ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

カメラやアウトドアが好きな社員が多く、自社製品(OMシリーズ・ICレコーダー等)への愛着を持って働ける環境がある。

『伝統的な日本企業で、男性管理職が多く、縦割り文化が強い』という指摘がある。

この記事のポイント

製品への愛着：カメラやアウトドアが好きな社員が多く、自社製品(OMシリーズ・ICレコーダー等)への愛着を持って働ける環境がある
働き方の柔軟性：技術職を中心にフルフレックス制度・リモートワーク(週2〜3日可)を導入する求人が多い
ワークライフバランス：残業をしている人は多くなく、全体としてワークライフバランスは良い方だという評価もある
組織文化：『伝統的な日本企業で、男性管理職が多く、縦割り文化が強い』という指摘がある
部署による残業差：管理職は仕事が溢れて残業があるという報告、営業職は休日出勤が非常に多いという指摘がある一方、別の報告では月50時間の残業時間という例もある

企業情報

企業名: ＯＭデジタルソリューションズ株式会社
本社: 東京都

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ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の評判・口コミ概要

ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の口コミでは、良い評価として「カメラやアウトドアが好きな社員が多く、自社製品(OMシリーズ・ICレコーダー等)への愛着を持って働ける環境がある」が挙げられる一方、注意点として「『伝統的な日本企業で、男性管理職が多く、縦割り文化が強い』という指摘がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評判を見るときの前提

総合的な見方

カメラ・アウトドア好きの社員が活躍する文化や柔軟な働き方(フルフレックス・リモート可)を評価する声がある一方、『伝統的な日本企業で男性管理職が多く縦割り文化が強い』という指摘、部署による残業実態の差が口コミで見られる。

評価材料と入社前の注意点

ＯＭデジタルソリューションズ株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

製品への愛着
カメラやアウトドアが好きな社員が多く、自社製品(OMシリーズ・ICレコーダー等)への愛着を持って働ける環境がある。
働き方の柔軟性
技術職を中心にフルフレックス制度・リモートワーク(週2〜3日可)を導入する求人が多い。
ワークライフバランス
残業をしている人は多くなく、全体としてワークライフバランスは良い方だという評価もある。
休日数
年間休日129日を明記する求人が多い。

入社前に確認したい点

組織文化
『伝統的な日本企業で、男性管理職が多く、縦割り文化が強い』という指摘がある。
部署による残業差
管理職は仕事が溢れて残業があるという報告、営業職は休日出勤が非常に多いという指摘がある一方、別の報告では月50時間の残業時間という例もある。
給与制度の過渡期
2023年までオリンパス旧基準を継承していた給与制度が新会社基準へ移行する過渡期にあり、今後の基準がどうなるか不透明との口コミがある。

「ＯＭデジタルソリューションズ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

旧オリンパス時代からの組織文化(男性管理職の多さ・縦割り文化)が一部残っていること、部署によって残業実態に大きな差があること、給与制度が新会社基準へ移行する過渡期にあることを踏まえると、配属予定部署の実態を面接段階で具体的に確認しておくことが重要である。

転職前に確認するポイント

ＯＭデジタルソリューションズ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の評判・口コミ

カメラやアウトドアが好きな社員が多く、自社製品(OMシリーズ・ICレコーダー等)への愛着を持って働ける環境がある。
『伝統的な日本企業で、男性管理職が多く、縦割り文化が強い』という指摘がある。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の掲載求人（31件）

キャリビーに掲載中のＯＭデジタルソリューションズ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（機械・電気）	14件
技術職（組み込みソフトウェア）	6件
企画・管理	6件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	4件
その他	1件

