ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の福利厚生・待遇
最終更新: 2026年8月 ｜ ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の福利厚生・待遇を徹底分析
ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズは、LY Corporationグループ共通のYG健康保険組合に加入し、福利厚生倶楽部「WELBOX」やカフェテリアプランを利用できる。加えて毎月11,000円の「働く環境支援手当」や上限15万円/月の通勤手当など、独自の手当を公式サイトで案内している。
休暇制度は完全週休二日制に加え、勤続5年ごとに10日間+5万円補助の「リフレッシュ休暇」、妊活支援制度(年間最大10日間の有給特別休暇+費用補助上限10万円/年)など、ライフイベントに応じた制度が複数用意されている。一方で転職会議(jobtalk)の口コミでは、手当の手厚さに対して基本給の水準への不満も指摘されている。
この記事のポイント
通勤手当は上限月15万円、加えて毎月11,000円の「働く環境支援手当」が給与に上乗せ支給される(公式サイトより)。
妊活支援制度として年間最大10日間の有給特別休暇と、本人負担費用の半額(上限10万円/年)の補助がある。
勤続5年ごとに10日間の休暇+5万円補助が付く「リフレッシュ休暇」制度がある。
YG健康保険組合の福利厚生倶楽部「WELBOX」では全国の宿泊施設等を1泊5,000円から利用できる。
転職会議(jobtalk)の口コミでは手当の手厚さを評価する声がある一方、給与水準そのものへの不満も指摘されている。
企業情報
- 企業名
- ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社
- 本社
- 福岡県
ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の福利厚生の概要
LINEヤフーグループ共通のYG健康保険組合に加入し、福利厚生倶楽部「WELBOX」やカフェテリアプランを利用できる。加えて毎月11,000円の「働く環境支援手当」や上限15万円/月の通勤手当など、独自の手当を公式サイトで案内している。
健康保険・社会保険
YG健康保険組合に加入しており、福利厚生倶楽部「WELBOX」(全国の宿泊施設等を1泊5,000円から利用できる)やカフェテリアプラン、健康ポータルサイトが利用できる(公式サイトより)。
各種手当
| 通勤手当 | 自宅等と勤務先を往復する費用を補助する通勤手当があり、上限は月15万円。出社日数に応じた運賃が支給される仕組み(公式サイトより)。 |
|---|---|
| その他手当 | 毎月11,000円が「働く環境支援手当」として給与に上乗せ支給され、在宅勤務環境の整備費やランニングコストの補填に充てられる(公式サイトより)。 |
休暇制度
完全週休二日制(土日)に祝日・年末年始休暇・有給休暇(入社日に付与)・慶弔休暇を加え、勤続5年ごとに10日間の休暇と5万円の補助が付く「リフレッシュ休暇」、早期退社ができる「ハッピーフライデー制度」がある(公式サイトより)。
育児・介護支援
育休・産休
出生時育児休業・産前産後休業・育児休業の取得が可能。転職会議(jobtalk)の口コミでは男性社員も育児休業を取得しやすい環境との声が確認できるが、取得率の具体的な数値は公式には開示されていない。
時短勤務
転職会議(jobtalk)の口コミでは時短勤務制度の運用が確認できるが、適用条件等の詳細は公式サイトに明記がない。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度そのものの記載は確認できなかったが、企業型401k(確定拠出年金)への加入が福利厚生として案内されている(公式サイトより)。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
YG健康保険組合の福利厚生としてカフェテリアプランが用意されており、健康ポータルサイトやWELBOXと合わせて利用できる(公式サイトより)。
ユニークな福利厚生
ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社には結婚・出産時の祝い金、災害・傷病時の見舞金制度、妊活支援制度として年間最大10日間の有給特別休暇と、本人負担費用の半額(上限10万円/年)を補助などの独自制度があります。
- 1結婚・出産時の祝い金、災害・傷病時の見舞金制度
- 2妊活支援制度として年間最大10日間の有給特別休暇と、本人負担費用の半額(上限10万円/年)を補助
- 3勤続5年ごとに10日間+5万円補助の「リフレッシュ休暇」
- 4毎月11,000円の「働く環境支援手当」
- 5拠点によっては社員専用カフェ・マッサージルーム・リラクゼーションスペースを設置(公式サイト・転職会議jobtalk口コミより)
- 6社内サークル活動やファミリーデーなどの社内イベント
業界比較
業界水準との比較
コールセンター・BPO業界では手当が最低限にとどまる企業も多い中、当社は働く環境支援手当や妊活支援制度、リフレッシュ休暇など細かい手当を複数用意している点が特徴的だ。一方で転職会議(jobtalk)の口コミでは給与水準そのものへの不満が多く、手当の手厚さと基本給の水準は必ずしも比例していない可能性がある。
まとめ: ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の福利厚生・待遇
在宅勤務のランニングコストが気になる人は、月11,000円の「働く環境支援手当」の対象条件を選考時に確認する。
ライフイベント関連の制度(妊活支援・育児休業等)を重視する場合は、公式採用サイトの福利厚生ページで最新の適用条件を確認する。
手当の手厚さと基本給水準は必ずしも比例しないため、総支給ベースでの年収イメージを面接で具体的にすり合わせる。
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出典・参考情報
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よくある質問
Q.ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の育休・産休の取得率は？
Q.ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の年間休日数・休暇制度は？
Q.ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社に退職金制度はある？
Q.ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社にカフェテリアプランはある？
Q.ＬＩＮＥヤフーコミュニケーションズ株式会社の福利厚生は業界と比べてどう？
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