株式会社ローソンの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

年間休日120日。年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など。

全員が期首に休暇取得計画を立て、部署内で共有し毎月進捗確認を実施。

育児休業制度あり。男性育児休暇取得率96%。

出生時育児休業（生後56日まで上限28日取得可能）に加え、ローソン独自の短期間育児休業制度を併用可能。育児休職社員向けの復職支援研修も実施。

この記事のポイント

会社が7割を負担する手厚い住宅手当制度。
配属先が現住所から公共交通機関で90分以上の場合は社宅が提供され、初期費用・引越し代は全額会社負担。
ただし同一勤務地での年数経過に伴い補助額は段階的に減少する
年間休日120日。
年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など。
全員が期首に休暇取得計画を立て、部署内で共有し毎月進捗確認を実施
育児休業制度あり。
男性育児休暇取得率96%。
出生時育児休業（生後56日まで上限28日取得可能）に加え、ローソン独自の短期間育児休業制度を併用可能。
育児休職社員向けの復職支援研修も実施
住宅手当7割負担（業界トップクラス）
住宅手当は会社が7割を負担する業界トップクラスの手厚さ。
配属先が遠方の場合は社宅も提供される

企業情報

企業名: 株式会社ローソン
本社: 東京都

株式会社ローソンの求人・企業情報を見る →

株式会社ローソンの福利厚生の概要

ローソンの福利厚生は住宅手当の会社7割負担が突出して手厚い。全国転勤に対応した社宅制度、男性育休取得率96%、年間休日120日、ベネフィット・ステーション導入など、コンビニ業界の中では充実した制度設計。

ただし住宅手当は同一勤務地での年数経過とともに減額される仕組み。退職金制度については情報が分かれており、確定拠出年金（DC）制度が導入されているとの情報がある。

各種手当

住宅手当・社宅	会社が7割を負担する手厚い住宅手当制度。配属先が現住所から公共交通機関で90分以上の場合は社宅が提供され、初期費用・引越し代は全額会社負担。ただし同一勤務地での年数経過に伴い補助額は段階的に減少する。
通勤手当	交通費全額支給（上限あり）。

休暇制度

年間休日120日。年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など。全員が期首に休暇取得計画を立て、部署内で共有し毎月進捗確認を実施。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。男性育児休暇取得率96%。出生時育児休業（生後56日まで上限28日取得可能）に加え、ローソン独自の短期間育児休業制度を併用可能。

育児休職社員向けの復職支援研修も実施。

時短勤務

育児・介護のための短時間勤務制度あり。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

総合型福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入。レジャー施設・ホテル・フィットネス・飲食店など幅広い優待が利用可能。

ユニークな福利厚生

株式会社ローソンには住宅手当7割負担（業界トップクラス）、社宅制度（転勤時の初期費用・引越し代全額会社負担）などの独自制度があります。

1住宅手当7割負担（業界トップクラス）
2社宅制度（転勤時の初期費用・引越し代全額会社負担）
3男性育休取得率96%
4ローソン独自の短期間育児休業制度
5ベネフィット・ステーション
6ローソン店舗での社員割引
7各種研修制度（階層別・テーマ別・eラーニング）
8組合員平均5.1%の賃上げ（2025年・2026年連続実施）

業界比較

業界水準との比較

コンビニ大手3社の中では福利厚生の充実度に定評がある。特に住宅手当の7割負担は業界トップクラス。男性育休取得率96%も小売業界では突出して高い水準。

三菱商事グループの健保に加入できる点も大きなメリット。

まとめ: 株式会社ローソンの福利厚生・待遇

全国転勤の可能性がある場合、住宅手当7割負担・社宅制度の手厚さは生活基盤として心強い材料になる
男性育休取得率96%という実績は、家庭との両立を重視する人にとって具体的な安心材料になる
退職金制度の詳細は口コミで情報が分かれているため、内定後に人事へ確認しておくとよい
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社ローソンの掲載求人（26件）

キャリビーに掲載中の株式会社ローソンの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
販売・サービス職	18件
販売・サービス	4件
企画・マーケティング	2件
企画・管理	1件
その他	1件

職種で絞り込む

エリアで絞り込む

全26件

販売・サービス職18件

【大阪】SV候補（スーパーバイザー）地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度／残業少／連続休暇取得可◎

400〜550万円大阪府販売・サービス職

【愛知】SV候補（スーパーバイザー）地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度／残業少／連続休暇取得可◎

400〜550万円愛知県販売・サービス職

【神奈川】SV候補（スーパーバイザー）地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度／残業少／連続休暇取得可◎

