エナジープールジャパン株式会社の福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
年間休日数や特別休暇の内容を明示した公開情報は、今回の調査では公開情報の対象範囲を追加確認します。求人票にも休日数の具体的な記載はなく、応募前に求人詳細またはエージェントへの確認が必要です。
退職金制度や企業年金の有無を明示した公開情報は、今回の調査では公開情報の対象範囲を追加確認します。従業員26名規模の未上場企業であり、制度の有無自体を面接や内定時の条件確認で聞いておくと安心です。
この記事のポイント
年間休日数や特別休暇の内容を明示した公開情報は、今回の調査では公開情報の対象範囲を追加確認します。
求人票にも休日数の具体的な記載はなく、応募前に求人詳細またはエージェントへの確認が必要です
退職金制度や企業年金の有無を明示した公開情報は、今回の調査では公開情報の対象範囲を追加確認します。
従業員26名規模の未上場企業であり、制度の有無自体を面接や内定時の条件確認で聞いておくと安心です
社会保険の被保険者数は26名(NIKKEI COMPASSの企業与信情報より)。
全従業員が社会保険に加入しているとみられる
事務スタッフ職の求人票に記載された想定年収は375万円〜420万円
住宅手当・家族手当・退職金制度・持株会など個別の福利厚生項目は公開情報からは未確認
企業情報
- 企業名
- エナジープールジャパン株式会社
- 業種
- 人材・教育
- 本社
- 東京都
エナジープールジャパン株式会社の福利厚生の概要
住宅手当や退職金制度など個別の福利厚生項目を示す公開情報は公開情報の対象範囲を追加確認します。確認できたのは社会保険の加入状況と求人票の年収レンジです。
健康保険・社会保険
NIKKEI COMPASSの企業与信情報によれば、社会保険の被保険者数は26名。従業員規模とほぼ一致しており、全従業員が社会保険に加入しているとみられます。
休暇制度
年間休日数や特別休暇の内容を明示した公開情報は、今回の調査では公開情報の対象範囲を追加確認します。求人票にも休日数の具体的な記載はなく、応募前に求人詳細またはエージェントへの確認が必要です。
育児・介護支援
時短勤務
時短勤務制度の有無を明示した公開情報は、今回の調査では公開情報の対象範囲を追加確認します。従業員26名規模の組織のため、制度化よりも個別相談での対応になっているケースも考えられ、選考時に直接聞いておくのが確実です。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度や企業年金の有無を明示した公開情報は、今回の調査では公開情報の対象範囲を追加確認します。従業員26名規模の未上場企業であり、制度の有無自体を面接や内定時の条件確認で聞いておくと安心です。
業界比較
業界水準との比較
事務スタッフ職の想定年収375万円〜420万円という水準自体は求人票から確認できますが、諸手当を含めた福利厚生の手厚さを同業他社と比較できるだけの公開データは今回の調査では公開情報の更新状況を確認します。デマンドレスポンス業界は日本国内でまだ企業数自体が少なく、比較対象となる同業他社の福利厚生情報を集めること自体が難しい領域です。
まとめ: エナジープールジャパン株式会社の福利厚生・待遇
福利厚生の個別項目が非公開の企業では、想定年収レンジを実質的な待遇の目安として先に確認する
住宅手当・家族手当の有無は、内定前の条件確認で必ず個別に質問する
少人数組織では制度化された福利厚生よりも個別対応になっている場合があるため、面接で運用実態を聞く
制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 事務・管理 | 1件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- 会社概要 | Energy Pool Japan公式
- 東電EPがエナジープールジャパンに出資 | 電気新聞
- エナジープールジャパン社長「電力安定供給へ使命感」 | 日本経済新聞
- エナジープールジャパンの市村健社長 | 日本経済新聞
- エナジープールジャパン株式会社(未上場)の会社概要 | Baseconnect
- エナジープールジャパン株式会社の会社概要・役員 | compalyze
- エナジープールジャパン株式会社の会社情報と与信管理 | NIKKEI COMPASS
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