株式会社旭ハウジングの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社旭ハウジングの評判・口コミを徹底分析
株式会社旭ハウジングの総合評価はエン カイシャの評判で3.0点(8人の正社員回答、31件の口コミ)。営業部門は成果次第で年齢を問わず昇進でき、昇進機会が年2〜3回と頻度が高い点が評価されている。
休日出勤は振替休日でしっかり補償されるとの口コミもある。
一方で組織体制・コミュニケーションのあり方は部署・支店によって差があるとの指摘があり、配属先によって働きやすさの実態が異なる可能性がある。新卒には資格取得支援・定期研修等の育成体制が整っている。
この記事のポイント
総合評価はエン カイシャの評判で3.0点(8人の正社員回答)
営業部門は成果次第で年齢を問わず昇進でき、昇進機会は年2〜3回
休日出勤は振替休日でしっかり補償される
組織体制・コミュニケーションは部署・支店によって差があるとの口コミがある
新卒には資格取得支援・定期研修等の育成体制が整っている
企業情報
- 企業名
- 株式会社旭ハウジング
- 本社
- 神奈川県
総合評価
社員の総合評価
3.0
良い評判・悪い評判
株式会社旭ハウジングについて5件の口コミ（良い評判3件・注意点2件）を調査しました。
良い評判
- 昇進機会
営業部門は成果次第で年齢を問わず昇進でき、昇進機会が年2〜3回と頻度が高い
- 働き方
休日出勤は振替休日でしっかり補償され、仕事の進め方次第で早く帰る人もいる
- 育成体制
新卒には資格取得支援・定期研修等の手厚い育成体制がある
悪い評判・注意点
- 組織のばらつき
組織体制・コミュニケーションのあり方は部署・支店によって差があるとの口コミがある
- 昇進の条件
成果を出せば昇進できる一方、マネージャー推薦が必須という条件がある
まとめ: 株式会社旭ハウジングの評判・口コミ
成果主義的な昇進機会を重視する人には向いている環境
配属先による組織文化の差は面接で具体的に確認したい
休日出勤の補償制度がある点はワークライフバランスの判断材料になる
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 21件 |
| 営業職 | 2件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| ITエンジニア | 1件 |
| 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） | 1件 |
| 事務・アシスタント | 1件 |
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技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）21件
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【練馬】分譲住宅の土地仕入れ~企画◆有給取得率80％以上◆年休120日◆ケイアイスター不動産G
【関内】分譲住宅の土地仕入れ~企画◆有給取得率80％以上◆年休120日◆ケイアイスター不動産G
【海老名】分譲住宅の土地仕入れ~企画◆有給取得率80％以上◆年休120日◆ケイアイスター不動産G
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【海老名】土地仕入れ営業～働き方◎／年休120日／プライム上場ケイアイスター不動産G～
【相模原】分譲住宅の土地仕入れ~企画◆有給取得率80％以上◆年休120日◆ケイアイスター不動産G
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【志木】土地仕入れ営業（職種未経験歓迎）年休120日◆プライム上場ケイアイスター不動産G～
【横浜本社】土地仕入れ営業～働き方◎／年休120日／プライム上場ケイアイスター不動産G～
【練馬】土地仕入れ営業～働き方◎／年休120日／プライム上場ケイアイスター不動産G～
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【横浜】分譲住宅の土地仕入れ~企画◆有給取得率80％以上◆年休120日◆ケイアイスター不動産G
営業職2件
企画・管理2件
ITエンジニア1件
技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）1件
事務・アシスタント1件
出典・参考情報
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