ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月｜公開情報の確認日は各出典を参照

一つの会社に所属しながら複数の企業・業種の現場を経験できるため、通常の就職とは異なり多様な技術・業種に触れることができる。

リーダーに昇格しても給与への反映が薄く、手当もないためリーダー職の打診を断る社員が多いとの口コミあり。

この記事のポイント

成長環境：一つの会社に所属しながら複数の企業・業種の現場を経験できるため、通常の就職とは異なり多様な技術・業種に触れることができる
キャリア形成：若手のうちから難易度の高いプロジェクトを経験し、3〜5年で幅広いスキルと知識を習得できる環境がある
研修制度：入社後3ヶ月間の教育プログラムや、職種・技術領域別の研修が充実しており、未経験から育成する体制がある
昇格インセンティブ：リーダーに昇格しても給与への反映が薄く、手当もないためリーダー職の打診を断る社員が多いとの口コミあり
評価の透明性：評価面談は自社の上司が派遣先の別部署にいるケースがあり、説明力のない社員は不利になる可能性があるとの指摘あり

企業情報

企業名: ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社
本社: 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番3号三番町UFビル3F
従業員数: 1,312名（2025年7月時点）
資本金: 1,000万円
設立: 2025年1月
代表: 代表取締役社長井上雄介

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ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の評判・口コミ概要

ＳＯＬＩＺＥＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の口コミでは、良い評価として「一つの会社に所属しながら複数の企業・業種の現場を経験できるため、通常の就職とは異なり多様な技術・業種に触れることができる」が挙げられる一方、注意点として「リーダーに昇格しても給与への反映が薄く、手当もないためリーダー職の打診を断る社員が多いとの口コミあり」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

成長環境
一つの会社に所属しながら複数の企業・業種の現場を経験できるため、通常の就職とは異なり多様な技術・業種に触れることができる。
キャリア形成
若手のうちから難易度の高いプロジェクトを経験し、3〜5年で幅広いスキルと知識を習得できる環境がある。
研修制度
入社後3ヶ月間の教育プログラムや、職種・技術領域別の研修が充実しており、未経験から育成する体制がある。

入社前に確認したい点

昇格インセンティブ
リーダーに昇格しても給与への反映が薄く、手当もないためリーダー職の打診を断る社員が多いとの口コミあり。
評価の透明性
評価面談は自社の上司が派遣先の別部署にいるケースがあり、説明力のない社員は不利になる可能性があるとの指摘あり。
退職金
従来型の退職金制度がなく、確定拠出年金(401k型)に代替されているため、手厚い退職金を期待する人には不向き。

「ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

昇給や明確なキャリアパスを重視する人、派遣形態での就業に不安を感じる人には慎重な検討を推奨。評価制度の透明性と昇格インセンティブに課題感を示す口コミが一定数存在する。

転職前に確認するポイント

ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる
2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
3残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く
4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の評判・口コミ

一つの会社に所属しながら複数の企業・業種の現場を経験できるため、通常の就職とは異なり多様な技術・業種に触れることができる。
リーダーに昇格しても給与への反映が薄く、手当もないためリーダー職の打診を断る社員が多いとの口コミあり。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の掲載求人（34件）

キャリビーに掲載中のＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種	求人数
ITエンジニア	25件
製造・技術	9件

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全34件

ITエンジニア25件

【静岡】3D CAD・CAEエンジニア◆キャリアパス充実／研修充実

400〜800万円静岡県浜松市 ITエンジニア

【大阪／兵庫】3D CAD・CAEエンジニア◆キャリアパス充実／研修充実

400〜800万円大阪府大阪市 ITエンジニア

【東京】3D CAD機械設計エンジニア／リーダークラス◇多彩なキャリアパス／研修・フォロー体制充実

500〜800万円東京都千代田区 ITエンジニア

【神奈川】3D CAD機械設計エンジニア／リーダークラス◇多彩なキャリアパス／研修・フォロー体制充実

500〜800万円神奈川県 ITエンジニア

【埼玉】3D CAD機械設計エンジニア／リーダークラス◇多彩なキャリアパス／研修・フォロー体制充実

500〜800万円埼玉県 ITエンジニア

【神奈川】3D CAD機械設計エンジニア／メンバークラス◇多彩なキャリアパス／研修・フォロー体制充実

400〜600万円神奈川県 ITエンジニア

製造・技術9件

【神奈川】二輪車外装設計／リーダー候補◇多彩なキャリアパス／研修・フォロー体制充実

500〜800万円神奈川県製造・技術

【埼玉】二輪車外装設計（3D CAD）／技術力に定評あり／多彩なキャリアパス／請負案件

500〜800万円埼玉県さいたま市製造・技術

【愛知県】自動車ボデードア設計◆フレックスタイム制あり◆研修充実◆年間休日121日

450〜700万円愛知県製造・技術

【愛知県】自動車ボデードア設計（リーダークラス）◆フレックスタイム制あり◆研修充実◆年間休日121日

540〜850万円愛知県製造・技術

【愛知県】自動車シャシー設計◆フレックスタイム制あり◆研修充実◆年間休日121日

450〜700万円愛知県製造・技術

【愛知県】自動車ボデーシェル設計／リーダー◆フレックスタイム制あり◆年間休日121日

540〜850万円愛知県製造・技術

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の良い評判は？

A.「成長環境」: 一つの会社に所属しながら複数の企業・業種の現場を経験できるため、通常の就職とは異なり多様な技術・業種に触れることができる。 / 「キャリア形成」: 若手のうちから難易度の高いプロジェクトを経験し、3〜5年で幅広いスキルと知識を習得できる環境がある。 / 「研修制度」: 入社後3ヶ月間の教育プログラムや、職種・技術領域別の研修が充実しており、未経験から育成する体制がある。

Q.ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「昇格インセンティブ」: リーダーに昇格しても給与への反映が薄く、手当もないためリーダー職の打診を断る社員が多いとの口コミあり。 / 「評価の透明性」: 評価面談は自社の上司が派遣先の別部署にいるケースがあり、説明力のない社員は不利になる可能性があるとの指摘あり。 / 「退職金」: 従来型の退職金制度がなく、確定拠出年金(401k型)に代替されているため、手厚い退職金を期待する人には不向き。

Q.ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.昇給や明確なキャリアパスを重視する人、派遣形態での就業に不安を感じる人には慎重な検討を推奨。評価制度の透明性と昇格インセンティブに課題感を示す口コミが一定数存在する。

Q.ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえる。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・在宅勤務・評価制度は配属予定部署の直近実績を聞く。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

Q.ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社は現在34件の公開求人があります。ITエンジニア・製造・技術を中心に愛知県・栃木県で募集しています。

Q.ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は400〜850万円（中央値625万円）です。ITエンジニアなどの職種や経験年数により異なります。

Q.ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種はITエンジニア・製造・技術です。勤務地は愛知県・栃木県・群馬県が中心です。

Q.ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社の転職は難しいですか？

A.34件の求人が公開されており、特にITエンジニア・製造・技術などの職種で採用を強化しています。従業員1,312名（2025年7月時点）の規模の企業です。

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