株式会社ベイカレント・コンサルティングの事業内容・強み・将来性
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ベイカレント・コンサルティングの事業内容・強み・将来性を徹底分析
株式会社ベイカレント・コンサルティングは1998年に源流企業が設立され、2016年東証マザーズ上場・2018年東証一部(現プライム)へ市場変更した日本発の総合コンサルティングファームです。戦略・デジタル・テクノロジー・オペレーションの4領域でサービスを提供しています。
2025年2月期の売上高は1,160億円(前年比+23.6%)と毎年増収増益を継続し、営業利益率30%超の高収益体質を維持。従業員数5,467名(2025年2月期)まで拡大しています。
この記事のポイント
1998年源流企業設立、2018年東証一部(現プライム)へ市場変更
2025年2月期売上高1,160億円(前年比+23.6%)、営業利益率30%超
戦略・デジタル・テクノロジー・オペレーションの4領域でサービス提供
ワンプール制・営業専属部隊という独自の組織体制が特徴
従業員数5,467名(2025年2月期)、中期計画では2029年2月期に売上収益2,500億円を目標
企業情報
- 企業名
- 株式会社ベイカレント・コンサルティング
- 本社
- 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー
株式会社ベイカレント・コンサルティングの事業概要
ベイカレント・コンサルティングは日本発の総合コンサルティングファームで、東証プライム上場（証券コード6532）。戦略・デジタル・テクノロジー・オペレーションの4領域でコンサルティングサービスを提供。
2025年2月期の売上高は1,160億円（前年比23.6%増）で毎年増収増益を継続。中期経営計画では2029年2月期に売上収益2,500億円（年率平均成長率20%）を目標とする。
DXコンサルティングに強みを持ち、ワンプール制・営業専属部隊という独自の組織体制で差別化。従業員数は5,
事業内容
総合コンサルティングサービスの提供。戦略策定から業務改革、IT導入・運用まで一貫支援。1998年に源流となる有限会社ピーシーワークスが設立され、2016年に東証マザーズ上場、2018年に東証一部（現プライム）へ市場変更。
2024年9月に持株会社体制へ移行し商号を現在のベイカレントに変更。本社は東京都港区（六本木ヒルズ）。
事業セグメント
株式会社ベイカレント・コンサルティングは戦略（Strategy）・デジタル（Digital）・テクノロジー（Technology）など4事業を展開しています。
戦略（Strategy）
全社戦略・事業戦略の策定、海外進出支援、マーケティング戦略、M&A戦略、イノベーション・新規事業立上げ支援
デジタル（Digital）
DX戦略・ロードマップ策定、AI・IoT・ブロックチェーン等の先端技術活用、デジタルマーケティング、データ分析・活用
テクノロジー（Technology）
IT戦略策定、システム設計・開発・導入、ERP導入支援、クラウド移行、セキュリティ対策
オペレーション（Operations）
業務改革（BPR）、PMO、組織改革、サプライチェーン最適化、アウトソーシング設計
業績・売上
業績データ
連結売上高1,160億円（2025年2月期、前年比23.6%増）。FY2026の売上収益見通しは1,430億円。営業利益率は30%超の高水準を維持。
株式会社ベイカレント・コンサルティングの強み
- 1日本発の総合コンサルファームとして国内クライアントへの深い理解と信頼関係
- 2戦略からIT導入まで一貫支援できるEnd-to-Endのサービス提供能力
- 3ワンプール制により業界・テーマを横断した柔軟な人材配置が可能
- 4営業専属部隊によりコンサルタントがデリバリーに集中できる体制
- 5DXコンサルティングにおける専門組織「デジタル・イノベーション・ラボ」を保有
業界ポジション・競合
| 業界ポジション | 日系コンサルティングファームとして売上高で国内トップクラスの規模。2025年2月期の売上高1,160億円はアクセンチュアやBIG4に次ぐ水準で、日系独立系コンサルファームとしては最大級。毎年20%超の成長率を維持し、急速に規模を拡大している。 DXコンサルティング市場において中立的なベンダーフリーの立場での提案力が評価されている。 |
|---|---|
| 主な競合企業 | アクセンチュア（外資系総合コンサル最大手）、デロイトトーマツコンサルティング（BIG4）、PwCコンサルティング（BIG4）、アビームコンサルティング（日系総合コンサル）、野村総合研究所（NRI、日系ITコンサル・SIer） |
成長戦略
株式会社ベイカレント・コンサルティングの成長戦略
中期経営計画（2025年2月期〜2029年2月期）で2029年2月期の売上収益2,500億円（年率平均成長率20%）を目標に掲げる。DX需要の拡大を追い風に人員拡充とサービス領域の拡大を推進。海外展開やM&Aによる非連続な成長も視野に入れている。
従業員数は5,467名（2025年2月期）から更なる拡大を計画。
将来性
DXコンサルティング需要の構造的な拡大を背景に、中期的な成長余地は大きい。年率20%成長の中期計画は野心的だが、過去の実績（毎年増収増益）から実現可能性は高い。リスクとしてはコンサル市場の競争激化、人材獲得競争の激化、大手外資ファームとの差別化維持が挙げられる。
営業利益率30%超の高収益体質は大きな強み。
入社理由
株式会社ベイカレント・コンサルティングへの入社理由として「日系最大級のコンサルファームで平均年収1,350万円というトップクラスの待遇」など5件が挙げられています。
入社の決め手
- 日系最大級のコンサルファームで平均年収1,350万円というトップクラスの待遇
- ワンプール制により複数業界・テーマを経験でき幅広いスキルが身につく
- 営業負荷がなくコンサルティングのデリバリーに集中できる環境
- 毎年20%超の成長率で事業拡大フェーズに参画できる
- DX・テクノロジー領域での先端案件に携われる機会が豊富
リスク・課題
把握しておくべきリスク
- コンサルティング市場の競争激化（外資系ファームとの人材獲得・案件獲得競争）
- 急成長に伴うマネジメント品質・サービス品質の維持が課題
- DX需要の一巡やIT投資の減速リスク
まとめ: 株式会社ベイカレント・コンサルティングの事業内容・強み・将来性
日系コンサルファームとして国内トップクラスの成長率・収益性を理解しておく
ワンプール制により複数業界・テーマを横断して経験を積める点が特徴
DXコンサルティング領域での案件が豊富であることを把握しておく
株式会社ベイカレント・コンサルティングの掲載求人（35件）
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングはどんな事業をしている？
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングの強みは？
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングの将来性は？
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングへの入社理由で多いものは？
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングの競合企業は？
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングの業界でのポジションは？
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングの成長戦略は？
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