ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の評判・口コミを徹底分析
OMデジタルソリューションズの社員口コミを総合すると、カメラ・アウトドア好きの社員が活躍する文化や柔軟な働き方(フルフレックス・リモート可)を評価する声がある一方、『伝統的な日本企業で男性管理職が多く縦割り文化が強い』という指摘も見られる。旧オリンパス時代からの組織文化が一部残っている点は留意したい。
残業実態は部署によって差が大きく、管理職・営業職では負荷が高いとの報告がある一方、全体的にはワークライフバランスが良いという評価もある。給与制度は2023年までオリンパス旧基準を継承していたが新会社基準への移行が進んでおり、過渡期特有の不透明さもある。
この記事のポイント
カメラ・アウトドア好きの社員が活躍し、自社製品への愛着を持って働ける環境がある
技術職を中心にフルフレックス制度・リモートワーク(週2〜3日可)を導入する求人が多い
『伝統的な日本企業で男性管理職が多く縦割り文化が強い』という指摘がある
管理職・営業職は残業・休日出勤の負荷が高いという報告がある一方、全体的なワークライフバランスは良いという評価もある
給与制度は2023年からオリンパス旧基準を継承していた体系から新会社基準へ移行する過渡期にある
企業情報
- 企業名
- ＯＭデジタルソリューションズ株式会社
- 本社
- 東京都
総合評価
社員の総合評価
カメラ・アウトドア好きの社員が活躍する文化や柔軟な働き方(フルフレックス・リモート可)を評価する声がある一方、『伝統的な日本企業で男性管理職が多く縦割り文化が強い』という指摘、部署による残業実態の差が口コミで見られる。
良い評判・悪い評判
ＯＭデジタルソリューションズ株式会社について7件の口コミ（良い評判4件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 製品への愛着
カメラやアウトドアが好きな社員が多く、自社製品(OMシリーズ・ICレコーダー等)への愛着を持って働ける環境がある
- 働き方の柔軟性
技術職を中心にフルフレックス制度・リモートワーク(週2〜3日可)を導入する求人が多い
- ワークライフバランス
残業をしている人は多くなく、全体としてワークライフバランスは良い方だという評価もある
- 休日数
年間休日129日を明記する求人が多い
悪い評判・注意点
- 組織文化
『伝統的な日本企業で、男性管理職が多く、縦割り文化が強い』という指摘がある
- 部署による残業差
管理職は仕事が溢れて残業があるという報告、営業職は休日出勤が非常に多いという指摘がある一方、別の報告では月50時間の残業時間という例もある
- 給与制度の過渡期
2023年までオリンパス旧基準を継承していた給与制度が新会社基準へ移行する過渡期にあり、今後の基準がどうなるか不透明との口コミがある
「ＯＭデジタルソリューションズ株式会社 やめとけ」の実態を検証
調査結果
旧オリンパス時代からの組織文化(男性管理職の多さ・縦割り文化)が一部残っていること、部署によって残業実態に大きな差があること、給与制度が新会社基準へ移行する過渡期にあることを踏まえると、配属予定部署の実態を面接段階で具体的に確認しておくことが重要である。
まとめ: ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の評判・口コミ
配属予定部署の残業実態・組織文化を面接時に具体的に確認する
給与制度の新会社基準への移行状況を選考時に質問しておく
自社製品(OMシリーズ等)への理解・愛着を、志望動機に具体的に反映させる
ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の掲載求人（31件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職（機械・電気） | 14件 |
| 技術職（組み込みソフトウェア） | 6件 |
| 企画・管理 | 6件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 4件 |
| その他 | 1件 |
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技術職（機械・電気）14件
【八王子／リモート可】機械設計（モーションコントロール）◆フルフレックス／世界最高水準カメラメーカー
【リモート可】ハードウェア設計（モーションコントロール）◆フルフレックス／世界最高水準カメラメーカー
【八王子】商品開発・メカエンジニア（音声・映像技術の新規事業）◆在宅可／世界最高水準カメラメーカー
【八王子】光学レンズの製造技術者◆新製品にも携わる／世界最高水準のカメラメーカー／年休129日
【長野／岡谷市】光学レンズの製造◆年間休日129日◆世界最高水準のカメラメーカー
【リモート可】品質評価◆製品企画段階から携わる／世界最高水準カメラメーカー／年休129日／フレックス
【フレックス】生産技術・設備立ち上げ◆複合的な技術に携わる／世界最高水準カメラメーカー／年休129日
【東京】デジタルカメラおよび映像関連製品の電気設計エンジニア（ODM事業担当）◆年間休日129日
【八王子／リモート可】光学設計（デジカメ・映像関連製品）◇年休129日・フルフレックス◇
【八王子】機構設計エンジニア（カメラ・レンズ等）◇リモート・フレックス可／年休129日／自社製品保有
【八王子】生産技術（基板実装／設備導入・ライン立ち上げ）夜間休日対応なし／世界最高水準カメラメーカー
【東京／リモート可】品質保証～品質システム構築等をお任せ／グローバルに活躍チャンスあり／年休129日
【八王子】電気設計エンジニア◇世界最高水準のカメラメーカー／在宅勤務有／リモート・フルフレックス
【八王子】生産技術◆光学精密機器製品のグローバル生産技術業務（EMS）◆リモート・フレックス◆
技術職（組み込みソフトウェア）6件
【八王子／リモート可】制御設計（モーションコントロール）◆フルフレックス／世界最高水準カメラメーカー
【八王子】システムアーキテクト（音声・映像技術の新規事業）◆リモート可／世界最高水準カメラメーカー
【八王子】デジタルカメラ等の画像処理技術開発◆リモート可・年休129日◆世界最高水準カメラメーカー
【リモート可】デジタルカメラ等のアルゴリズム開発◆世界最高水準カメラメーカー／フルフレックス制度あり
【八王子／リモート可】組み込みエンジニア（PM・PL候補）◆世界最高水準のカメラメーカー
【八王子／リモート可】無線ネットワーク等の標準技術／テックリード（リードエンジニア）／デジタルカメラ
企画・管理6件
【八王子】調達管理（サプライチェーン・購買／在庫管理・調達）◆リモート可／世界最高水準カメラメーカー
◇職種未経験歓迎【八王子】開発購買（機構部品）部品加工や切削の知見を活かせる／週2～3日リモート可
【八王子】購買調達◇世界最高水準カメラメーカー／リモート可（週半分程度）／年休129日／フレックス
【八王子】開発購買（電気部品）購買戦略の主導を担う／週2～3日リモート可／世界最高水準カメラメーカー
【八王子】法務/コンプライアンス◆リモート・フレックス・年休129日◆世界最高水準カメラメーカー
【八王子】開発購買（機構部品）週2～3日リモート可／既存サプライヤーの対応メイン／カメラメーカー
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件
【八王子】基幹システムのデータ基盤改革リード◆リモート可／世界最高水準カメラメーカー
【八王子】DX推進（データ・AI活用）◆リードポジション◆リモート可／世界最高水準カメラメーカー
【八王子】DX推進（データ・AI活用）◆リモート可／福利厚生充実／世界最高水準カメラメーカー
【八王子】PC・スマホアプリの上流設計（要件定義等）リモート・フレックス／世界最高水準カメラメーカー
その他1件
出典・参考情報
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