FWD生命保険株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年10月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
OpenWork上の待遇面の満足度は3.7点(5点満点)で、他の評価項目より高い水準にある。営業職では四半期インセンティブで達成率が高いと100万円を超える支給があり、30歳前後で年収1,000万円を超える例もあるという。
OpenWorkの個別クチコミでは、システム部門で月70時間の残業を経験したとの報告がある。コールセンター部門は月3時間程度で、部署によって負荷の差が大きい。
この記事のポイント
待遇：OpenWork上の待遇面の満足度は3.7点(5点満点)で、他の評価項目より高い水準にある。
営業職では四半期インセンティブで達成率が高いと100万円を超える支給があり、30歳前後で年収1,000万円を超える例もあるという
法令順守：法令順守意識は3.5点で、保険会社としてのコンプライアンス体制に対する評価は他項目と比べて安定している
部署による働き方：コールセンター部門の社員クチコミでは月間残業時間が3時間程度、有給休暇消化率100%との報告があり、部署によっては残業の少ない働き方も可能とみられる
部署間の残業差：OpenWorkの個別クチコミでは、システム部門で月70時間の残業を経験したとの報告がある。
コールセンター部門は月3時間程度で、部署によって負荷の差が大きい
賞与査定：賞与査定が年1回のみで、最低評価だと理論上支給額がゼロになりうるとの指摘がある
企業情報
- 企業名
- FWD生命保険株式会社
- 本社
- 東京都
FWD生命保険株式会社の評判・口コミ概要
FWD生命保険株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWork上の待遇面の満足度は3.7点(5点満点)で、他の評価項目より高い水準にある。営業職では四半期インセンティブで達成率が高いと100万円を超える支給があり、30歳前後で年収1,000万円を超える例もあるという」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkの個別クチコミでは、システム部門で月70時間の残業を経験したとの報告がある。
コールセンター部門は月3時間程度で、部署によって負荷の差が大きい」も指摘されていま。
評価材料と入社前の注意点
FWD生命保険株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を5項目に整理しました。
確認できる材料
- 待遇
OpenWork上の待遇面の満足度は3.7点(5点満点)で、他の評価項目より高い水準にある。営業職では四半期インセンティブで達成率が高いと100万円を超える支給があり、30歳前後で年収1,000万円を超える例もあるという。
- 法令順守
法令順守意識は3.5点で、保険会社としてのコンプライアンス体制に対する評価は他項目と比べて安定している。
- 部署による働き方
コールセンター部門の社員クチコミでは月間残業時間が3時間程度、有給休暇消化率100%との報告があり、部署によっては残業の少ない働き方も可能とみられる。
入社前に確認したい点
- 部署間の残業差
OpenWorkの個別クチコミでは、システム部門で月70時間の残業を経験したとの報告がある。コールセンター部門は月3時間程度で、部署によって負荷の差が大きい。
- 賞与査定
賞与査定が年1回のみで、最低評価だと理論上支給額がゼロになりうるとの指摘がある。
- 評価の公平性
上司の部下に対する好みで評価が左右される傾向があるとの口コミがあり、社員の相互尊重は2.7点にとどまる。
- 代理店営業の成果
代理店営業では担当代理店によって成績が決まる要素が大きく、フェアではない環境だとの指摘がある。
- 教育体制
退職理由に関する口コミでは、メンター制度や1on1制度が機能していないという声がある。
職種・勤務地別の確認ポイント
コールセンター部門
月間残業時間3時間程度、有給休暇消化率100%との個別クチコミがあり、部署内では比較的働きやすいとの声がある。
システム部門
月間残業時間が70時間に達したとの個別クチコミがあり、有給休暇消化率は10%程度にとどまるとの報告もある。
「FWD生命保険株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」と検索される背景には、部署間の残業格差(コールセンターは月3時間程度、システム部門は月70時間規模との報告)や、賞与査定が年1回のみで最低評価だと支給額がゼロになりうる点への不安があるとみられる。ただしOpenWorkの待遇面の満足度は3.7点と他項目より高く、法令順守意識も3.5点であるため、部署や職種による差が大きい会社という理解が実態に近い。
転職前に確認するポイント
FWD生命保険株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1応募検討時に、配属予定部署の残業実態(月数時間〜70時間規模まで差がある)をエージェント経由で確認する
- 2営業職の場合、賞与は年3回(6月・12月固定2ヶ月、3月業績給)の構成であるため、業績連動部分の算定方法を事前に確認する
- 3代理店営業を志望する場合、担当予定エリアの代理店の状況を面接で質問しておく
まとめ: FWD生命保険株式会社の評判・口コミ
OpenWork上の待遇面の満足度は3.7点(5点満点)で、他の評価項目より高い水準にある。
営業職では四半期インセンティブで達成率が高いと100万円を超える支給があり、30歳前後で年収1,000万円を超える例もあるという。
OpenWorkの個別クチコミでは、システム部門で月70時間の残業を経験したとの報告がある。
コールセンター部門は月3時間程度で、部署によって負荷の差が大きい。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- FWD生命保険 「社員クチコミ」 OpenWork
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