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ダイアモンドヘッド株式会社の事業内容・強み・将来性

ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

2006年設立のアパレルEC受託企業。ECサイトの制作・運用に加え、自社開発のクラウド型ECシステム「F.ACE」(SCSKプレッシェンドと共同開発)を提供し、商品撮影・Webデザイン制作・ECサイト運営・Webマーケティング・物流・カスタマーサポートまでをワンストップで支援する「ECフルフィルメントサービス」を展開している。

70社以上の有名ファッション・アパレルブランドのEC事業を支えているとされる(自社サイト・ECのミカタ掲載情報)。2024年10月時点の従業員数は718名(正社員331名、正社員以外387名)(リクナビ2026企業情報)。

東証プライム上場のSCSKグループの一員となったことで、経営基盤の安定性は増したとみられる。自社の求人票でも「東証プライム上場企業(グループ含む)で経営基盤が安定」であることが訴求点として明記されている(自社求人データ)。

この記事のポイント

  • アパレルEC黎明期から関わってきた老舗としての実績と70社以上のブランド支援実績

  • 具体的な市場シェアの公式開示は確認できていないが、2006年の設立以来アパレルEC受託の老舗として紹介されている(ECのミカタ等の業界メディア)

  • 東証プライム上場のSCSKグループの一員となったことで、経営基盤の安定性は増したとみられる。

    自社の求人票でも「東証プライム上場企業(グループ含む)で経営基盤が安定」であることが訴求点として明記されている(自社求人データ)

  • SCSKグループ入りに伴う社内の仕組み・システム統合による業務プロセスの変化

  • 2006年設立のアパレルEC受託の老舗で、自社開発のクラウド型ECシステム「F.ACE」を軸に70社以上のファッション・アパレルブランドのEC事業を支えているとされる(自社サイト・ECのミカタ掲載情報)

企業情報

企業名
ダイアモンドヘッド株式会社
本社
北海道

ダイアモンドヘッド株式会社の事業概要

アパレル・ファッションEC受託の老舗企業で、2020年にSCSKの出資を受け、2024年10月にSCSK連結子会社のSCSKプレッシェンドを吸収合併してSCSKの連結子会社になった。

事業内容

2006年設立のアパレルEC受託企業。ECサイトの制作・運用に加え、自社開発のクラウド型ECシステム「F.ACE」(SCSKプレッシェンドと共同開発)を提供し、商品撮影・Webデザイン制作・ECサイト運営・Webマーケティング・物流・カスタマーサポートまでをワンストップで支援する「ECフルフィルメントサービス」を展開している。70社以上の有名ファッション・アパレルブランドのEC事業を支えているとされる(自社サイト・ECのミカタ掲載情報)。

2024年10月時点の従業員数は718名(正社員331名、正社員以外387名)(リクナビ2026企業情報)。

事業セグメント

ダイアモンドヘッド株式会社はECシステム(F.ACE)・ECフルフィルメント、2つの事業領域を展開しています。

ECシステム(F.ACE)

SCSKプレッシェンドと共同開発したファッション特化のクラウド型ECシステム。実店舗との会員情報・在庫情報の一元化に対応するSaaS型サービス。

ECフルフィルメント

商品撮影、Webデザイン制作、ECサイト運営、Webマーケティング、物流、カスタマーサポートまでを一括で請け負う。

ダイアモンドヘッド株式会社の強み

  • 1アパレルEC黎明期から関わってきた老舗としての実績と70社以上のブランド支援実績
  • 2自社開発のクラウド型ECシステム「F.ACE」による実店舗と連携した在庫・会員管理
  • 3撮影からカスタマーサポートまでを内製できるフルフィルメント体制

