アルティウスリンク株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

アルティウスリンクは2026年、企業とお客様のつながりすべてをデザインするという意味を込めた新ビジョン『Total CX²Design Company』を掲げました。顧客体験(CX)の向上だけでなく、取引先企業自身の変革まで支援対象に含めているのが特徴です。

パーパスとしては『社会から信頼される価値ある存在』であり続け、ステークホルダーと共に成長することを掲げています。採用面では『変化に前向きで挑戦を恐れない人』『責任感・主体性がある人』『協調性があり目標達成に向けて動ける人』を求める人材像として明示しています。

理念が抽象的な言葉で終わらず、採用基準にまで落とし込まれている点は、面接での自己PRの軸として使えます。

コールセンター職はシフト制、コーポレート部門は標準的なオフィスワークが中心です。自社に掲載されている求人119件を見ると、リモート勤務が明記されているのは一部にとどまり、在宅勤務可の案件はテレワーク併用型の企画・システム開発系職種に集中しています。

コンタクトセンター運営という業務特性上、現場常駐が前提の職種が多数派である点は、リモート重視で転職先を探す人には事前に確認しておきたいポイントです。

この記事のポイント

KDDIエボルバとりらいあコミュニケーションズの統合(2023年9月1日)で生まれた従業員約58,000名規模の大企業文化
アルティウスリンクは2026年、企業とお客様のつながりすべてをデザインするという意味を込めた新ビジョン『Total CX²Design Company』を掲げました。
顧客体験(CX)の向上だけでなく、取引先企業自身の変革まで支援対象に含めているのが特徴です。
パーパスとしては『社会から信頼される価値ある存在』であり続け、ステークホルダーと共に成長することを掲げています。
理念が抽象的な言葉で終わらず、採用基準にまで落とし込まれている点は、面接での自己PRの軸として使えます
コールセンター職はシフト制、コーポレート部門は標準的なオフィスワークが中心です。
自社に掲載されている求人119件を見ると、リモート勤務が明記されているのは一部にとどまり、在宅勤務可の案件はテレワーク併用型の企画・システム開発系職種に集中しています。
コンタクトセンター運営という業務特性上、現場常駐が前提の職種が多数派である点は、リモート重視で転職先を探す人には事前に確認しておきたいポイントです
新入社員向けの研修に加え、資格取得支援制度があり、昇格要件に資格取得を組み込んでいる区分もあります。
SHaiNという対話型AI面接サービスを新卒採用に本格導入しており、東京大学との共同研究で開発された評価アルゴリズムで、面接官による評価のばらつきを抑える運用に切り替えています。
教育投資の対象が入社後の研修だけでなく、入口の選考プロセスにも及んでいる点は、同規模のBPO企業の中でも独自の動きです
変化に前向きで、挑戦を恐れない人

企業情報

企業名: アルティウスリンク株式会社
業種: 流通・小売
本社: 〒151-8583 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー
従業員数: 56000
資本金: 1億円
設立: 1996年5月
代表: 那谷雅敏（代表取締役社長）

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アルティウスリンク株式会社の社風・カルチャー概要

アルティウスリンクは2023年9月、KDDIエボルバとりらいあコミュニケーションズが統合し発足した従業員約58,000名・売上高2,400億円規模の国内最大級BPO企業です。公開求人119件の4割が技術職で、大企業らしい安定と部署間の環境差が同居する社風です。

社風・企業文化の特徴

1KDDIエボルバとりらいあコミュニケーションズの統合(2023年9月1日)で生まれた従業員約58,000名規模の大企業文化
2自社の公開求人119件のうち約4割(48件)が技術職(SE・インフラ・Webエンジニア)で、IT人材への投資が大きい
3部署・上司によって裁量や忙しさの差が大きく、配属先の当たり外れが口コミで語られやすい
4コールセンター拠点は在籍人数が多く、同期・同僚と出会いやすい環境
52026年に新ビジョン『Total CX²Design Company』を掲げ、顧客企業のDX支援へ事業領域を広げている