400〜550万円神奈川県販売・サービス職

【福岡】SV候補（スーパーバイザー）地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度／残業少／連続休暇取得可◎

400〜550万円福岡県販売・サービス職

【東京】SV候補（スーパーバイザー）地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度／残業少／連続休暇取得可◎

400〜550万円東京都販売・サービス職

【茨城】SV候補（スーパーバイザー）地域と加盟店を支える◆手厚い育成制度／残業少／連続休暇取得可◎

400〜550万円茨城県販売・サービス職

販売・サービス4件

【三田】店舗の賃貸借契約担当◆定期賃料改定など賃貸人との交渉◆年休120日／週休2日制

500〜600万円東京都港区販売・サービス

【大阪】店舗の賃貸借契約担当◆定期賃料改定など賃貸人との交渉◆年休120日／週休2日制

500〜600万円大阪府吹田市販売・サービス

【名古屋】店舗の賃貸借契約担当◆定期賃料改定など賃貸人との交渉◆年休120日／週休2日制

500〜600万円愛知県名古屋市販売・サービス

【福岡】店舗の賃貸借契約担当◆定期賃料改定など賃貸人との交渉◆年休120日／週休2日制

500〜600万円福岡県福岡市販売・サービス

企画・マーケティング2件

【大崎】新業態『Lミニマート』マーケティング戦略◆広報／デジタル／店頭◆大手コンビニチェーン

740〜920万円東京都品川区企画・マーケティング

【大崎】デジタルマーケティング◆全体の戦略立案から運用・分析まで／SNSなど◆大手コンビニチェーン

740〜920万円東京都品川区企画・マーケティング

企画・管理1件

データ活用推進／店舗開発・出店計画データの蓄積・活用（管理職）◆「マチのほっとステーション」の実現

750〜950万円東京都品川区企画・管理

その他1件

【中四国／1day選考会 5月23日・24日（岡山開催）】ローソンSV◆残業少／連続休暇取得可

400〜550万円岡山県その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

株式会社ローソンをさらに詳しく調べる

転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

株式会社ローソンの年収・給料

福利厚生と年収を合わせた総報酬を算出

株式会社ローソンの働き方・WLB

休暇制度の実際の取得状況を確認

株式会社ローソンの社風・カルチャー

福利厚生の活用しやすさは社風に左右される

株式会社ローソンの関連ページ

株式会社ローソンの求人一覧

株式会社ローソンの年収・給料

株式会社ローソンの面接・選考対策

株式会社ローソンの評判・口コミ

株式会社ローソンの働き方・ワークライフバランス

株式会社ローソンの事業内容・強み・将来性

株式会社ローソンの社風・カルチャー・採用情報

よくある質問

Q.株式会社ローソンに住宅手当・社宅はある？

A.会社が7割を負担する手厚い住宅手当制度。配属先が現住所から公共交通機関で90分以上の場合は社宅が提供され、初期費用・引越し代は全額会社負担。ただし同一勤務地での年数経過に伴い補助額は段階的に減少する。住宅手当は年収に加えて実質的な手取りを大きく左右する重要な制度です。

Q.株式会社ローソンの育休・産休の取得率は？

A.育児休業制度あり。男性育児休暇取得率96%。出生時育児休業（生後56日まで上限28日取得可能）に加え、ローソン独自の短期間育児休業制度を併用可能。育児休職社員向けの復職支援研修も実施。育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。

Q.株式会社ローソンの年間休日数・休暇制度は？

A.年間休日120日。年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など。全員が期首に休暇取得計画を立て、部署内で共有し毎月進捗確認を実施。休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。

Q.株式会社ローソンにカフェテリアプランはある？

A.総合型福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入。レジャー施設・ホテル・フィットネス・飲食店など幅広い優待が利用可能。カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。

Q.株式会社ローソンの福利厚生は業界と比べてどう？

A.コンビニ大手3社の中では福利厚生の充実度に定評がある。特に住宅手当の7割負担は業界トップクラス。男性育休取得率96%も小売業界では突出して高い水準。三菱商事グループの健保に加入できる点も大きなメリット。業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。

Q.株式会社ローソンの公開求人は何件ありますか？

A.株式会社ローソンは現在26件の公開求人があります。販売・サービス職・販売・サービス・企画・マーケティングを中心に東京都・大阪府で募集しています。

Q.株式会社ローソンの求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜950万円（中央値475万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。

Q.株式会社ローソンはどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は販売・サービス職・販売・サービス・企画・マーケティング・企画・管理・その他です。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。