トーセイ株式会社(東証プライム市場上場デベロッパー)の面接・選考対策
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
トーセイ株式会社の選考を、応募職種で期待される役割と、自分の経験をどう結びつけるかという視点で整理しています。
トーセイ株式会社の選考は一次・二次・最終の計3回面接が一般的で、適性検査「TAL」を使用するとの報告がある。「厳しさはあまり感じない、淡々と進む形式的な面接」との体験談と「終始和やかな雰囲気」との体験談の両方が存在する。
この記事のポイント
志望動機
「厳しさはあまり感じない、淡々と進む形式的な面接」との体験談と「終始和やかな雰囲気」との体験談が両方存在する
選考は一次・二次・最終の計3回面接が一般的で、適性検査「TAL」を使用するとの報告がある
頻出質問は志望動機・ガクチカ・不動産再生事業への関心等
「厳しさはあまり感じない形式的な面接」との体験談と「和やかな雰囲気」との体験談が両方存在する
企業情報
- 企業名
- トーセイ株式会社(東証プライム市場上場デベロッパー)
- 本社
- 東京都
トーセイ株式会社(東証プライム市場上場デベロッパー)の面接・選考の概要
トーセイ株式会社の選考を、応募職種で期待される役割と、自分の経験をどう結びつけるかという視点で整理しています。
選考の基本情報
| 選考難易度 | 「厳しさはあまり感じない、淡々と進む形式的な面接」との体験談と「終始和やかな雰囲気」との体験談が両方存在する。 |
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よく聞かれる質問
トーセイ株式会社(東証プライム市場上場デベロッパー)の面接では3種類の頻出質問が確認されています。
志望動機
学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)
不動産再生事業への関心・共感
面接対策のポイント
トーセイ株式会社(東証プライム市場上場デベロッパー)の面接を突破するために
- 1「不動産再生のプロとして人々が心地よく利用できる空間を実現したい」等、再生事業への共感を語る内定者が多い
- 2集団面接形式の回もあり簡潔な受け答えが求められる
まとめ: トーセイ株式会社(東証プライム市場上場デベロッパー)の面接・選考対策
不動産再生事業への関心・共感を具体的なエピソードで準備する
ガクチカ・志望動機を簡潔に伝えられるよう整理しておく
適性検査「TAL」の存在を踏まえ事前に情報収集しておく
求人要件と自分の経験を一対一で対応させる
トーセイ株式会社(東証プライム市場上場デベロッパー)の掲載求人(23件)
キャリビーに掲載中のトーセイ株式会社(東証プライム市場上場デベロッパー)の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場) | 14件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 営業職 | 2件 |
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 2件 |
| 事務・管理 | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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全23件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)14件
<田町/管理職>アセットマネジメント|不動産ファンド◆プライム上場×総合ディベロッパー/国内トップ級
<田町>アシスタント業務(レポート担当)◆不動産ファンド/アセットマネジメント◆土日祝休/上場G
<東京>施工管理(戸建て中心)※プライム上場の総合デベロッパー/土日祝休/発注者側
<田町>私募ファンドマネジメント◆東証プライム上場ディベロッパー/AM受託資産残高国内1位の実績
<東京>開発事業の施工監理(管理職)※プライム上場の総合デベロッパー/土日祝休/発注者側
<オープンポジション>不動産総合職※プライム上場の総合デベロッパー/土日祝休/賞与支給実績◎
ストラクチャードファイナンス(不動産ファンド)※東証プライム上場デベロッパー/土日祝休
<東京>開発事業の施工監理※プライム上場の総合デベロッパー/土日祝休/年休125日/フレックス※
<田町><未経験◎>不動産開発◆企画立案~一貫して対応可能◎◆プライム上場総合デベロッパー/土日祝休
<売買仲介経験者歓迎>不動産再生担当(主任クラス)※プライム上場の総合デベロッパー/土日祝休
<田町>アセットマネジメント◆プライム上場の総合ディベロッパー/AM受託資産残高国内1位/土日祝休み
不動産ファンドのアクイジション担当(管理職)※東証プライム上場デベロッパーG/土日祝休/手厚い賞与
アクイジション担当(不動産ファンド)※東証プライム上場デベロッパー/創業以来黒字経営/土日祝休
<マネージャークラス募集不動産再生担当(バリューアップ)※プライム上場の総合デベロッパー/土日祝休
企画・管理3件
営業職2件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)2件
事務・管理1件
事務・アシスタント1件
調査・編集方針
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出典・参考情報
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