株式会社常陽銀行の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社常陽銀行の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
株式会社常陽銀行の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
「堅実・安定・年功序列」が軸の社風。経営理念「健全、協創、地域と共に」のもとお客さま中心主義を掲げるが、DX推進やキャリア採用拡大など変革の動きも進行中。
株式会社常陽銀行の求人データでは、公開求人は1件、主な職種はその他、勤務地は茨城県、想定年収は825〜825万円です。
この記事のポイント
社風: 「堅実・安定・年功序列」が軸の社風。
DX推進(地銀DXランキング1位)やキャリア採用の積極化など変革への取り組みが加速している。
評価制度: 年功序列を基本とした安定志向の組織。
個人の発想よりも決まった手順・型に沿って業務を進めるスタイル。
求める人材: コミュニケーション能力が高い、地域貢献への意欲がある
主な募集職種: その他
企業情報
- 企業名
- 株式会社常陽銀行
- 本社
- 茨城県
株式会社常陽銀行の社風・カルチャー概要
「堅実・安定・年功序列」が軸の社風。経営理念「健全、協創、地域と共に」のもとお客さま中心主義を掲げるが、DX推進やキャリア採用拡大など変革の動きも進行中。
社風・企業文化の特徴
- 1堅実で保守的な銀行らしい文化
- 2ミスなく無難にこなせる人が評価される傾向
- 3上司・同僚との協調性が重視される
- 4地道にコツコツ取り組む姿勢が求められる
- 5地域密着で顧客との長期的な関係構築を大切にする
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社常陽銀行のMVV
スローガンは「健全、協創、地域と共に」。お客さま中心主義に徹し最適な金融サービスを提供、地域社会の発展に寄与、健全な経営基盤の維持・強化を核心的価値観とする。
職場環境
働き方の文化
年功序列を基本とした安定志向の組織。個人の発想よりも決まった手順・型に沿って業務を進めるスタイル。
社内の雰囲気
「堅実・安定・年功序列」が軸の社風。DX推進(地銀DXランキング1位)やキャリア採用の積極化など変革への取り組みが加速している。
求められる人材像
株式会社常陽銀行では「コミュニケーション能力が高い」など5つの要素が重視されています。
- 1コミュニケーション能力が高い
- 2地域貢献への意欲がある
- 3金融のプロとして成長する意欲がある
- 4正確さと責任感を持って業務に取り組める
- 5チームワークを大切にし協調性がある
採用データ
| ダイバーシティ | プラチナくるみん認定、男性育休取得率80%以上を目標。えるぼし3段階目取得。 |
|---|
研修・教育制度
新入行員研修、階層別研修、DX人材育成プログラム(取引先DX支援人材、デジタルビジネス企画人材の2軸)、金融プロフェッショナル育成を実施。営業からスタートし本部企画・専門職へのキャリアパスもある。
まとめ: 株式会社常陽銀行の社風・カルチャー・採用情報
株式会社常陽銀行の社風は「「堅実・安定・年功序列」が軸の社風。
」が特徴です。
求める人材像は「コミュニケーション能力が高い」です。
評価制度は「年功序列を基本とした安定志向の組織。
」。
ミッション・ビジョンは「スローガンは「健全、協創、地域と共に」。
」です。
株式会社常陽銀行の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| その他 | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社常陽銀行の社風・雰囲気は？
Q.株式会社常陽銀行が求める人材像は？
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Q.株式会社常陽銀行はどんな職種を募集していますか？