株式会社インフキュリオンの社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社インフキュリオンの社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社インフキュリオンの社風は、2025年10月の東証グロース上場を経てガバナンスが強化されつつも、ベンチャー気質が色濃く残るフラットな組織文化が特徴です。
中途社員が大多数(2023年度で新卒12%・中途88%)を占め、リモートワーク中心の柔軟な働き方の中で、金融・決済領域の専門性を磨ける環境です。
この記事のポイント
2025年10月24日に東証グロースへ上場(証券コード438A)、ガバナンス強化とベンチャー気質の両立が課題であり特徴
Web会議は画面OFFの文化があるなど、リモートワーク前提の独自のコミュニケーション慣習
2023年度の採用は新卒12%・中途88%と、中途社員が組織の大多数を占める
金融・デジタル関連省庁との接点が多く、法制度改正に伴う新市場への感度が高い
フラットかつ風通しの良い組織文化との評価が口コミで見られる
企業情報
- 企業名
- 株式会社インフキュリオン
- 本社
- 東京都
- 上場
- 東証グロース（438A）
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社インフキュリオンのMVV
金融・決済領域におけるプラットフォーム提供とコンサルティングを通じて、社会インフラとなる新しい決済・金融サービスを他社に先駆けて事業化することを志向する。
求められる人材像
株式会社インフキュリオンでは「金融・決済領域(BaaS・Fintech)でキャリアを築きたい人」など4つの要素が重視されています。
- 1金融・決済領域(BaaS・Fintech)でキャリアを築きたい人
- 2リモートワーク中心の環境で自律的に成果を出せる人
- 3法制度改正等の変化を新たな事業機会と捉えられる人
- 4即戦力として入社後すぐに活躍イメージを持てる経験・スキルがある人
採用データ
| ダイバーシティ | 具体的なダイバーシティ指標の公開情報は限定的だが、中途採用が大多数を占め、金融・IT等の多様な業界出身者が在籍する組織構成とみられる。 |
|---|
まとめ: 株式会社インフキュリオンの社風・カルチャー・採用情報
中途採用が大多数を占める組織であることを踏まえ、即戦力としての活躍イメージを選考時に具体的に語れるよう準備する
リモートワーク中心の働き方に適応できる自律性をアピールする
金融・決済領域(BaaS・Fintech)への関心と専門性を志望動機に反映させる
株式会社インフキュリオンの掲載求人（28件）
キャリビーに掲載中の株式会社インフキュリオンの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 13件 |
| 企画・管理 | 4件 |
| コンサルタント | 3件 |
| その他 | 3件 |
| 専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人） | 3件 |
| 営業職 | 2件 |
職種で絞り込む
全28件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）13件
【麹町／基本在宅】テクニカルサポート(CRE)◆自社Fintechサービス「Xard」◆グロース上場
【新規事業PM／PL】CEO直下◇SMFGとの資本業務提携◇日本を代表する企業とのPJ経験が積める
【Fintech領域の新規事業_ITコンサル】MGR/コンサル未経験可/在宅可/フルフレックス
ソフトウェアエンジニア（バックエンド）◆Go言語／プロダクト開発・企画／リモート中心
【プロジェクトリーダー】次世代金融プラットフォームを構築◇急成長中Fintech企業
【新規事業開発コンサルタント/マネージャー】次世代金融プラットフォームを構築◇急成長中Fintech
【プロジェクトマネージャー／オープンポジション】在宅可◇フルフレックス◇急成長中のFintech企業
【リードエンジニア候補（フルスタック）】次世代金融プラットフォームを構築◇急成長中Fintech企業
【新規事業開発コンサルタント】次世代金融プラットフォームを構築◇急成長中Fintech企業
【四ツ谷】フルスタックエンジニア◆Fintech／リモート中心
【四ツ谷】フルスタックエンジニア◆Fintech／リモート中心／フルフレックス
プロジェクトマネージャー（部長クラス）◆金融システム開発経験者／リモート中心
テックリード（バックエンド）◆Go言語／Xardの新機能開発における企画～アーキテクチャ設計等
企画・管理4件
コンサルタント3件
その他3件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件
営業職2件
出典・参考情報
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