業界ポジション・競合

具体的な市場シェアの公式開示は確認できていないが、2006年の設立以来アパレルEC受託の老舗として紹介されている(ECのミカタ等の業界メディア)。

成長戦略

ダイアモンドヘッド株式会社が公表している方向性

2020年にSCSKが資本業務提携により出資(議決権比率23.4%)。2024年10月にはSCSKの連結子会社であったSCSKプレッシェンドを吸収合併し、ダイアモンドヘッドがSCSKの連結子会社となった。グループ内でEC領域の事業基盤を強化する狙いがあるとみられる(SCSK・M&Aニュースリリース)。

将来性を見るポイント

東証プライム上場のSCSKグループの一員となったことで、経営基盤の安定性は増したとみられる。自社の求人票でも「東証プライム上場企業(グループ含む)で経営基盤が安定」であることが訴求点として明記されている(自社求人データ)。

リスク・課題

転職前に確認したい事業上の論点

  • SCSKグループ入りに伴う社内の仕組み・システム統合による業務プロセスの変化
  • 口コミには評価制度やフィードバック体制、労務管理を課題に挙げる投稿があり、改善の途上にあるとみられる

まとめ: ダイアモンドヘッド株式会社の事業内容・強み・将来性

  1. SCSKグループ入りによる経営基盤の安定と、アパレルEC受託の老舗としての実績の両面を強みとして押さえておく

  2. 自社開発のECシステム「F.ACE」を軸にした事業モデルのため、ECやSaaS開発に関心がある人材との親和性が高い

  3. 有価証券報告書による財務開示がない非上場企業のため、待遇や事業の詳細は面接・条件面談で個別に確認する

  4. 主力事業が誰のどの課題を解決しているかを見る

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ダイアモンドヘッド株式会社はどんな事業をしている?
A.2006年設立のアパレルEC受託企業。ECサイトの制作・運用に加え、自社開発のクラウド型ECシステム「F.ACE」(SCSKプレッシェンドと共同開発)を提供し、商品撮影・Webデザイン制作・ECサイト運営・Webマーケティング・物流・カスタマーサポートまでをワンストップで支援する「ECフルフィルメントサービス」を展開している。70社以上の有名ファッション・アパレルブランドのEC事業を支えているとされる(自社サイト・ECのミカタ掲載情報)。2024年10月時点の従業員数は718名(正社員331名、正社員以外387名)(リクナビ2026企業情報)。
Q.ダイアモンドヘッド株式会社の強みは?
A.アパレルEC黎明期から関わってきた老舗としての実績と70社以上のブランド支援実績。自社開発のクラウド型ECシステム「F.ACE」による実店舗と連携した在庫・会員管理。撮影からカスタマーサポートまでを内製できるフルフィルメント体制
Q.ダイアモンドヘッド株式会社の将来性は?
A.東証プライム上場のSCSKグループの一員となったことで、経営基盤の安定性は増したとみられる。自社の求人票でも「東証プライム上場企業(グループ含む)で経営基盤が安定」であることが訴求点として明記されている(自社求人データ)。
Q.ダイアモンドヘッド株式会社の業界でのポジションは?
A.具体的な市場シェアの公式開示は確認できていないが、2006年の設立以来アパレルEC受託の老舗として紹介されている(ECのミカタ等の業界メディア)。
Q.ダイアモンドヘッド株式会社の成長戦略は?
A.2020年にSCSKが資本業務提携により出資(議決権比率23.4%)。2024年10月にはSCSKの連結子会社であったSCSKプレッシェンドを吸収合併し、ダイアモンドヘッドがSCSKの連結子会社となった。グループ内でEC領域の事業基盤を強化する狙いがあるとみられる(SCSK・M&Aニュースリリース)。
Q.ダイアモンドヘッド株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.ダイアモンドヘッド株式会社は現在2件の公開求人があります。ITエンジニアを中心に北海道・東京都で募集しています。
Q.ダイアモンドヘッド株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は450〜700万円(中央値575万円)です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。
Q.ダイアモンドヘッド株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はITエンジニアです。勤務地は北海道・東京都が中心です。