株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎの評判・口コミを徹底分析
株式会社ProVisionの社員口コミは、エン カイシャの評判で総合3.1点(107人の正社員回答、758件の口コミ)となっています。上場企業システナの子会社であることへの安心感や、有給消化率の高さ(個別回答で81.3〜83.7%)を評価する声がある一方、給与水準の低さを指摘する口コミが目立ちます。
退職検討理由としては、他社・同業平均と比較した給与の低さ、昇給が見込めないこと、残業のないプロジェクトに配属された場合の生活の苦しさが挙げられています。ここでは複数の口コミサイトのデータをもとに、実態を整理します。
この記事のポイント
エン カイシャの評判の総合評価は3.1点(107人の正社員回答、758件の口コミ)。
「上場企業である株式会社システナの子会社であるため安心でした」との口コミがある(OpenWork調べ)。
「他社や同業の平均と比較して給与が低く、また昇給も見込めない」という退職検討理由が複数見られる。
個別回答では有給消化率81.3〜83.7%、月間残業10時間以下との報告があり、働き方自体は比較的良好とみられる。
企業情報
- 企業名
- 株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎ
- 本社
- 神奈川県
株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎの評判・口コミ概要
エン カイシャの評判3.1点。上場企業システナの子会社としての安心感・高い有給消化率が評価される一方、給与水準の低さ・昇給の見込みにくさを指摘する口コミが目立つ。
総合評価
社員の総合評価
エン カイシャの評判: 3.1点(107人の正社員回答、758件の口コミ)
良い評判・悪い評判
株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎについて4件の口コミ（良い評判2件・注意点2件）を調査しました。
良い評判
- 事業基盤
上場企業システナの子会社であるため安心との口コミがある(OpenWork調べ)
- 働き方
個別回答では有給消化率81.3〜83.7%、月間残業10時間以下との報告があり比較的働きやすいとされる(OpenWork調べ)
悪い評判・注意点
- 給与
他社や同業の平均と比較して給与が低く、昇給も見込めないとの口コミが複数見られる(OpenWork調べ)
- 生活
残業のないプロジェクトに配属された場合、家族と同居していないと生活が苦しいとの退職検討理由がある(OpenWork調べ)
退職理由
株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎでは「他社や同業の平均と比較した給与の低さ」など4件の退職理由が報告されています。
退職理由で多いもの
- 他社や同業の平均と比較した給与の低さ
- 昇給が見込めないこと
- 残業のないプロジェクトに配属された場合の生活の苦しさ
- 配属先による労働環境の不安定さ
転職で成功するポイント
株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎへの転職を成功させるために
- 1面接時に給与体系・昇給の仕組みを具体的に確認しておく
- 2配属先によって労働環境が異なるため、希望する働き方を明確に伝えておく
まとめ: 株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎの評判・口コミ
株式会社ＰｒｏＶｉｓｉｏｎは「事業基盤」が高評価の一方、「給与」に注意が必要です。
転職成功のポイントとして「面接時に給与体系・昇給の仕組みを具体的に確認しておく」が重要です。
退職理由で多いのは「他社や同業の平均と比較した給与の低さ」「昇給が見込めないこと」です。
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技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）34件
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【札幌／システナG】バックエンドエンジニア◆上場G／残業15～20h／年休125日
【横浜／東京】Webアプリケーションエンジニア～(株)システナ子会社／最新技術に携わる／リモート可～
【東京】QAエンジニア◆残業15h／年休125日／女性活躍◎◆プライム上場G／在宅可
【東京／システナG】バックエンドエンジニア◆プライム案件／プライム上場G／年休125日
【みなとみらい】QAマネージャー◆売上右肩上がり／急拡大中◆残業15h／年休125日◆プライム上場G
【みなとみらい】バックエンドエンジニア◆システナG／残業15～20h／年休125日
【システナG／東京・田町】QAマネージャー◆ISTQBプラチナパートナー／JSTQB上位資格取得者
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コンサルタント2件
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出典・参考情報
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よくある質問
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