ＰＨＣ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

PHC株式会社は2014年にパナソニックから独立し2021年に東証上場した経緯を持つ独立系のヘルスケア企業で、現場主導の開発を評価する声と、評価制度の不透明さを指摘する声が口コミ上で併存している。

転職会議の口コミには、現場発の判断で技術・商品開発が進みやすいという声がある一方、昇進評価は上司の主観に左右されやすいという指摘もあり、実力主義と評価基準の不透明さが同時に語られている。

この記事のポイント

現場の判断で新しい技術・商品開発を進めやすいという口コミがある
転職会議の口コミには、現場発の判断で技術・商品開発が進みやすいという声がある一方、昇進評価は上司の主観に左右されやすいという指摘もあり、実力主義と評価基準の不透明さが同時に語られている
医療機器業界特有の品質管理・薬機法への理解に前向きな人
2014年にパナソニックから独立、2021年に東証上場と、大企業の一部門から独立系上場企業へと立場を変えてきた沿革を持つ
転職会議の口コミには、現場の判断で技術・商品開発を進めやすいという声がある

企業情報

企業名: ＰＨＣ株式会社
本社: 東京都

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ＰＨＣ株式会社の社風・カルチャー概要

社風・企業文化の特徴

1現場の判断で新しい技術・商品開発を進めやすいという口コミがある
2医療機器メーカーとして品質管理や薬機法対応を重視する規律型の側面がうかがえる
32014年にパナソニックから独立し2021年に東証上場した経緯から、一事業部門ではなく独立企業としての経営判断を自分たちで下す場面が多いとみられる
4えるぼし三ツ星認定(2017年)やホワイト500の複数年連続認定(2019〜2022年)など、両立支援・健康経営の制度整備を進めてきた

職場環境

働き方の文化

社内の雰囲気

上司や配属部署によって働きやすさの体感差が大きいという口コミが複数投稿されている。フレックスやリモート勤務を積極的に使うと昇進で不利になると感じたという声がある一方、有給や在宅勤務の取りやすさを評価する声も存在する。

求められる人材像

ＰＨＣ株式会社では「医療機器業界特有の品質管理・薬機法への理解に前向きな人」など4つの要素が重視されています。

1医療機器業界特有の品質管理・薬機法への理解に前向きな人
2糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス領域の専門性を活かせる人
3現在の中途求人(法務・調達等)が示すように、特定領域で即戦力となる実務経験を持つ人
4独立系のプライム上場企業として、大企業の一事業部門とは異なる意思決定のスピード感に前向きな人

採用データ

中途採用の割合	現在掲載されている求人はいずれも中途採用向けで、法務・調達といった専門職の即戦力採用が中心になっている。全社的な中途入社比率を示す公表データは確認できなかった。
ダイバーシティ	厚生労働省の「えるぼし」認定制度では、採用・継続就業・労働時間等の状況・管理職比率・複線的なキャリアコースという5つの基準をすべて満たすと最高段階の三ツ星になる。PHC株式会社は2017年8月にこの三ツ星認定を取得しており、女性の活躍に関する制度整備が一定水準にあることがうかがえる。女性管理職比率などの具体的な数値は確認できなかった。

中途採用の割合

現在掲載されている求人はいずれも中途採用向けで、法務・調達といった専門職の即戦力採用が中心になっている。全社的な中途入社比率を示す公表データは確認できなかった。

ダイバーシティ

厚生労働省の「えるぼし」認定制度では、採用・継続就業・労働時間等の状況・管理職比率・複線的なキャリアコースという5つの基準をすべて満たすと最高段階の三ツ星になる。PHC株式会社は2017年8月にこの三ツ星認定を取得しており、女性の活躍に関する制度整備が一定水準にあることがうかがえる。女性管理職比率などの具体的な数値は確認できなかった。

採用プロセス

選考の流れ

新卒選考は書類選考から複数回の面接を経て内定に至り、技術系ではWebテスト「GPS」でコミュニケーション力や思考力を測るとONE CAREERの体験談にある。中途採用は募集職種ごとの専門性を重視した選考が中心とみられるが、具体的なフローの公開情報は少ない。

まとめ: ＰＨＣ株式会社の社風・カルチャー・採用情報

評価制度への口コミ上の指摘は部署差の可能性があるため、面談で配属予定部署の評価運用を確認する
独立系上場企業としての意思決定の速さ、任される範囲を選考過程で具体的に質問する
女性活躍関連の認定は制度面の目安として参考にしつつ、実際の運用は口コミと合わせて確認する
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

ＰＨＣ株式会社の掲載求人（2件）

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職種別の求人数

職種	求人数
その他	1件
製造・技術	1件

全2件

その他1件

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734〜945万円東京都千代田区その他

製造・技術1件

【熊谷/西小泉】組立リーダー候補　◆マイカー通勤可/プライム上場メーカー/残業15h、早期昇格可能！

430〜620万円群馬県邑楽郡製造・技術

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＰＨＣ株式会社の社風・雰囲気は？

A.上司や配属部署によって働きやすさの体感差が大きいという口コミが複数投稿されている。フレックスやリモート勤務を積極的に使うと昇進で不利になると感じたという声がある一方、有給や在宅勤務の取りやすさを評価する声も存在する。

Q.ＰＨＣ株式会社が求める人材像は？

A.医療機器業界特有の品質管理・薬機法への理解に前向きな人。糖尿病マネジメントや診断・ライフサイエンス領域の専門性を活かせる人。現在の中途求人(法務・調達等)が示すように、特定領域で即戦力となる実務経験を持つ人。独立系のプライム上場企業として、大企業の一事業部門とは異なる意思決定のスピード感に前向きな人

Q.ＰＨＣ株式会社は年功序列？実力主義？

A.転職会議の口コミには、現場発の判断で技術・商品開発が進みやすいという声がある一方、昇進評価は上司の主観に左右されやすいという指摘もあり、実力主義と評価基準の不透明さが同時に語られている。

Q.ＰＨＣ株式会社の中途採用比率は？

A.現在掲載されている求人はいずれも中途採用向けで、法務・調達といった専門職の即戦力採用が中心になっている。全社的な中途入社比率を示す公表データは確認できなかった。

Q.ＰＨＣ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＰＨＣ株式会社は現在2件の公開求人があります。その他・製造・技術を中心に東京都・群馬県で募集しています。

Q.ＰＨＣ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は430〜945万円（中央値682万円）です。その他などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＰＨＣ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はその他・製造・技術です。勤務地は東京都・群馬県が中心です。