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株式会社STAYGOLDの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

一次面接はオンライン、二次(最終)面接は本社(または大阪拠点)で対面が基本(居住地により二次もオンライン対応の場合あり)。各面接は概ね30分程度。

株式会社STAYGOLDの選考は一次面接(オンライン)、二次(最終)面接(本社または大阪拠点で対面が基本)という流れが基本で、各面接は概ね30分程度です。カジュアルで和やかな雰囲気、一般的な質問中心の「ベンチャー企業らしいラフさ」があるとの評があります。

この記事のポイント

  • 一次面接はオンライン、二次(最終)面接は本社(または大阪拠点)で対面が基本(居住地により二次もオンライン対応の場合あり)。

    各面接は概ね30分程度

  • 志望動機の深掘り(なぜSTAYGOLDでなければならないか)

  • カジュアルで和やかな雰囲気、一般的な質問中心で「ベンチャー企業らしいラフさ」との評がある

  • 一次面接(オンライン)→二次(最終)面接(対面が基本)という流れ

  • 各面接は概ね30分程度

企業情報

企業名
株式会社STAYGOLD
業種
人材・教育
本社
東京都
株式会社STAYGOLDの求人・企業情報を見る →

株式会社STAYGOLDの面接・選考の概要

株式会社STAYGOLDの選考を、応募職種で期待される役割と、自分の経験をどう結びつけるかという視点で整理しています。

選考フロー

一次面接はオンライン、二次(最終)面接は本社(または大阪拠点)で対面が基本(居住地により二次もオンライン対応の場合あり)。各面接は概ね30分程度。

選考の基本情報

選考難易度

カジュアルで和やかな雰囲気、一般的な質問中心で「ベンチャー企業らしいラフさ」との評がある。

よく聞かれる質問

株式会社STAYGOLDの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

志望動機の深掘り(なぜSTAYGOLDでなければならないか)

Q2

学生時代に力を入れたこと

Q3

並行して受けている企業数

Q4

転職で重視する待遇・福利厚生

Q5

仕事観に関する価値観質問

面接対策のポイント

株式会社STAYGOLDの面接を突破するために

  • 1最終面接は代表取締役・役員クラスによる個別面接形式のため、企業理念への共感やカルチャーマッチを重視した準備をする
  • 2「なぜSTAYGOLDでなければならないか」という深掘り質問に対し具体的な志望動機を用意しておく
  • 3成長業界であるリユース事業への関心を示せると好印象

まとめ: 株式会社STAYGOLDの面接・選考対策

  1. 企業理念(Relationships for Well-being)への共感を具体的に語れるよう準備する

  2. 最終面接では経営層と直接話す機会があるため率直な姿勢で臨むとよい

  3. リユース業界の成長性への理解を志望動機に活かせる

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

株式会社STAYGOLDの掲載求人（34件）

キャリビーに掲載中の株式会社STAYGOLDの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル1ビジネスマナー1

職種別の求人数

職種求人数
販売・サービス職15件
企画・管理6件
ITエンジニア3件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件
その他2件
クリエイター・クリエイティブ職2件
事務・アシスタント1件
経理・財務1件

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全34件

販売・サービス職15件

【大阪・京都・神戸】ブランド品等の買取査定スタッフ◆お客様の想いに寄り添う◎／研修充実！／上場準備中

350〜700万円 大阪府 販売・サービス職

【関西／未経験歓迎】出張買取営業（査定～買取）◆リユース／フォロー体制◎／営業報酬年4回／拡大期◎

350〜750万円 大阪府 販売・サービス職

【関東／未経験歓迎】出張買取営業（査定～買取）◆リユース／フォロー体制◎／営業報酬年4回／拡大期◎

350〜600万円 東京都 品川区 販売・サービス職

【大崎】ブランド品等の査定・真贋◆商品の「真の価値」を見極める／ノルマなし／事業拡大中・上場準備中

350〜650万円 東京都 品川区 販売・サービス職

【名古屋／未経験歓迎】出張買取営業（査定～買取）◆リユース／フォロー体制◎／営業報酬年4回／拡大期◎

350〜600万円 愛知県 販売・サービス職

【関東】ブランド品等の買取査定スタッフ◆お客様の想いに寄り添う◎／ノルマなし／上場準備中

300〜700万円 東京都 販売・サービス職

企画・管理6件

【大崎】経理担当◆日次業務～月次サポート／キャリアプラン◎／服装髪型自由◎／事業拡大中／年休120日

350〜500万円 東京都 品川区 企画・管理

【大崎】法務リーダー候補◆会社の根幹を支える／事業拡大を法務から牽引◎／休み取得しやすい環境◎

400〜600万円 東京都 品川区 企画・管理

【大崎】経理リーダー◆月次～年次決算をリード！リユース業界成長率トップクラス／年休120日・土日祝休

500〜700万円 東京都 品川区 企画・管理

【大崎】経理マネージャー※プロセス改善や運用ルールの設計まで裁量大！リユース業界成長率トップクラス

600〜1000万円 東京都 企画・管理

【大崎】ビジネスアナリスト・経営戦略◆PMO機能を担う／フォロー体制◎／成長率◎／年休120日

600〜900万円 東京都 企画・管理

【大崎】SEO担当～ディレクター◇施策の立案～実行・効果分析／リユース業界成長率トップ級／年休126

400〜600万円 東京都 企画・管理

ITエンジニア3件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）3件

その他2件

クリエイター・クリエイティブ職2件

事務・アシスタント1件

経理・財務1件

事務・管理1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社STAYGOLDの選考フローは？
A.一次面接はオンライン、二次(最終)面接は本社(または大阪拠点)で対面が基本(居住地により二次もオンライン対応の場合あり)。各面接は概ね30分程度。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社STAYGOLDの面接でよく聞かれる質問は？
A.志望動機の深掘り(なぜSTAYGOLDでなければならないか)、学生時代に力を入れたこと、並行して受けている企業数、転職で重視する待遇・福利厚生、仕事観に関する価値観質問 などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社STAYGOLDの選考難易度は？
A.カジュアルで和やかな雰囲気、一般的な質問中心で「ベンチャー企業らしいラフさ」との評がある。 本記事の面接対策のポイントを参考に、十分な準備をしてから臨みましょう。
Q.株式会社STAYGOLDの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社STAYGOLDは現在34件の公開求人があります。販売・サービス職・企画・管理・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社STAYGOLDの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は300〜1000万円（中央値488万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社STAYGOLDはどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は販売・サービス職・企画・管理・ITエンジニア・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他です。勤務地は東京都・大阪府・愛知県が中心です。
Q.株式会社STAYGOLDの中途採用に応募するには？
A.株式会社STAYGOLDでは販売・サービス職・企画・管理などの職種で中途採用を行っています。想定年収は300〜1000万円です。