ミッション・ビジョン・バリュー

アルティウスリンク株式会社のMVV

アルティウスリンクは2026年、企業とお客様のつながりすべてをデザインするという意味を込めた新ビジョン『Total CX²Design Company』を掲げました。顧客体験(CX)の向上だけでなく、取引先企業自身の変革まで支援対象に含めているのが特徴です。パーパスとしては『社会から信頼される価値ある存在』であり続け、ステークホルダーと共に成長することを掲げています。

採用面では『変化に前向きで挑戦を恐れない人』『責任感・主体性がある人』『協調性があり目標達成に向けて動ける人』を求める人材像として明示しています。理念が抽象的な言葉で終わらず、採用基準にまで落とし込まれている点は、面接での自己PRの軸として使えます。

職場環境

働き方の文化

コールセンター職はシフト制、コーポレート部門は標準的なオフィスワークが中心です。自社に掲載されている求人119件を見ると、リモート勤務が明記されているのは一部にとどまり、在宅勤務可の案件はテレワーク併用型の企画・システム開発系職種に集中しています。コンタクトセンター運営という業務特性上、現場常駐が前提の職種が多数派である点は、リモート重視で転職先を探す人には事前に確認しておきたいポイントです。

社内の雰囲気

KDDIと三井物産グループ傘下という大企業の枠組みの中にあり、安定志向でルールに沿って動く文化が土台にあります。口コミでは『部署・上司によって雰囲気が大きく変わる』という声が目立ち、同じ社内でも配属先次第で体感が違う点が特徴です。コールセンター拠点は在籍人数が多く同期や同僚と出会いやすい一方、コーポレート部門は少人数でのチームワークが中心になります。

求められる人材像

アルティウスリンク株式会社では「変化に前向きで、挑戦を恐れない人」など5つの要素が重視されています。

1変化に前向きで、挑戦を恐れない人
2責任感・主体性を持って行動できる人
3協調性があり、目標達成に向けて周囲に働きかけられる人
4顧客と共に成長する姿勢を持ち、プロとしての誇りを持てる人
5人と人とのつながりを大切にし、誰かの役に立ちたいという想いがある人

採用データ

中途採用の割合	中途採用比率を公式に開示した数値は確認できませんでした。ただし自社の公開求人119件は営業・技術職(SE・インフラ)・コールセンターSVなど幅広い職種で通年募集されており、新卒一括採用よりも通年の中途採用がボリュームゾーンになっていると読み取れます。
ダイバーシティ	えるぼし認定・くるみん認定を取得しています。育児休業の取得率は2022年度で93%、復職率は92.3%と公表されています。育児休業は最長2年まで2回に分割して取得でき、育児短時間勤務は子が小学3年生を修了するまで利用可能です。制度の設計自体は手厚く、あとは配属先の運用実態を面接で確認する段階です。
採用大学	採用大学や学歴フィルターの有無について、公式に一覧化された情報は確認できませんでした。中途採用では学歴よりも、応募職種に必要な実務経験・担当範囲・成果・保有資格を求人要件と照合する運用が中心です。

研修・教育制度

新入社員向けの研修に加え、資格取得支援制度があり、昇格要件に資格取得を組み込んでいる区分もあります。SHaiNという対話型AI面接サービスを新卒採用に本格導入しており、東京大学との共同研究で開発された評価アルゴリズムで、面接官による評価のばらつきを抑える運用に切り替えています。教育投資の対象が入社後の研修だけでなく、入口の選考プロセスにも及んでいる点は、同規模のBPO企業の中でも独自の動きです。

採用プロセス

選考の流れ

書類選考の後、人事担当面接→部長面接→役員面接という3段階が基本の流れです。新卒採用ではこの過程にAI面接サービス『SHaiN』を組み込み、24時間いつでも受検できるオンライン面接を選考の初期段階に導入しています。評価基準が面接官の主観に依存しにくい設計になっている分、対策としては模範解答を用意するより、実際の考え方や行動特性を一貫して説明できるかが鍵になります。

