ダイアモンドヘッド株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
留学中のインターン生が学業と両立しながらリモートで稼働できたという声がある（OpenWork）。一方、撮影・物流など現場対応を伴う職種ではリモートが難しいとみられ、全社共通のリモート規程は確認できていない。
有給は取得しやすいという口コミがある一方、部署によっては取得が難しいとする投稿もある（転職会議・OpenWork）。会社側が開示した消化率の公式数値は確認できていない。
この記事のポイント
口コミでは月10時間程度とする投稿から、繁忙期は17時間を超えるという投稿まで幅がある（OpenWork・転職会議）。
本社は月間残業45時間以内を目安とする取り組みを掲げている（公式採用サイト）
留学中のインターン生が学業と両立しながらリモートで稼働できたという声がある（OpenWork）。
一方、撮影・物流など現場対応を伴う職種ではリモートが難しいとみられ、全社共通のリモート規程は確認できていない
有給は取得しやすいという口コミがある一方、部署によっては取得が難しいとする投稿もある（転職会議・OpenWork）。
会社側が開示した消化率の公式数値は確認できていない
本社は原則20時までの退勤・月間残業45時間以内を目安とする労働時間の改善に取り組んでいる（公式採用サイト）
スタジオ部門は変形労働制で、繁忙期は業務量が多く閑散期は休暇を取得しやすいという口コミがある（OpenWork）
企業情報
- 企業名
- ダイアモンドヘッド株式会社
- 本社
- 北海道
ダイアモンドヘッド株式会社の働き方の概要
残業やリモートの実態は口コミにばらつきがあり、部署による差が大きい。本社は原則20時退勤・月間残業45時間以内を目安とする労働時間改善に取り組んでいる。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
口コミでは月10時間程度とする投稿から、繁忙期は17時間を超えるという投稿まで幅がある（OpenWork・転職会議）。本社は月間残業45時間以内を目安とする取り組みを掲げている（公式採用サイト）。
有給取得率
有給は取得しやすいという口コミがある一方、部署によっては取得が難しいとする投稿もある（転職会議・OpenWork）。会社側が開示した消化率の公式数値は確認できていない。
リモートワーク
留学中のインターン生が学業と両立しながらリモートで稼働できたという声がある（OpenWork）。一方、撮影・物流など現場対応を伴う職種ではリモートが難しいとみられ、全社共通のリモート規程は確認できていない。
部署・職種別の残業傾向
| スタジオ（撮影）部門 | 変形労働制。繁忙期は多忙、閑散期は休暇を取得しやすい（OpenWork）。 |
|---|
まとめ: ダイアモンドヘッド株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業や有給の実態は部署差が大きいため、配属予定チームの働き方を面接で個別に確認する方が判断材料になる
リモート対応の可否は職種で差があるため、募集職種ごとの実態を求人票・面接の両方で確認する
労働時間の改善に取り組む姿勢と、口コミに残る課題の両方を事実として押さえておく
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- ダイアモンドヘッド公式採用サイト 制度・福利厚生
- OpenWork ダイアモンドヘッド ワーク・ライフ・バランス
- 転職会議 ダイアモンドヘッドの退職理由/離職率/転職のきっかけ
- 転職会議 ダイアモンドヘッドの評判/社風/社員の口コミ
- OpenWork ダイアモンドヘッド 女性の働きやすさ
- リクナビ ダイアモンドヘッド株式会社 採用情報（初任給/従業員/福利厚生）
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