ファーマライズ株式会社の福利厚生・待遇
本文の更新日: 2026/8/2 ｜ 制度の対象年度・適用条件は各出典を参照
ファーマライズ株式会社の福利厚生は、住宅手当(最大4万円)・薬剤師地域加算手当(最大月12.5万円)・通勤手当(公共交通機関利用時最大月10万円)など手当の種類が豊富な点が特徴です。限定エリアコース以上を選択すると、家賃の7割を会社が負担する社宅制度(引っ越し代含む)も利用できます。
休暇制度は年間休日122日、有給休暇は勤続年数に応じて年10日から付与され年間平均取得日数は10.28日、育休・産休取得率(女性)は100%です(いずれも公式データページ)。キャリビーには2026年8月時点で19件の求人が掲載されており、想定年収250万円〜965万円の幅で募集が行われています。
本ページでは公式サイトの福利厚生ページと複数の口コミサイトの傾向を統合して整理しました。
この記事のポイント
住宅手当は最大4万円、薬剤師地域加算手当は最大月12.5万円が別途支給され、通勤手当は公共交通機関利用時に最大月10万円まで対応します
限定エリアコース以上を選択すると、家賃の7割を会社が負担する社宅制度(引っ越し代も会社負担)が利用できます
年間休日は122日、有給休暇は勤続年数に応じて年10日から付与され、年間平均取得日数は10.28日です(公式データページ)
育休・産休の取得率(女性)は100%で、育児短時間勤務は子が小学校4年生の始期に達するまで利用できます
退職金制度(勤続3年以上対象)や企業型確定拠出年金(会社が掛金負担)など、長期就業を前提とした制度も整備されています
企業情報
- 企業名
- ファーマライズ株式会社
- 業種
- 医療・介護・福祉
- 本社
- 東京都
ファーマライズ株式会社の福利厚生の概要
住宅手当(最大4万円)や薬剤師地域加算手当(最大月12.5万円)など手当の種類が豊富で、育休・産休取得率(女性)100%、有給休暇の年間平均取得日数10.28日、年間休日122日(いずれも公式データページ)と、長期就業と家庭の両立を前提とした制度が整っている。
健康保険・社会保険
公式福利厚生ページに健康保険の保険者名の具体的な記載はないが、業務中の傷病に対する休業補償(最初の3日間)、通勤災害補償、薬剤師の医療事故訴訟に備えた薬剤師賠償責任保険が制度として整備されている。
各種手当
| 住宅手当・社宅 | 諸条件に合致する場合、住宅手当として最大4万円が支給される。加えて、限定エリアコース以上を選択すると家賃の7割を会社が負担する社宅制度(引っ越し代含む)が利用でき、家族を持つ世帯主が単身赴任する場合は単身赴任手当も別途支給される(いずれも公式福利厚生ページ)。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 公共交通機関を利用する場合は最大月10万円まで支給される。車通勤の場合は距離に応じた非課税範囲内で支給される(公式福利厚生ページ)。 |
| 家族手当 | 家族手当・扶養手当を単独の制度として明記したページは確認できなかったが、家族を持つ世帯主が単身赴任する場合に支給される単身赴任手当が用意されている(公式福利厚生ページ)。 |
| その他手当 | 薬剤師地域加算手当として最大月12.5万円が地域手当として支給されるほか、外来がん治療認定薬剤師など認定資格に応じた資格手当、支店長・エリア長・店長・主任・管理薬剤師など役職に応じた役職手当がある(公式福利厚生ページ)。 |
休暇制度
有給休暇は勤続年数に応じて年10日から付与され、年間平均取得日数は10.28日、年間休日は122日である(公式データページ・福利厚生ページ)。年末年始休暇は基本的に12月30日〜1月3日の5日間、結婚休暇は入籍日から1年以内に連続5日間、服喪休暇は最大連続5日間、介護休業は通算93日間の範囲で取得できる。自社求人データでは一部の求人票に「年休120日」と明記されるものもある。
育児・介護支援
育休・産休
産前6週・産後8週の産前産後休業、子が2歳に達するまでの育休、子が1歳2ヵ月まで合計1年間取得できる産後パパ育休(出生時育児休業)が整備されている。妊娠中は1時間以内の時差出勤・勤務時間短縮、通院のための休暇も利用できる。育休・産休の取得率(女性)は100%である(いずれも公式福利厚生ページ・データページ)。
時短勤務
育児短時間勤務制度があり、子が小学校4年生の始期に達するまで、9時〜18時の間で連続6時間の勤務が可能である(公式福利厚生ページ)。育児以外の目的での時短勤務制度についての記載は確認できなかった。
資産形成・退職金
退職金・企業年金
退職金制度は勤続3年以上の正社員が対象である。加えて企業型の確定拠出年金制度があり、会社が掛金を負担するため本人の給与天引きはない(公式福利厚生ページ)。
ユニークな福利厚生
- 1自社薬局で調剤を受けた社員本人の自己負担額の一部を補助する医療費補助制度(月額1万円が上限、公式福利厚生ページ)
- 2インフルエンザ予防接種の実費50%を補助する制度(公式福利厚生ページ)
- 3結婚・出産・小学校就学・死亡時などに支給される慶弔見舞金(公式福利厚生ページ)
- 4社内認定資格「ヘルシーライフアドバイザー」制度(在籍654名、公式データページ)
- 5がん領域の病院研修に参加する場合、試験代・引っ越し代・社宅手配などの費用支援がある制度(公式研修ページ)
業界比較
業界水準との比較
住宅手当・地域加算手当・社宅制度(家賃7割補助)など手当の種類は多く、育休・産休取得率(女性)100%や有給休暇の年間平均取得日数10.28日(いずれも公式データ)は、子育てとの両立支援という面では手厚い部類に入る。一方、口コミサイトでは基本給そのものへの評価が他の待遇項目と比べて相対的に低い傾向がみられ、手当を含めた総支給額で年収イメージをとらえる必要がある。
まとめ: ファーマライズ株式会社の福利厚生・待遇
手当の種類は豊富ですが、口コミでは基本給本体への評価がやや低い傾向もあるため、手当込みの総支給額で年収イメージを確認しましょう
限定エリアコース以上の社宅制度(家賃7割補助)は、転居を伴う入社を検討する際の負担軽減材料になります
育児との両立を重視する場合、育休・産休取得率100%や育児短時間勤務の対象年齢(小学校4年生の始期まで)を確認しておくと安心です
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出典・参考情報
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