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株式会社STAYGOLDの評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

リユース業界自体が成長業界であるとの声がある。

インセンティブ達成のノルマが厳しいとの声がある。

この記事のポイント

  • 業界の成長性：リユース業界自体が成長業界であるとの声がある

  • 評価制度：個人評価が賞与に反映される、若手のうちから裁量を持てるとの声がある

  • インセンティブ：インセンティブ達成のノルマが厳しいとの声がある

  • 定着率：社員の出入りが激しく離職率の高さを指摘する声がある。

    部署間でのコミュニケーション・待遇の公平感に課題があるとの指摘もある

企業情報

企業名
株式会社STAYGOLD
業種
人材・教育
本社
東京都
株式会社STAYGOLDの求人・企業情報を見る →

株式会社STAYGOLDの評判・口コミ概要

株式会社STAYGOLDの口コミでは、良い評価として「リユース業界自体が成長業界であるとの声がある」が挙げられる一方、注意点として「インセンティブ達成のノルマが厳しいとの声がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

株式会社STAYGOLDについて、公開情報から確認できる材料を2項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。

確認できる材料

  • 業界の成長性

    リユース業界自体が成長業界であるとの声がある。

  • 評価制度

    個人評価が賞与に反映される、若手のうちから裁量を持てるとの声がある。

入社前に確認したい点

  • インセンティブ

    インセンティブ達成のノルマが厳しいとの声がある。

  • 定着率

    社員の出入りが激しく離職率の高さを指摘する声がある。部署間でのコミュニケーション・待遇の公平感に課題があるとの指摘もある。

転職前に確認するポイント

株式会社STAYGOLDで入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: 株式会社STAYGOLDの評判・口コミ

  1. リユース業界自体が成長業界であるとの声がある。

  2. インセンティブ達成のノルマが厳しいとの声がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

株式会社STAYGOLDの掲載求人（34件）

キャリビーに掲載中の株式会社STAYGOLDの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

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職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職15件
企画・管理6件
ITエンジニア3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
その他2件
クリエイター・クリエイティブ職2件
事務・アシスタント1件
経理・財務1件

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全34件

販売・サービス職15件

【関西／未経験歓迎】出張買取営業（査定～買取）◆リユース／フォロー体制◎／営業報酬年4回／拡大期◎

350〜750万円 大阪府 販売・サービス職

【大阪・京都・神戸】ブランド品等の買取査定スタッフ◆お客様の想いに寄り添う◎／研修充実！／上場準備中

350〜700万円 大阪府 販売・サービス職

【名古屋／未経験歓迎】出張買取営業（査定～買取）◆リユース／フォロー体制◎／営業報酬年4回／拡大期◎

350〜600万円 愛知県 販売・サービス職

【関東】ブランド品等の買取査定スタッフ◆お客様の想いに寄り添う◎／ノルマなし／上場準備中

300〜700万円 東京都 販売・サービス職

【関東／未経験歓迎】出張買取営業（査定～買取）◆リユース／フォロー体制◎／営業報酬年4回／拡大期◎

350〜600万円 東京都 品川区 販売・サービス職

【大崎】ブランド品等の査定・真贋◆商品の「真の価値」を見極める／ノルマなし／事業拡大中・上場準備中

350〜650万円 東京都 品川区 販売・サービス職

企画・管理6件

【大崎】経理担当◆日次業務～月次サポート／キャリアプラン◎／服装髪型自由◎／事業拡大中／年休120日

350〜500万円 東京都 品川区 企画・管理

【大崎】法務リーダー候補◆会社の根幹を支える／事業拡大を法務から牽引◎／休み取得しやすい環境◎

400〜600万円 東京都 品川区 企画・管理

【大崎】経理リーダー◆月次～年次決算をリード！リユース業界成長率トップクラス／年休120日・土日祝休

500〜700万円 東京都 品川区 企画・管理

【大崎】経理マネージャー※プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量大！リユース業界成長率トップクラス

600〜1000万円 東京都 企画・管理

【大崎】ビジネスアナリスト・経営戦略◆PMO機能を担う／フォロー体制◎／成長率◎／年休120日

600〜900万円 東京都 企画・管理

【大崎】SEO担当～ディレクター◇施策の立案～実行・効果分析／リユース業界成長率トップ級／年休126

400〜600万円 東京都 企画・管理

ITエンジニア3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

その他2件

クリエイター・クリエイティブ職2件

事務・アシスタント1件

経理・財務1件

事務・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社STAYGOLDの良い評判は？
A.「業界の成長性」: リユース業界自体が成長業界であるとの声がある。 / 「評価制度」: 個人評価が賞与に反映される、若手のうちから裁量を持てるとの声がある。
Q.株式会社STAYGOLDの悪い評判・注意点は？
A.「インセンティブ」: インセンティブ達成のノルマが厳しいとの声がある。 / 「定着率」: 社員の出入りが激しく離職率の高さを指摘する声がある。部署間でのコミュニケーション・待遇の公平感に課題があるとの指摘もある。
Q.株式会社STAYGOLDへの転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.株式会社STAYGOLDの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社STAYGOLDは現在34件の公開求人があります。販売・サービス職・企画・管理・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社STAYGOLDの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1000万円（中央値488万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社STAYGOLDはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は販売・サービス職・企画・管理・ITエンジニア・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他です。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。
Q.株式会社STAYGOLDの転職は難しいですか？
A.34件の求人が公開されており、特に販売・サービス職・企画・管理などの職種で採用を強化しています。