セラを志望するのか(京セラフィロソフィー・アメーバ経営への理解を含む)

Q2

希望する事業領域・技術分野とその理由

Q3

学生時代・前職での経験と入社後どう活かすか

面接対策のポイント

京セラ株式会社の面接を突破するために

  • 1京セラフィロソフィー・アメーバ経営の理念を事前に理解し、自分の言葉で志望動機に落とし込む
  • 2インターン参加者は早期選考フローが用意されるため、興味があれば早めに参加を検討する
  • 3技術コースの場合は複数回の面接を経るため、各段階で一貫した軸を持って臨む

まとめ: 京セラ株式会社の面接・選考対策

  1. 京セラフィロソフィー・アメーバ経営について事前に理解を深めておくと選考で有利に働く

  2. 複数回の面接があるため、一貫した志望動機・自己PRの軸を用意しておきたい

  3. 興味があればインターンへの参加も検討し、早期選考フローを活用するとよい

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

京セラ株式会社の掲載求人(27件)

キャリビーに掲載中の京セラ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
技術職(機械・電気)13件
技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)7件
営業職3件
技術職(組み込みソフトウェア)3件
製造・技術1件

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全27件

技術職(機械・電気)13件

【鹿児島】生産設備開発(機械系エンジニア)◇売上2兆円超・プライム上場

500〜1000万円 鹿児島県 技術職(機械・電気)

【滋賀/野洲】生産技術開発エンジニア(新工法・設備開発)◇売上2兆円超・プライム上場

500〜1000万円 滋賀県 野洲市 技術職(機械・電気)

【滋賀/野洲】設備設計・立上げ<社内生産設備向け/機械系エンジニア>◇売上2兆円超・プライム上場

500〜1000万円 滋賀県 野洲市 技術職(機械・電気)

【滋賀/野洲】制御設計・立上げエンジニア<社内生産設備向け>◇売上2兆円超・プライム上場

500〜1000万円 滋賀県 野洲市 技術職(機械・電気)

【鹿児島】生産技術・IE分析改善◇売上2兆円超・プライム上場/生産性向上をリードする中核メンバー

500〜1000万円 鹿児島県 技術職(機械・電気)

【京都】開発プロジェクトマネジメント<電子部品デバイス>◇AIやIT需要により市場拡大◎新規事業

500〜1000万円 京都府 相楽郡精華町 技術職(機械・電気)

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)7件

【鹿児島】プロセス開発エンジニア(セラミック製品)◇売上2兆円超・プライム上場

500〜1000万円 鹿児島県 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)|神奈川県

500〜1000万円 神奈川県 横浜市緑区 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【滋賀/野洲】プロセス開発エンジニア(セラミック製品)◇売上2兆円超・プライム上場

500〜1000万円 滋賀県 野洲市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【鹿児島】材料要素技術開発(電極材・MLCC)◇異業界歓迎/技術投資も積極的/U・Iターン歓迎

550〜900万円 鹿児島県 霧島市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【鹿児島】誘電体の材料開発|積層セラミックコンデンサ●化学業界など未経験歓迎/世界的電子部品メーカー

550〜900万円 鹿児島県 霧島市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

【鹿児島】電子部品の製品開発・材料開発|積層セラミックコンデンサ●材料技術に強み/ミドル層歓迎

550〜900万円 鹿児島県 霧島市 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)

営業職3件

技術職(組み込みソフトウェア)3件

製造・技術1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.京セラ株式会社の選考フローは?
A.エントリー→WEBテスト→一次面接(リクルーター面談)→二次面接(リクルーター面談)→三次面接→最終面接→内定。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.京セラ株式会社の面接でよく聞かれる質問は?
A.なぜ京セラを志望するのか(京セラフィロソフィー・アメーバ経営への理解を含む)、希望する事業領域・技術分野とその理由、学生時代・前職での経験と入社後どう活かすか などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.京セラ株式会社の選考難易度は?
A.WEBテストと複数回の面接を通過する必要があり、選考ステップは比較的多い。京セラフィロソフィー・アメーバ経営を理解した上での『納得感のある志望動機』が求められる傾向がある(就活会議の選考体験談より)。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.京セラ株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.東証プライム上場企業の京セラ株式会社は現在27件の公開求人があります。技術職(機械・電気)・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・営業職を中心に鹿児島県・滋賀県で募集しています。
Q.京セラ株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜1600万円(中央値750万円)です。技術職(機械・電気)などの職種や経験年数により異なります。
Q.京セラ株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は技術職(機械・電気)・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)・営業職・技術職(組み込みソフトウェア)・製造・技術です。勤務地は鹿児島県・滋賀県・神奈川県が中心です。
Q.京セラ株式会社の中途採用に応募するには?
A.京セラ株式会社では技術職(機械・電気)・技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)などの職種で中途採用を行っています。想定年収は450〜1600万円です。