京セラ株式会社の面接・選考対策
最終更新: 2026年8月 ｜ 京セラ株式会社の面接・選考対策を徹底分析
京セラ株式会社の選考は、エントリー・WEBテストの後、複数回の面接(リクルーター面談を含む一次〜最終)を経て内定に至る、比較的ステップ数の多いフローだ。技術コースでは一次・二次のリクルーター面談に加え三次・最終面接まで進む。
選考では『京セラフィロソフィー』『アメーバ経営』という同社独自の経営哲学への理解を踏まえた『納得感のある志望動機』が重視される傾向がある。インターン参加者には早期選考フローが用意される点も特徴だ。
この記事のポイント
選考フローはエントリー→WEBテスト→複数回の面接(リクルーター面談含む)→内定
技術コースは一次・二次のリクルーター面談に加え三次・最終面接まで進む
京セラフィロソフィー・アメーバ経営への理解を踏まえた志望動機が重視される
インターン参加者には早期選考フローが用意される
希望する事業領域・技術分野を明確に伝えることが評価につながりやすい
企業情報
- 企業名
- 京セラ株式会社
- 本社
- 神奈川県
- 上場
- 東証プライム（6971）
選考フロー
京セラ株式会社はエントリーから内定まで全7ステップの選考です。
- 1
エントリー
- 2
WEBテスト
- 3
一次面接(リクルーター面談)
- 4
二次面接(リクルーター面談)
- 5
三次面接
- 6
最終面接
- 7
内定
選考の基本情報
| 選考難易度 | WEBテストと複数回の面接を通過する必要があり、選考ステップは比較的多い。京セラフィロソフィー・アメーバ経営を理解した上での『納得感のある志望動機』が求められる傾向がある(就活会議の選考体験談より)。 |
|---|
よく聞かれる質問
京セラ株式会社の面接では3種類の頻出質問が確認されています。
なぜ京セラを志望するのか(京セラフィロソフィー・アメーバ経営への理解を含む)
希望する事業領域・技術分野とその理由
学生時代・前職での経験と入社後どう活かすか
面接対策のポイント
京セラ株式会社の面接を突破するために
- 1京セラフィロソフィー・アメーバ経営の理念を事前に理解し、自分の言葉で志望動機に落とし込む
- 2インターン参加者は早期選考フローが用意されるため、興味があれば早めに参加を検討する
- 3技術コースの場合は複数回の面接を経るため、各段階で一貫した軸を持って臨む
まとめ: 京セラ株式会社の面接・選考対策
京セラフィロソフィー・アメーバ経営について事前に理解を深めておくと選考で有利に働く
複数回の面接があるため、一貫した志望動機・自己PRの軸を用意しておきたい
興味があればインターンへの参加も検討し、早期選考フローを活用するとよい
京セラ株式会社の掲載求人（28件）
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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| 技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー） | 7件 |
| 営業職 | 3件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 3件 |
| 製造・技術 | 1件 |
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技術職（機械・電気）14件
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【鹿児島】生産設備開発（機械系エンジニア）◇売上2兆円超・プライム上場
【滋賀/野洲】制御設計・立上げエンジニア＜社内生産設備向け＞◇売上2兆円超・プライム上場
【滋賀/野洲】生産技術開発エンジニア（新工法・設備開発）◇売上2兆円超・プライム上場
【鹿児島】生産技術・IE分析改善◇売上2兆円超・プライム上場/生産性向上をリードする中核メンバー
【滋賀/野洲】設備設計・立上げ＜社内生産設備向け/機械系エンジニア＞◇売上2兆円超・プライム上場
【鹿児島】開発プロジェクトマネジメント＜電子部品デバイス＞◇AIやIT需要により市場拡大◎新規事業
【京都】開発プロジェクトマネジメント＜電子部品デバイス＞◇AIやIT需要により市場拡大◎新規事業
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【鹿児島】プロセス開発エンジニア（セラミック製品）◇売上2兆円超・プライム上場
【滋賀/野洲】プロセス開発エンジニア（セラミック製品）◇売上2兆円超・プライム上場
技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）｜神奈川県
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【鹿児島】誘電体の材料開発｜積層セラミックコンデンサ●化学業界など未経験歓迎／世界的電子部品メーカー
【鹿児島】電子部品の製品開発・材料開発｜積層セラミックコンデンサ●材料技術に強み／ミドル層歓迎
【鹿児島／霧島】生産技術（プロセス・工法開発)◆業界でも稀有な薄層技術保有/10年で約4倍の成長市場
営業職3件
技術職（組み込みソフトウェア）3件
製造・技術1件
出典・参考情報
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