まとめ: アルティウスリンク株式会社の社風・カルチャー・採用情報

配属される部署・上司による環境差が大きいため、配属先や部署の雰囲気は面談で具体的に確認する
育休・時短制度は数値の裏付けがあり手厚いが、運用実態は職場によって差があるため確認する
技術職の募集が多いため、SE・インフラ経験者は職種を絞った応募先として検討価値がある
新卒はAI面接SHaiNを含む選考プロセスに慣れておくと、実際の考え方を一貫して説明しやすい

アルティウスリンク株式会社の掲載求人（110件）

キャリビーに掲載中のアルティウスリンク株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

求められるスキル TOP2

基本的なPCスキル6ビジネスマナー6

職種別の求人数

職種	求人数
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）	42件
営業職	19件
販売・サービス職	18件
企画・管理	7件
その他	6件
ITエンジニア	4件
事務・管理	4件
専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）	3件

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全110件

技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）42件

【代々木／在宅可】システムコンサルティング業務◆コンタクトセンター／BPO業務提案向け◆

550〜1000万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

※英語力活かせる【フルリモート】インシデント管理×プロジェクト管理◆KDDI×三井物産共同出資企業

600〜650万円神奈川県技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【東京／リモート可】社内SE｜全国システムの保守・運用・改善◆土日祝休み／KDDI×三井物産G

