株式会社ProVisionの社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
上場企業システナの子会社としてソフトウェアテスト・QA事業を中核に展開する企業。事業基盤の安定性を評価する声がある一方、給与水準の低さを指摘する口コミも見られる。
ソフトウェアテスト・QA事業のほか開発事業・DX支援事業・プロモーション事業と複数の事業領域を持ち、配属先によって業務内容が大きく異なる(公式サイト調べ)。
この記事のポイント
ソフトウェアテスト・QA領域での専門性を軸にした事業展開
ソフトウェアテスト・QA事業のほか開発事業・DX支援事業・プロモーション事業と複数の事業領域を持ち、配属先によって業務内容が大きく異なる(公式サイト調べ)
入社後はOJTを中心に、プロジェクトを通じた実践的なスキル習得を支援している(公式採用サイト調べ)
求人「募集職種」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人
2005年4月設立、資本金8,500万円、従業員935名(2026年7月1日時点)。
上場企業システナの子会社
企業情報
- 企業名
- 株式会社ProVision
- 本社
- 神奈川県
株式会社ProVisionの社風・カルチャー概要
上場企業システナの子会社としてソフトウェアテスト・QA事業を中核に展開する企業。事業基盤の安定性を評価する声がある一方、給与水準の低さを指摘する口コミも見られる。
社風・企業文化の特徴
- 1ソフトウェアテスト・QA領域での専門性を軸にした事業展開
- 2上場企業システナグループとしての事業基盤の安定性
職場環境
働き方の文化
ソフトウェアテスト・QA事業のほか開発事業・DX支援事業・プロモーション事業と複数の事業領域を持ち、配属先によって業務内容が大きく異なる(公式サイト調べ)。
求められる人材像
株式会社ProVisionでは「求人「募集職種」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人」など5つの要素が重視されています。
- 1求人「募集職種」の業務を理解し、自分の経験を入社後の成果へ接続できる人
- 2課題を事実と仮説に分け、関係者と合意形成しながら進められる人
- 3変化する条件を確認し、必要な学習を自律的に進められる人
- 4企業理念だけでなく、顧客価値と日々の行動を結び付けられる人
- 5自分の希望条件を整理し、仕事内容・働き方・評価の優先順位を説明できる人
採用データ
| 中途採用の割合 | 各職種において一定の専門性や経験を持つ人材の中途採用を中心に行っている(公式採用サイト調べ)。 |
|---|
研修・教育制度
入社後はOJTを中心に、プロジェクトを通じた実践的なスキル習得を支援している(公式採用サイト調べ)。
まとめ: 株式会社ProVisionの社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
株式会社ProVisionの掲載求人(42件)
キャリビーに掲載中の株式会社ProVisionの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア) | 33件 |
| ITエンジニア | 3件 |
| 企画・管理 | 2件 |
| コンサルタント | 2件 |
| 営業職 | 2件 |
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全42件
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)33件
【システナG】テストエンジニア◆成長環境×働きやすさの両立◎/スキルアップ支援◎
【システナG】QAエンジニア<PL>◆成長環境×働きやすさの両立/スキルアップ支援◎
【札幌/システナG】QAエンジニア◆システム開発におけるテスト設計~実施/現場の中核を担う
【システナG】QAエンジニア<リーダー候補>◆早期リーダーなど目指したい方/JSTQB資格取得多数
【高崎/システナG】QAエンジニア<リーダー候補>◆全国規模・首都圏水準の案件に携われる
【システナG】PMO◆顧客の課題解決に向けた提案・推進/チーム共創/意思決定をサポート
【札幌/システナG】QAエンジニア<PLPM>◆首都圏水準のQAキャリアを築ける
【ベトナム支社出向前提】WEB開発のPM<オフショア開発拠点マネジメント>◆プライム上場・システナG
【札幌/システナG】バックエンドエンジニア/経験浅め歓迎◆プライム案件/プライム上場G/年休125日
【横浜/システナG】バックエンドエンジニア/経験浅め歓迎◆プライム案件/プライム上場G/年休125日
【東京/第二新卒◎】未経験エンジニア◆同期と一緒にスタートする充実研修/ISTQBプラチナパートナー
【東京/システナG】バックエンドエンジニア/経験浅め歓迎◆プライム案件/プライム上場G/年休125日
【田町/第二新卒◎】ITエンジニア◆研修制度◎/豊富なキャリアパス/上場G会社
【札幌/システナG】QAエンジニア<主任・係長>◆ISTQBプラチナパートナー/プライム上場子会社
【システナG/高崎】QAエンジニア<リーダー~主任>◆JSTQB上位資格取得
【東京・田町】QAエンジニア<リーダー>◆ISTQBプラチナパートナー/JSTQB上位資格取得者
【みなとみらい】QAエンジニア<リーダー>◆ISTQBプラチナパートナー/JSTQB上位資格取得者
【システナG/みなとみらい】ITアーキテクトエンジニア◆クラウドネイティブなインフラ設計/DX推進
【システナG/札幌】WEBアプリケーション・スマホアプリ開発◆モダン技術×多様な案件
【システナG/札幌】ITアーキテクトエンジニア◆クラウドネイティブなインフラ設計/DX推進
【システナG/みなとみらい】WEBアプリケーション・スマホアプリ開発◆モダン技術×多様な案件
【システナG/東京・田町】WEBアプリケーション・スマホアプリ開発◆モダン技術×多様な案件
【札幌/システナG】バックエンドエンジニア◆上場G/残業15~20h/年休125日
【みなとみらい】QAマネージャー◆売上右肩上がり/急拡大中◆残業15h/年休125日◆プライム上場G
【横浜】DXコンサルタント(リーダー)コーポレート部門の業務効率化等◆プライム案件多数◆女性も活躍中
【東京/システナG】バックエンドエンジニア◆プライム案件/プライム上場G/年休125日
【横浜】RPAエンジニア※要件定義~開発◆プライム上場システナG◆残業平均10~15h/年休125日
【みなとみらい/システナG】QAエンジニア◆ISTQBプラチナパートナー/JSTQB上位資格取得者多
【みなとみらい】バックエンドエンジニア◆システナG/残業15~20h/年休125日
【システナG/東京・田町】QAマネージャー◆ISTQBプラチナパートナー/JSTQB上位資格取得者
【横浜/東京】Webアプリケーションエンジニア~(株)システナ子会社/最新技術に携わる/リモート可~
【東京】QAエンジニア◆残業15h/年休125日/女性活躍◎◆プライム上場G/在宅可
【DXエンジニア/リーダー候補】◆大手、プライム案件多数/プライム上場G/年休125日
ITエンジニア3件
企画・管理2件
コンサルタント2件
営業職2件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- recruit.pro-vision.jp
- www.pro-vision.jp
- www.openwork.jp
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- 株式会社ProVisionの企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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