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FWD生命保険株式会社の社風・カルチャー・採用情報

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

FWD生命は「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げている。1996年8月の創業以来、顧客視点でシンプルな商品・サービスを提供する姿勢を基本方針としている。

OpenWorkの口コミには、外資系らしい明るい風土があるとの評価と、社風は典型的な日本企業的な面も見られるとの評価の両方が挙がっている。上司の部下に対する好き嫌いで評価が左右される傾向があるとの指摘もあり、実力主義と年功的な要素が混在している状態とみられる。

この記事のポイント

  • 旧富士生命保険の流れをくむため、社風には日本企業的な側面が残っているとの口コミがある(OpenWork)

  • FWD生命は「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げている。

    1996年8月の創業以来、顧客視点でシンプルな商品・サービスを提供する姿勢を基本方針としている

  • OpenWorkの口コミには、外資系らしい明るい風土があるとの評価と、社風は典型的な日本企業的な面も見られるとの評価の両方が挙がっている。

    上司の部下に対する好き嫌いで評価が左右される傾向があるとの指摘もあり、実力主義と年功的な要素が混在している状態とみられる

  • 転職会議の退職理由に関する口コミでは、メンター制度や1on1制度が機能していないという教育体制への不満が挙げられている。

    研修の名称や研修時間数を示す公開情報は確認できなかった

  • IT関連職種の求人では、開発・運用の実務経験を歓迎スキルとして挙げる例がある(自社求人データより)

企業情報

企業名
FWD生命保険株式会社
本社
東京都

FWD生命保険株式会社の社風・カルチャー概要

FWD生命保険は旧富士生命保険を前身に持ち、2017年に香港のFWDグループ傘下に入った経緯がある。OpenWorkの口コミでは、外資系らしい風土と旧来の日本企業的な側面が併存しているとの評価がある。

社風・企業文化の特徴

  • 1旧富士生命保険の流れをくむため、社風には日本企業的な側面が残っているとの口コミがある(OpenWork)
  • 2外資系のFWDグループ傘下という立場から、明るい風土を持つ企業だとの評価もある(OpenWork)
  • 3評価が上司の好みに左右されやすいとの指摘があり、社員の相互尊重は2.7点(5点満点)にとどまる

ミッション・ビジョン・バリュー

FWD生命保険株式会社のMVV

FWD生命は「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げている。1996年8月の創業以来、顧客視点でシンプルな商品・サービスを提供する姿勢を基本方針としている。

職場環境

働き方の文化

OpenWorkの口コミには、外資系らしい明るい風土があるとの評価と、社風は典型的な日本企業的な面も見られるとの評価の両方が挙がっている。上司の部下に対する好き嫌いで評価が左右される傾向があるとの指摘もあり、実力主義と年功的な要素が混在している状態とみられる。

求められる人材像

FWD生命保険株式会社では「IT関連職種の求人では、開発・運用の実務経験を歓迎スキルとして挙げる例がある(自社求人データより)」など2つの要素が重視されています。

  • 1IT関連職種の求人では、開発・運用の実務経験を歓迎スキルとして挙げる例がある(自社求人データより)
  • 2監査部門の求人は想定年収850万〜1,320万円のマネージャー・シニアマネージャークラスで、管理職経験を前提とした募集とみられる

採用データ

中途採用の割合

具体的な中途採用比率を示す公開データは確認できなかった。doda・リクルートエージェント・マイナビエージェントなど複数の転職エージェント経由で、営業・IT・デジタル・商品・アクチュアリー・経理まで幅広い職種の中途採用を通年で実施している。

研修・教育制度

転職会議の退職理由に関する口コミでは、メンター制度や1on1制度が機能していないという教育体制への不満が挙げられている。研修の名称や研修時間数を示す公開情報は確認できなかった。

採用プロセス

選考の流れ

中途採用はdoda・リクルートエージェント・マイナビエージェントなど複数の転職エージェント経由の応募に加え、自社の求人ページでも募集している。選考の具体的な段階数や面接回数を示す一次情報は確認できなかった。

まとめ: FWD生命保険株式会社の社風・カルチャー・採用情報

  1. 社風の評価は口コミによって幅があるため、配属予定部署や上司との相性を面接・面談で確認する

  2. 教育体制についての口コミ評価が高くないため、入社後のOJT体制を具体的に質問しておく

  3. 中途採用は職種の幅が広いため、募集職種ごとに求められる経験レベルの差を確認する

  4. 抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える

FWD生命保険株式会社の掲載求人(5件)

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職種別の求人数

職種求人数
その他4件
ITエンジニア1件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.FWD生命保険株式会社が求める人材像は?
A.IT関連職種の求人では、開発・運用の実務経験を歓迎スキルとして挙げる例がある(自社求人データより)。監査部門の求人は想定年収850万〜1,320万円のマネージャー・シニアマネージャークラスで、管理職経験を前提とした募集とみられる
Q.FWD生命保険株式会社のミッション・ビジョンは?
A.FWD生命は「人々が抱く保険に対する感じ方・考え方を刷新すること」をビジョンに掲げている。1996年8月の創業以来、顧客視点でシンプルな商品・サービスを提供する姿勢を基本方針としている。
Q.FWD生命保険株式会社は年功序列?実力主義?
A.OpenWorkの口コミには、外資系らしい明るい風土があるとの評価と、社風は典型的な日本企業的な面も見られるとの評価の両方が挙がっている。上司の部下に対する好き嫌いで評価が左右される傾向があるとの指摘もあり、実力主義と年功的な要素が混在している状態とみられる。
Q.FWD生命保険株式会社の中途採用比率は?
A.具体的な中途採用比率を示す公開データは確認できなかった。doda・リクルートエージェント・マイナビエージェントなど複数の転職エージェント経由で、営業・IT・デジタル・商品・アクチュアリー・経理まで幅広い職種の中途採用を通年で実施している。
Q.FWD生命保険株式会社の研修・教育制度は?
A.転職会議の退職理由に関する口コミでは、メンター制度や1on1制度が機能していないという教育体制への不満が挙げられている。研修の名称や研修時間数を示す公開情報は確認できなかった。
Q.FWD生命保険株式会社の公開求人は何件ありますか?
A.FWD生命保険株式会社は現在5件の公開求人があります。その他・ITエンジニアを中心に東京都・大阪府で募集しています。
Q.FWD生命保険株式会社の求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は500〜1320万円(中央値740万円)です。その他などの職種や経験年数により異なります。
Q.FWD生命保険株式会社はどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種はその他・ITエンジニアです。勤務地は東京都・大阪府が中心です。