加賀電子 株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
経営理念(ミッション)は『すべてはお客様のために』。ビジョンは『我が国業界No.1企業を目指す』『グローバル競争に勝ち残る企業を目指す』。
行動指針として『F.Y.T(ファイト)』(変化に柔軟に、常に若々しく、果敢に挑戦する)、『3G(スリージー)』(あらゆるものを、グローバルに、総合力を活かして)、『加賀イズム』(経営マインド・営業マインド・社会人としての心構え)を掲げる。
加賀電子株式会社は『すべてはお客様のために』を経営理念(ミッション)に掲げ、『我が国業界No.1企業を目指す』『グローバル競争に勝ち残る企業を目指す』というビジョンを持つ。行動指針として『F.Y.T(ファイト)』『3G(スリージー)』『加賀イズム』を掲げている。
この記事のポイント
経営理念(ミッション)は『すべてはお客様のために』。
ビジョンは『我が国業界No.1企業を目指す』『グローバル競争に勝ち残る企業を目指す』。
行動指針として『F.Y.T(ファイト)』(変化に柔軟に、常に若々しく、果敢に挑戦する)、『3G(スリージー)』(あらゆるものを、グローバルに、総合力を活かして)、『加賀イズム』(経営マインド・営業マインド・社会人としての心構え)を掲げる
変化に柔軟に対応し、果敢に挑戦できる人
経営理念は『すべてはお客様のために』、ビジョンは『我が国業界No.1企業を目指す』
行動指針として『F.Y.T(ファイト)』『3G(スリージー)』『加賀イズム』を掲げる
体育会系・ハングリー精神の社風との口コミが多い一方、風通しの良さを評価する声もある
企業情報
- 企業名
- 加賀電子 株式会社
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証プライム（8154）
加賀電子 株式会社の社風・カルチャー概要
加賀電子 株式会社の社風を、理念だけでなく、意思決定、情報共有、評価、育成の実際から整理しています。
ミッション・ビジョン・バリュー
加賀電子 株式会社のMVV
経営理念(ミッション)は『すべてはお客様のために』。ビジョンは『我が国業界No.1企業を目指す』『グローバル競争に勝ち残る企業を目指す』。行動指針として『F.Y.T(ファイト)』(変化に柔軟に、常に若々しく、果敢に挑戦する)、『3G(スリージー)』(あらゆるものを、グローバルに、総合力を活かして)、『加賀イズム』(経営マインド・営業マインド・社会人としての心構え)を掲げる。
求められる人材像
加賀電子 株式会社では「変化に柔軟に対応し、果敢に挑戦できる人」など2つの要素が重視されています。
- 1変化に柔軟に対応し、果敢に挑戦できる人
- 2体育会系の社風(飲み会・ゴルフ等)になじめる人
採用データ
| ダイバーシティ | 女性採用の積極化の意向があるとされるが、くるみん等の具体的な認定取得状況は確認できなかった。 |
|---|
まとめ: 加賀電子 株式会社の社風・カルチャー・採用情報
体育会系の社風に適応できるかどうかは、入社前によく検討しておきたいポイントである
女性の働きやすさに関する制度は整いつつあるが、管理職登用には改善余地があるとの指摘もあるため実態を確認するとよい
『変化に柔軟に、果敢に挑戦する』という行動指針への共感度は選考でのアピールポイントになりうる
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
加賀電子 株式会社の掲載求人（21件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 6件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| 技術職（機械・電気） | 3件 |
| 営業 | 2件 |
| 製造・技術 | 2件 |
| その他 | 1件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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全21件
営業職6件
※残業10h【東京】営業（電子部品）/車載業界向け/プライム上場/グローバル商社/年休123日
【福岡】営業※既存メイン/半導体・電子部品/※11年連続業績賞与有/プライム上場/グローバル商社
【熊本】営業※既存メイン/半導体・電子部品/※11年連続業績賞与有/プライム上場/グローバル商社
【東京】 【海外営業】半導体の海外営業担当※グローバル展開のエレクトロニクス独立系総合商社
【石川】半導体を扱う商社の提案営業※独立系グローバル商社／スキルアップ可能な環境※
【大阪】【海外営業】半導体の海外営業担当※グローバル展開のエレクトロニクス独立系総合商社
企画・管理4件
技術職（機械・電気）3件
営業2件
製造・技術2件
その他1件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）1件
事務・アシスタント1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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