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全31件

技術職（機械・電気）14件

【八王子／リモート可】機械設計（モーションコントロール）◆フルフレックス／世界最高水準カメラメーカー

650〜1000万円東京都八王子市技術職（機械・電気）

【リモート可】ハードウェア設計（モーションコントロール）◆フルフレックス／世界最高水準カメラメーカー

650〜1000万円東京都八王子市技術職（機械・電気）

【八王子】商品開発・メカエンジニア（音声・映像技術の新規事業）◆在宅可／世界最高水準カメラメーカー

600〜1000万円東京都八王子市技術職（機械・電気）

【八王子】光学レンズの製造技術者◆新製品にも携わる／世界最高水準のカメラメーカー／年休129日

450〜750万円東京都技術職（機械・電気）

【長野／岡谷市】光学レンズの製造◆年間休日129日◆世界最高水準のカメラメーカー

450〜750万円長野県技術職（機械・電気）

【リモート可】品質評価◆製品企画段階から携わる／世界最高水準カメラメーカー／年休129日／フレックス

450〜650万円東京都八王子市技術職（機械・電気）

技術職（組み込みソフトウェア）6件

【八王子／リモート可】制御設計（モーションコントロール）◆フルフレックス／世界最高水準カメラメーカー

650〜1000万円東京都八王子市技術職（組み込みソフトウェア）

【八王子】システムアーキテクト（音声・映像技術の新規事業）◆リモート可／世界最高水準カメラメーカー

600〜1000万円東京都八王子市技術職（組み込みソフトウェア）

【リモート可】デジタルカメラ等のアルゴリズム開発◆世界最高水準カメラメーカー／フルフレックス制度あり

500〜900万円東京都八王子市技術職（組み込みソフトウェア）

【八王子／リモート可】組み込みエンジニア（PM・PL候補）◆世界最高水準のカメラメーカー

800〜1000万円東京都八王子市技術職（組み込みソフトウェア）

【八王子／リモート可】無線ネットワーク等の標準技術／テックリード（リードエンジニア）／デジタルカメラ

500〜900万円東京都八王子市技術職（組み込みソフトウェア）

【八王子】デジタルカメラ等の画像処理技術開発◆リモート可・年休129日◆世界最高水準カメラメーカー

500〜900万円東京都八王子市技術職（組み込みソフトウェア）

企画・管理6件

【八王子】調達管理（サプライチェーン・購買／在庫管理・調達）◆リモート可／世界最高水準カメラメーカー

450〜850万円東京都八王子市企画・管理

◇職種未経験歓迎【八王子】開発購買（機構部品）部品加工や切削の知見を活かせる／週2～3日リモート可

450〜750万円東京都八王子市企画・管理

【八王子】購買調達◇世界最高水準カメラメーカー／リモート可（週半分程度）／年休129日／フレックス

450〜850万円東京都八王子市企画・管理

【八王子】法務/コンプライアンス◆リモート・フレックス・年休129日◆世界最高水準カメラメーカー

750〜1050万円東京都八王子市企画・管理

【八王子】開発購買（機構部品）週2～3日リモート可／既存サプライヤーの対応メイン／カメラメーカー

600〜1000万円東京都八王子市企画・管理

【八王子】開発購買（電気部品）購買戦略の主導を担う／週2～3日リモート可／世界最高水準カメラメーカー

450〜700万円東京都八王子市企画・管理

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

【八王子】基幹システムのデータ基盤改革リード◆リモート可／世界最高水準カメラメーカー

650〜900万円東京都八王子市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【八王子】DX推進（データ・AI活用）◆リモート可／福利厚生充実／世界最高水準カメラメーカー

500〜650万円東京都八王子市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【八王子】DX推進（データ・AI活用）◆リードポジション◆リモート可／世界最高水準カメラメーカー

750〜1200万円東京都八王子市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【八王子】PC・スマホアプリの上流設計（要件定義等）リモート・フレックス／世界最高水準カメラメーカー

500〜900万円東京都八王子市技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

その他1件

【八王子】設備技術◇交換式デジタルカメラの商品化に貢献／年休129日／世界最高水準カメラメーカー

530〜850万円東京都八王子市その他

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の評判は？

A.カメラ・アウトドア好きの社員が活躍する文化や柔軟な働き方(フルフレックス・リモート可)を評価する声がある一方、『伝統的な日本企業で男性管理職が多く縦割り文化が強い』という指摘、部署による残業実態の差が口コミで見られる。

Q.ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の良い評判は？

A.「製品への愛着」: カメラやアウトドアが好きな社員が多く、自社製品(OMシリーズ・ICレコーダー等)への愛着を持って働ける環境がある。 / 「働き方の柔軟性」: 技術職を中心にフルフレックス制度・リモートワーク(週2〜3日可)を導入する求人が多い。 / 「ワークライフバランス」: 残業をしている人は多くなく、全体としてワークライフバランスは良い方だという評価もある。

Q.ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「組織文化」: 『伝統的な日本企業で、男性管理職が多く、縦割り文化が強い』という指摘がある。 / 「部署による残業差」: 管理職は仕事が溢れて残業があるという報告、営業職は休日出勤が非常に多いという指摘がある一方、別の報告では月50時間の残業時間という例もある。 / 「給与制度の過渡期」: 2023年までオリンパス旧基準を継承していた給与制度が新会社基準へ移行する過渡期にあり、今後の基準がどうなるか不透明との口コミがある。

Q.ＯＭデジタルソリューションズ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.旧オリンパス時代からの組織文化(男性管理職の多さ・縦割り文化)が一部残っていること、部署によって残業実態に大きな差があること、給与制度が新会社基準へ移行する過渡期にあることを踏まえると、配属予定部署の実態を面接段階で具体的に確認しておくことが重要である。

Q.ＯＭデジタルソリューションズ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＯＭデジタルソリューションズ株式会社は現在31件の公開求人があります。技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）・企画・管理を中心に東京都・長野県で募集しています。

Q.ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は450〜1200万円（中央値700万円）です。技術職（機械・電気）などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＯＭデジタルソリューションズ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は技術職（機械・電気）・技術職（組み込みソフトウェア）・企画・管理・技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・その他です。勤務地は東京都・長野県が中心です。

ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の評判・口コミ

企業情報

ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の評判・口コミ概要

評判を見るときの前提

評価材料と入社前の注意点

確認できる材料

入社前に確認したい点

「ＯＭデジタルソリューションズ株式会社 やめとけ」の情報を検証

転職前に確認するポイント

まとめ: ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の評判・口コミ

ＯＭデジタルソリューションズ株式会社の掲載求人（31件）

職種別の求人数

技術職（機械・電気）14件

技術職（組み込みソフトウェア）6件

企画・管理6件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）4件

その他1件

調査・編集方針

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