ブライザ株式会社の公開求人は何件ありますか？

キャリビーでは現在、ブライザ株式会社の公開求人を40件掲載しています。職種・勤務地・年収で絞り込み、AIがあなたの経歴に合う求人を提案します。

ブライザ株式会社の求人の想定年収レンジは？

掲載中の求人の想定年収は425〜650万円（中央値550万円）です。職種・経験により異なります。

ブライザ株式会社はどんな職種を募集していますか？

主な募集職種は製造・技術・その他・ITエンジニア・営業です。

ブライザ株式会社の勤務地はどこですか？

主な勤務地は兵庫県・静岡県・東京都・愛知県・神奈川県です。

ブライザ株式会社の転職は難しいですか？

40件の求人を掲載中のため、応募チャンスはあります。特に製造・技術・その他などの職種で積極採用中です。キャリビーのAIが経歴に合った求人を提案します。

ブライザ株式会社の良い評判は？

「職場環境」: 上司やマネージャーは良い人が多いという口コミがあり、コミュニケーションが取りやすい職場環境と評価されている。風通しの良さのスコアは2.8と他項目より高め。 / 「有給取得」: 有給消化率が高く、休みが取りやすい環境との評価がある。有給取得率90%を目指している旨の口コミも確認されている。 / 「福利厚生」: 家賃補助（家賃の約半分を社宅補助）や資格手当が評価されている口コミがある。

ブライザ株式会社の悪い評判・注意点は？

「給与」: 平均年収は378万円程度で、昇給やインセンティブが不十分との指摘が多い。賞与は月2〜2.5ヶ月分程度との口コミあり。 / 「評価制度」: 人事評価の適正感スコアが2.2と低く、評価基準が不透明との声がある。 / 「キャリア」: ひとつの技術・分野を深く極めたい専門家志向の人には不向きとの意見がある。長期育成スコアは2.2と低め。

ブライザ株式会社の評判・口コミ

最終更新: 2026年6月｜ブライザ株式会社の評判・口コミを徹底分析

ブライザ株式会社の評判・口コミを徹底検証します。総合評価は「2.5〜2.9/5」、「職場環境」が高く評価されている一方、「給与」に注意点があるとの口コミが見られます。社員・元社員の良い評判と悪い評判、退職理由で多いもの、「やめとけ」と言われる理由の真相、年代・職種別の傾向、転職で成功するポイントまで解説します。キャリビーではブライザ株式会社の求人を40件掲載中（想定年収425〜650万円）。

転職先の評判を調べる際は、口コミサイトの投稿だけでなく、実際の求人内容（勤務地: 兵庫県・静岡県・東京都、想定年収425〜650万円）と照らし合わせて総合的に判断することが大切です。本記事では、ブライザ株式会社への転職を成功させるためのポイントも具体的に紹介します。

この記事のポイント

総合評価: 2.5〜2.9/5
良い評判: 職場環境・有給取得など
注意点: 給与・評価制度など
「やめとけ」の真相も検証
キャリビーにブライザ株式会社の求人を40件掲載中

企業情報

企業名: ブライザ株式会社
本社: 〒231-0012 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地横浜相生町ビル8階
資本金: 5,000万円
設立: 2003年3月
代表: 吉原敏男

ブライザ株式会社の求人・企業情報を見る →

ブライザ株式会社の評判・口コミ概要

ブライザ株式会社の総合評価は口コミサイトによって差があるが、OpenWorkでは2.53点（45名回答）、エンカイシャの評判では2.9点（79名回答）程度。風通しの良さや人間関係を評価する声がある一方、給与水準や昇給・評価制度への不満が目立つ。

総合評価

社員の総合評価

2.5〜2.9/5

良い評判・悪い評判

ブライザ株式会社で働く社員・元社員の口コミから、良い点と注意点をまとめました。

良い評判

職場環境
上司やマネージャーは良い人が多いという口コミがあり、コミュニケーションが取りやすい職場環境と評価されている。風通しの良さのスコアは2.8と他項目より高め。
有給取得
有給消化率が高く、休みが取りやすい環境との評価がある。有給取得率90%を目指している旨の口コミも確認されている。
福利厚生
家賃補助（家賃の約半分を社宅補助）や資格手当が評価されている口コミがある。

悪い評判・注意点

給与
平均年収は378万円程度で、昇給やインセンティブが不十分との指摘が多い。賞与は月2〜2.5ヶ月分程度との口コミあり。
評価制度
人事評価の適正感スコアが2.2と低く、評価基準が不透明との声がある。
キャリア
ひとつの技術・分野を深く極めたい専門家志向の人には不向きとの意見がある。長期育成スコアは2.2と低め。

退職理由

ブライザ株式会社を退職した方の主な理由です。入社前に確認しておきましょう。

退職理由で多いもの

給与・昇給への不満
キャリアアップ機会の不足
スキルアップ環境の限界

年代別・職種別の傾向

20代

成長環境スコアは2.5。未経験からの育成プログラムが整っており、異業種からの転職者も多い。

中途入社

人間関係や職場の雰囲気を評価する声がある一方、給与水準への不満が退職理由に挙がりやすい傾向がある。

「ブライザ株式会社やめとけ」の実態を検証

ネット上で見られる「やめとけ」という評判の根拠と実態を調査しました。

調査結果

給与水準や昇給への期待が高い人、特定分野のスペシャリストを目指したい人には注意が必要。評価制度の透明性を重視する人も慎重に検討することが望ましい。

転職で成功するポイント

ブライザ株式会社への転職を成功させるために

1福利厚生（家賃補助・資格手当）を最大限活用する
2育成プログラムを活かして複数領域の経験を積む
3キャリアコンサルタントを積極的に活用してキャリアプランを設計する

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まとめ: ブライザ株式会社の評判・口コミ

1良い評判では「職場環境」が目立つ一方、「給与」に注意が必要です。転職前に両面を把握しておきましょう。
2「やめとけ」という評判については、実態を検証した結果を本記事で詳しく解説しています。ネットの断片的な口コミだけで判断せず、複数の情報源を照らし合わせましょう。
3転職成功のポイントとして「福利厚生（家賃補助・資格手当）を最大限活用する」が重要です。
4ブライザ株式会社の求人は現在40件掲載中。評判だけでなく実際の求人内容も確認して判断しましょう。