450〜650万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

ITヘルプデスクの運営担当／スーパーバイザー・SV＜自社勤務・顧客社内SE管理＞KDDI×三井物産G

400〜600万円東京都新宿区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

【クラウドCRMの提案支援～構築まで】クライアント課題を解決／リモート有◆KDDI×三井物産共同出資

750〜1000万円東京都渋谷区技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

CCNA歓迎☆法人顧客向けITサービス運用◆キャリアの幅が広がる／KDDI×三井物産◆在宅可

450〜650万円東京都技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）

営業職19件

【新宿】新規開拓営業（インサイドセールス）◆施策企画・分析・初期商談／AI・IT活用の提案

400〜550万円東京都営業職

【官公庁・自治体向けソリューション営業】BPOサービス提案／研修制度充実／KDDI×三井物産出資企業

450〜700万円東京都新宿区営業職

※自治体出身者歓迎／入札経験活かす※官公庁・自治体向け営業◇BPOサービス提案／KDDI×三井物産

450〜700万円東京都新宿区営業職

【新宿／週1在宅可】派遣スタッフの就業サポート／長期就業・満足度にコミット◆土日祝休◆総合CX会社

400〜450万円東京都渋谷区営業職

【新宿】ソリューション営業＜（コンタクトセンターのDX化）KDDI×三井物産共同出資企業◆教育体制◎

450〜650万円東京都渋谷区営業職

【新宿／週1在宅可】損害保険営業◆KDDI×三井物産Gの安定基盤◆年収465万円～◆年間休日122日

450〜650万円東京都営業職

販売・サービス職18件

【新宿】コンタクトセンターのマネージャー候補◆システム更改プロジェクト業務等

500〜600万円東京都販売・サービス職

【東京】人事給与システム移管PJマネジメント／立上～安定稼働◆給与分野経験を活かす／年休123日

450〜650万円東京都販売・サービス職

【浦和】大手電力会社のカスタマーセンター／SV（スーパーバイザー）管理者候補◆KDDI×三井物産出資

400〜550万円埼玉県販売・サービス職

【仙台／未経験歓迎】官公庁コールセンターSV（マネージャー候補）／研修充実

450〜650万円宮城県販売・サービス職

【大阪】コンタクトセンターのスーパーバイザー／マネージャー候補◆KDDI×三井物産Gの安定基盤◎

400〜500万円大阪府販売・サービス職

【渋谷】経理・給与労務に関わるBPO業務の立ち上げ業務◆KDDIと三井物産出資

750〜800万円東京都渋谷区販売・サービス職

企画・管理7件

営業企画・戦略◇インサイドセールス組織の運用管理／スーパーバイザー（SV）／KDDI×三井物産出資

450〜600万円東京都企画・管理

【新宿】採用企画・戦略担当（コーポレート）◆大規模採用を支える採用DX推進／転勤なし

450〜650万円東京都新宿区企画・管理

【横浜／リモート可】プロジェクト管理（ツール導入・運用）◆大手外資IT企業がクライアント／英語必須

600〜650万円神奈川県企画・管理

【週2リモート可／新宿】アルバイト人材採用担当◆残業月10～20時間程◆BPO業界最大級の事業規模◎

400〜600万円東京都企画・管理

【高輪】グループ会社の経理業務担当／キャリアパス◎／KDDI×三井物産共同出資／残業20H程

450〜600万円東京都企画・管理

経理業務の運用管理（SV候補）／グループ会社のシェアード業務管理◆KDDI×三井物産共同出資

450〜650万円東京都企画・管理

その他6件

【埼玉】大手電力会社の大規模カスタマーセンター業務／管理者候補募集◆KDDI×三井物産出資

420〜572万円埼玉県さいたま市その他

【渋谷／在宅可】AI・自動化を活用した新規サービス開発◆KDDI×三井物産出資

503〜687万円東京都渋谷区その他

【横浜】自治体業務コールセンターのスーパーバイザー◆土日祝休み／年間休日123日

465〜544万円神奈川県横浜市その他

【KDDIグループ向け上流SE】第二新卒歓迎／大規模案件に関われる／働きやすさ◎／KDDI×三井物産

420〜520万円東京都その他

【大規模ネットワーク運用監視】ヘルプデスク・テクサポ歓迎◇上流へのキャリア／研修・資格取得支援充実

400〜650万円東京都新宿区その他

クライアント＆グループ企業・給与社保の業務管理のスーパーバイザー（SV）／KDDI×三井物産共同出資

498〜681万円その他

ITエンジニア4件

【サーバー構築経験歓迎】社内SE／AWS・クラウドエンジニア※KDDI×三井物産共同出資／在宅勤務可

465〜681万円東京都新宿区 ITエンジニア

【社内SE】人事・営業支援システムの企画・開発エンジニア＜KDDI×三井物産共同出資／在宅勤務可＞

489〜547万円東京都新宿区 ITエンジニア

【多摩センター／未経験歓迎】インフラエンジニア（運用監視）◆研修充実◆KDDIグループ向け案件

380〜480万円東京都多摩市 ITエンジニア

アプリエンジニア◆研修・資格支援◎／グループ内販8割／上流工程＆最新技術◆KDDI×三井物産

400〜650万円東京都渋谷区 ITエンジニア

事務・管理4件

事務スタッフ｜沖縄県那覇市｜フルリモート

500〜682万円沖縄県那覇市事務・管理

事務スタッフ｜東京都新宿区｜未経験歓迎

442〜580万円東京都新宿区事務・管理

事務｜東京都町田市｜未経験歓迎

420〜548万円東京都町田市事務・管理

話センターのスーパーバイザー職候補｜東京都足立区｜未経験歓迎

465〜548万円東京都足立区事務・管理

専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）3件

【新宿】給与労務に関わるBPO型業務に関するBPR業務◆新プロジェクト◆KDDI×三井物産出資企業

750〜800万円東京都専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【渋谷】経理・給与労務に関わるBPO型業務に関するBPR業務◆KDDIと三井物産出資

750〜800万円東京都渋谷区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

【コンタクトセンター提案の営業支援】BPO業界経験者歓迎／コンタクトセンター立上げに向けた業務設計

550〜1000万円東京都渋谷区専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）

事務・アシスタント2件

※英語力活かせる【那覇】オペレーションマネージメント（BtoB契約管理）◆KDDI×三井物産共同出資

500〜650万円沖縄県事務・アシスタント

【新宿】＜未経験歓迎＞労務スタッフ◆入社・契約更新・退職・年末調整業務手続き◆年休124日

400〜500万円東京都渋谷区事務・アシスタント

技術職（機械・電気）2件

法人向け通信回線の開通調整／プロビジョニング・ディレクションリーダー※未経験歓迎／KDDI×三井物産

350〜500万円東京都技術職（機械・電気）

IoTエンジニア（au／UQ基地局設計）◆KDDIグループ◆資格取得支援・研修充実◆大規模×上流工程

350〜500万円東京都技術職（機械・電気）

製造・技術1件

【新宿／テレワーク可】新規BPOサービスの企画／コンセプト設計等◆キャリアアップ可／年間休日123日

577〜687万円製造・技術

販売・サービス1件

電話受付｜東京都新宿区｜未経験歓迎

応相談東京都新宿区販売・サービス

営業1件

バックヤード運営業｜東京都足立区｜未経験歓迎

465〜548万円東京都足立区営業

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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アルティウスリンク株式会社の福利厚生・待遇

