auコマース＆ライフ株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
リモートワークと出社のハイブリッド制で、管理職は週2日以上、非管理職は月1日以上の出社を条件に、それ以外の期間は在宅勤務が基本という運用が案内されている。フレックスタイム制のコアタイムは10時〜16時。
自社求人16件のうち複数が「週3在宅可」を明記しており、募集単位でも在宅の許容度に幅がある。
OpenWork集計で有給休暇消化率は69.6%。部署によっては通院などの中抜けや有給取得に寛容という口コミがあり、全社一律というより現場裁量の幅がある運用とみられる。
この記事のポイント
OpenWork回答145件の集計で月間平均23.5時間。
極端な長時間労働の水準ではないが、待遇面満足度2.8という別項目のスコアと合わせると、時間より収入面の見劣りを指摘する声のほうが目立つ
リモートワークと出社のハイブリッド制で、管理職は週2日以上、非管理職は月1日以上の出社を条件に、それ以外の期間は在宅勤務が基本という運用が案内されている。
フレックスタイム制のコアタイムは10時〜16時。
自社求人16件のうち複数が「週3在宅可」を明記しており、募集単位でも在宅の許容度に幅がある
OpenWork集計で有給休暇消化率は69.6%。
部署によっては通院などの中抜けや有給取得に寛容という口コミがあり、全社一律というより現場裁量の幅がある運用とみられる
EC・通販業界大手と直接比較できる公表ベンチマークは確認できていないが、OpenWorkの残業23.5時間・有給消化69.6%は時間外労働の水準としては極端に高くない。
待遇面満足度2.8という評価と合わせると、労働時間よりも収入面での見劣りを指摘する声のほうが目立つ会社だといえる
月間平均残業時間23.5時間、有給休暇消化率69.6%（OpenWork集計、回答145件）
企業情報
- 企業名
- auコマース＆ライフ株式会社
- 本社
- 東京都
auコマース＆ライフ株式会社の働き方の概要
月間平均残業23.5時間、有給消化率69.6%（OpenWork集計）。フレックスのコアタイムは10時〜16時で、リモートは管理職週2日・非管理職月1日以上の出社を条件に在宅が基本という運用。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
OpenWork回答145件の集計で月間平均23.5時間。極端な長時間労働の水準ではないが、待遇面満足度2.8という別項目のスコアと合わせると、時間より収入面の見劣りを指摘する声のほうが目立つ。
有給取得率
OpenWork集計で有給休暇消化率は69.6%。部署によっては通院などの中抜けや有給取得に寛容という口コミがあり、全社一律というより現場裁量の幅がある運用とみられる。
リモートワーク
リモートワークと出社のハイブリッド制で、管理職は週2日以上、非管理職は月1日以上の出社を条件に、それ以外の期間は在宅勤務が基本という運用が案内されている。フレックスタイム制のコアタイムは10時〜16時。自社求人16件のうち複数が「週3在宅可」を明記しており、募集単位でも在宅の許容度に幅がある。
業界平均との比較
業界水準との比較
EC・通販業界大手と直接比較できる公表ベンチマークは確認できていないが、OpenWorkの残業23.5時間・有給消化69.6%は時間外労働の水準としては極端に高くない。待遇面満足度2.8という評価と合わせると、労働時間よりも収入面での見劣りを指摘する声のほうが目立つ会社だといえる。
まとめ: auコマース＆ライフ株式会社の働き方・ワークライフバランス
残業・有給の数値自体は重くないが、配属部署によって実態の差が大きい。
面接で配属予定部署の働き方を具体的に確認する価値がある
リモートは管理職週2日・非管理職月1日以上の出社が条件。
フルリモートを前提にすると認識のズレが生じやすい
自社求人16件は在宅可否の条件が求人ごとに異なるため、応募時点で募集要項の勤務条件欄を必ず確認する
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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