株式会社メディアエイドの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社メディアエイドの評判・口コミを徹底分析
株式会社メディアエイドの社員クチコミを、OpenWork・エン カイシャの評判等の口コミサイトから読み解く。成長機会や生成AI利用補助等の先進的な制度を評価する声がある一方、給与制度が発展途上であることや将来性への不安を理由とした退職の声も見られる。
OpenWorkの職種別評価スコアは2.5〜3.6程度と幅があり、創業5期目の急成長スタートアップらしく、配属先・タイミングによって評価が分かれる会社であることがうかがえる。
この記事のポイント
OpenWorkの職種別評価スコアは2.5〜3.6程度と幅がある
賞与・各種手当の有無について口コミで回答が分かれている
生成AI利用補助・書籍購入制度等の先進的な制度が評価されている
将来性が見えなかったことを理由に退職したとの口コミがある
私生活へのコミットを求められる働き方との指摘がある
企業情報
- 企業名
- 株式会社メディアエイド
- 本社
- 東京都
株式会社メディアエイドの評判・口コミ概要
OpenWork・エン カイシャの評判等の口コミでは、成長機会や生成AI利用補助等の先進的な制度を評価する声がある一方、給与制度が発展途上であることや将来性への不安を理由とした退職の声も見られる。
総合評価
社員の総合評価
OpenWorkの職種別評価スコアは2.5〜3.6程度と幅がある(マーケティング・営業等の職種から投稿)。
良い評判・悪い評判
株式会社メディアエイドについて6件の口コミ（良い評判3件・注意点3件）を調査しました。
良い評判
- 成長機会
社長を中心にチームで成長していく環境で、急成長中のSNSマーケティング領域のノウハウを身につけられる
- 制度の先進性
生成AI(Gemini/ChatGPT)利用補助・書籍購入制度等、成長支援型の制度が整っている
- 実績
120社以上の支援実績があり、SNSフォロワー5万人以上のディレクター陣から学べる環境
悪い評判・注意点
- 給与制度
賞与なし・各種手当もなしとの回答がある一方、賞与あり・昇給ありとの回答もあり、給与制度がアジャイルに整備されている発展途上の段階との口コミがある
- ワークライフバランス
私生活を切り崩してでも会社の成長にコミットする働き方が前提とされる面があるとの指摘がある
- 将来性
将来性が見えなかったことを理由に退職したとの口コミがある
退職理由
株式会社メディアエイドでは「将来性への不安」など3件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 将来性への不安
- 給与制度の不透明さ
- ワークライフバランスへの不満
年代別・職種別の傾向
マーケティング・営業職
職種によって評価スコアに幅があり(2.5〜3.6程度)、配属先による差があるとみられる
「株式会社メディアエイド やめとけ」の実態を検証
調査結果
口コミで指摘される主な要因は、給与制度(賞与・手当の有無)が発展途上であることと、将来性への不安、私生活へのコミットを求められる働き方にあるとみられる。一方で成長機会や先進的な制度を評価する声もあり、急成長スタートアップ特有の評価の分かれ方をしている。
転職で成功するポイント
株式会社メディアエイドへの転職を成功させるために
- 1会社の成長にコミットする働き方への適性を自己分析する
- 2給与制度(賞与・手当)の詳細を面接等で具体的に確認する
- 3SNSマーケティング領域でのキャリア形成の機会として捉える
まとめ: 株式会社メディアエイドの評判・口コミ
給与制度(賞与・手当)の詳細を面接等で具体的に確認する
会社の成長にコミットする働き方への適性を自己分析する
SNSマーケティング領域でのキャリア形成の機会として前向きに捉える
株式会社メディアエイドの掲載求人（40件）
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企画・管理23件
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その他3件
企画・マーケティング1件
クリエイター・クリエイティブ職1件
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社メディアエイドの評判は？
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Q.株式会社メディアエイドの悪い評判・注意点は？
Q.株式会社メディアエイドは「やめとけ」と言われる？
Q.株式会社メディアエイドの退職理由で多いものは？
Q.株式会社メディアエイドへの転職で成功するポイントは？
Q.株式会社メディアエイドの公開求人は何件ありますか？
Q.株式会社メディアエイドの求人の想定年収レンジは？