アルティウスリンク株式会社の事業内容・強み・将来性

よくある質問

Q.アルティウスリンク株式会社の社風・雰囲気は？

A.KDDIと三井物産グループ傘下という大企業の枠組みの中にあり、安定志向でルールに沿って動く文化が土台にあります。口コミでは『部署・上司によって雰囲気が大きく変わる』という声が目立ち、同じ社内でも配属先次第で体感が違う点が特徴です。コールセンター拠点は在籍人数が多く同期や同僚と出会いやすい一方、コーポレート部門は少人数でのチームワークが中心になります。

Q.アルティウスリンク株式会社が求める人材像は？

A.変化に前向きで、挑戦を恐れない人。責任感・主体性を持って行動できる人。協調性があり、目標達成に向けて周囲に働きかけられる人。顧客と共に成長する姿勢を持ち、プロとしての誇りを持てる人。人と人とのつながりを大切にし、誰かの役に立ちたいという想いがある人

Q.アルティウスリンク株式会社の採用大学は？

A.採用大学や学歴フィルターの有無について、公式に一覧化された情報は確認できませんでした。中途採用では学歴よりも、応募職種に必要な実務経験・担当範囲・成果・保有資格を求人要件と照合する運用が中心です。

Q.アルティウスリンク株式会社のミッション・ビジョンは？

A.アルティウスリンクは2026年、企業とお客様のつながりすべてをデザインするという意味を込めた新ビジョン『Total CX²Design Company』を掲げました。顧客体験(CX)の向上だけでなく、取引先企業自身の変革まで支援対象に含めているのが特徴です。パーパスとしては『社会から信頼される価値ある存在』であり続け、ステークホルダーと共に成長することを掲げています。採用面では『変化に前向きで挑戦を恐れない人』『責任感・主体性がある人』『協調性があり目標達成に向けて動ける人』を求める人材像として明示しています。理念が抽象的な言葉で終わらず、採用基準にまで落とし込まれている点は、面接での自己PRの軸として使えます。

Q.アルティウスリンク株式会社は年功序列？実力主義？

A.コールセンター職はシフト制、コーポレート部門は標準的なオフィスワークが中心です。自社に掲載されている求人119件を見ると、リモート勤務が明記されているのは一部にとどまり、在宅勤務可の案件はテレワーク併用型の企画・システム開発系職種に集中しています。コンタクトセンター運営という業務特性上、現場常駐が前提の職種が多数派である点は、リモート重視で転職先を探す人には事前に確認しておきたいポイントです。

Q.アルティウスリンク株式会社の中途採用比率は？

A.中途採用比率を公式に開示した数値は確認できませんでした。ただし自社の公開求人119件は営業・技術職(SE・インフラ)・コールセンターSVなど幅広い職種で通年募集されており、新卒一括採用よりも通年の中途採用がボリュームゾーンになっていると読み取れます。

Q.アルティウスリンク株式会社の研修・教育制度は？

A.新入社員向けの研修に加え、資格取得支援制度があり、昇格要件に資格取得を組み込んでいる区分もあります。SHaiNという対話型AI面接サービスを新卒採用に本格導入しており、東京大学との共同研究で開発された評価アルゴリズムで、面接官による評価のばらつきを抑える運用に切り替えています。教育投資の対象が入社後の研修だけでなく、入口の選考プロセスにも及んでいる点は、同規模のBPO企業の中でも独自の動きです。

Q.アルティウスリンク株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.アルティウスリンク株式会社は現在110件の公開求人があります。技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）・営業職・販売・サービス職を中心に東京都・神奈川県で募集しています。