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株式会社ベイカレント・コンサルティングの福利厚生・待遇

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

完全週休二日制（土日祝）。年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、シックリープ（体調不良時の有給休暇）、介護休暇。

年間有給取得率は約70%。

育児休業制度あり。育休取得率は女性100%、男性93.5%と業界トップクラスの水準。

育児短時間勤務制度あり。ベビーシッター費用補助制度あり。

企業主導型保育園の利用が可能。

この記事のポイント

  • 完全週休二日制（土日祝）。

    年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、シックリープ（体調不良時の有給休暇）、介護休暇。

    年間有給取得率は約70%

  • 育児休業制度あり。

    育休取得率は女性100%、男性93.5%と業界トップクラスの水準。

    育児短時間勤務制度あり。

    ベビーシッター費用補助制度あり。

    企業主導型保育園の利用が可能

  • 企業型確定拠出年金制度（DC）あり

  • 自己成長支援制度（年間最大30万円までの研修・自己研鑽費用補助）

  • 自己成長支援制度で年間最大30万円までの研修・自己研鑽費用を補助

企業情報

企業名
株式会社ベイカレント・コンサルティング
本社
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー
株式会社ベイカレント・コンサルティングの求人・企業情報を見る →

株式会社ベイカレント・コンサルティングの福利厚生の概要

ベイカレント・コンサルティングの福利厚生は、高年収に加えて自己成長支援制度（年間最大30万円）、カフェテリアプラン、企業型確定拠出年金、従業員持株会、ベビーシッター費用補助など多岐にわたる。育休取得率は女性100%・男性93.5%と業界トップクラス。

健康経営優良法人（ホワイト500）認定を継続取得しており、健康経営にも注力。研修制度は職位別・業界別・テーマ別と体系化されている。

健康保険・社会保険

健康保険組合に加入。健康診断・人間ドック受診可能。健康経営優良法人（ホワイト500）認定を継続取得。

各種手当

通勤手当

通勤手当支給あり。

休暇制度

完全週休二日制（土日祝）。年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、シックリープ（体調不良時の有給休暇）、介護休暇。年間有給取得率は約70%。

育児・介護支援

育休・産休

育児休業制度あり。育休取得率は女性100%、男性93.5%と業界トップクラスの水準。育児短時間勤務制度あり。

ベビーシッター費用補助制度あり。企業主導型保育園の利用が可能。

時短勤務

育児短時間勤務制度あり。プロジェクトの性質によっては柔軟な勤務時間調整が可能。

資産形成・退職金

株式会社ベイカレント・コンサルティングは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。

退職金・企業年金

企業型確定拠出年金制度（DC）あり。

持株会・ストックオプション

従業員持株会制度あり。

カフェテリアプラン

カフェテリアプラン（選択型福利厚生）

カフェテリアプラン制度あり。年間一定のポイントが付与され、選択型の福利厚生サービスを利用可能。

ユニークな福利厚生

株式会社ベイカレント・コンサルティングには自己成長支援制度（年間最大30万円までの研修・自己研鑽費用補助）、資格取得補助制度などの独自制度があります。

  • 1自己成長支援制度（年間最大30万円までの研修・自己研鑽費用補助）
  • 2資格取得補助制度
  • 3シックリープ（体調不良時の有給休暇制度。通常の有給とは別枠）
  • 4ベビーシッター費用補助
  • 5企業主導型保育園の利用
  • 6健康経営優良法人（ホワイト500）認定に基づく各種健康増進施策
  • 7カフェテリアプラン

業界比較

業界水準との比較

コンサル業界の中でも福利厚生は充実している部類。平均年収1,350万円という高い基本報酬に加え、自己成長支援制度や資格補助など、コンサルタントのスキルアップを後押しする制度が整備されている。育休取得率（男性93.5%）は外資系コンサルファームと比較しても高水準。

ホワイト500認定はBIG4でも取得していないファームがある中での差別化要因。ただし住宅手当や家族手当は公開情報上確認できず、年収に内包されている可能性がある。

まとめ: 株式会社ベイカレント・コンサルティングの福利厚生・待遇

  1. 自己成長支援制度を活用したスキルアップがしやすい環境

  2. 育児支援制度の充実度は業界内でも高水準

  3. 住宅手当・家族手当の具体的な開示は確認できないため選考時に質問しておく

  4. 制度名だけでなく金額・対象者・利用条件を見る

株式会社ベイカレント・コンサルティングの掲載求人（35件）

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職種別の求人数

職種求人数
コンサルタント28件
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コンサルタント28件

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経理・財務3件

人事・採用3件

企画・マーケティング1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングの育休・産休の取得率は？
A.育児休業制度あり。育休取得率は女性100%、男性93.5%と業界トップクラスの水準。育児短時間勤務制度あり。ベビーシッター費用補助制度あり。企業主導型保育園の利用が可能。 育休・産休の取得実績は、制度の有無だけでなく実際の取りやすさが重要です。
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングの年間休日数・休暇制度は？
A.完全週休二日制（土日祝）。年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、シックリープ（体調不良時の有給休暇）、介護休暇。年間有給取得率は約70%。 休暇制度の充実度はワークライフバランスに直結します。
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングに退職金制度はある？
A.企業型確定拠出年金制度（DC）あり。 退職金制度は長期的なキャリア設計において重要な比較ポイントです。
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングにカフェテリアプランはある？
A.カフェテリアプラン制度あり。年間一定のポイントが付与され、選択型の福利厚生サービスを利用可能。 カフェテリアプランは自分のライフスタイルに合わせて選べる柔軟な福利厚生です。
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングの福利厚生は業界と比べてどう？
A.コンサル業界の中でも福利厚生は充実している部類。平均年収1,350万円という高い基本報酬に加え、自己成長支援制度や資格補助など、コンサルタントのスキルアップを後押しする制度が整備されている。育休取得率（男性93.5%）は外資系コンサルファームと比較しても高水準。ホワイト500認定はBIG4でも取得していないファームがある中での差別化要因。ただし住宅手当や家族手当は公開情報上確認できず、年収に内包されている可能性がある。 業界水準との比較で、福利厚生の充実度を客観的に評価できます。
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングに持株会・ストックオプションはある？
A.従業員持株会制度あり。 持株会やストックオプションは中長期の資産形成に大きく寄与する制度です。
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングの公開求人は何件ありますか？
A.株式会社ベイカレント・コンサルティングは現在35件の公開求人があります。コンサルタント・経理・財務・人事・採用を中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.株式会社ベイカレント・コンサルティングの求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は600〜2000万円（中央値1300万円）です。コンサルタントなどの職種や経験年数により異なります。