ホームポジションの福利厚生・待遇
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してください。年間休日、完全週休2日、祝日、夏季・年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇は制度名だけでなく、休日出勤時の代休、計画年休、入社月の有給付与日数まで確認してください。
産前産後休業、育児休業、看護休暇の制度有無だけでなく、対象者、取得実績、復職率、男性取得、休業中の待遇を確認してください。本ページでは公開根拠のない取得率を作成していません。
この記事のポイント
住宅手当、家賃補助、借上社宅、独身寮の有無と金額を、確認できる公開情報だけでは全職種共通に断定しません。
勤務地が埼玉県、愛知県、東京都、神奈川県、静岡県に分かれるため、対象地域、世帯主条件、年齢・勤続年数、転勤時の扱いを確認してください
勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してください。
年間休日、完全週休2日、祝日、夏季・年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇は制度名だけでなく、休日出勤時の代休、計画年休、入社月の有給付与日数まで確認してください
産前産後休業、育児休業、看護休暇の制度有無だけでなく、対象者、取得実績、復職率、男性取得、休業中の待遇を確認してください。
本ページでは公開根拠のない取得率を作成していません
退職金、企業年金、確定給付年金、企業型確定拠出年金の有無と受給条件を、公開求人だけから一律に断定しません。
勤続要件、会社拠出額、自己都合退職時の扱いを確認してください
待遇・制度は求人ごとに異なるため、公開採用情報と応募時点の求人票で確認してください
企業情報
- 企業名
- ホームポジション
- 業種
- 不動産・建設
- 上場
- 東証スタンダード（2999）
ホームポジションの福利厚生の概要
ホームポジションの福利厚生は、公開求人16件の待遇欄と公開情報を基に確認する必要があります。制度が記載されていても全社員一律とは限らないため、想定年収350万円〜1200万円、勤務地埼玉県、愛知県、東京都、神奈川県、静岡県、雇用区分、試用期間ごとに利用条件を確認してください。
健康保険・社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの適用は、各求人の雇用条件と法令上の要件に従います。待遇・制度は求人ごとに異なるため、公開採用情報と応募時点の求人票で確認してください。加入先の健康保険組合、付加給付、健康診断、人間ドック補助などは、求人票または入社案内で確認してください。
各種手当
ホームポジションでは住宅手当・社宅・通勤手当・家族手当・その他手当が支給されています。
| 住宅手当・社宅 | 住宅手当、家賃補助、借上社宅、独身寮の有無と金額を、確認できる公開情報だけでは全職種共通に断定しません。勤務地が埼玉県、愛知県、東京都、神奈川県、静岡県に分かれるため、対象地域、世帯主条件、年齢・勤続年数、転勤時の扱いを確認してください。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 通勤手当の有無、上限、定期代・実費精算、車通勤、高速代、在宅勤務日の扱いは求人ごとに確認が必要です。勤務地埼玉県、愛知県、東京都、神奈川県、静岡県への通勤経路を想定し、月額上限と課税扱いを内定時に確認してください。 |
| 家族手当 | 配偶者・子ども等を対象とする家族手当や扶養手当について、全社員共通の支給条件を公開求人だけから確定できません。対象範囲、金額、年齢、所得制限、共働きの場合の扱いを確認してください。 |
| その他手当 | 資格、役職、営業、交替勤務、出張、単身赴任、在宅勤務などの手当は職種・勤務地で変わります。代表求人「年収1000万円も目指せる◎分譲住宅の提案営業◇東証スタンダード上場／個人ノルマ無し／基本定時退社、【日本橋】経理※スタンダード上場の不動産・住宅メーカー/残業20時間/年休125日（土日祝休）、【日本橋】法務◇スタンダード上場／部署内残業平均10H／1989年創業の安定基盤、【名古屋】不動産営業◆東証上場／ノルマ無・基本定時退社／完休2日/固定給＋頑張りは賞与で還元◎、【三島】不動産営業◆東証上場／ノルマ無・基本定時退社／完休２日/固定給＋頑張りは賞与で還元◎」のうち応募求人の手当欄を確認し、基本給に含まれるものと別途支給されるものを分けてください。 |
休暇制度
勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してください。年間休日、完全週休2日、祝日、夏季・年末年始、慶弔、リフレッシュ休暇は制度名だけでなく、休日出勤時の代休、計画年休、入社月の有給付与日数まで確認してください。
育児・介護支援
育休・産休
産前産後休業、育児休業、看護休暇の制度有無だけでなく、対象者、取得実績、復職率、男性取得、休業中の待遇を確認してください。本ページでは公開根拠のない取得率を作成していません。
時短勤務
育児・介護の短時間勤務、時差勤務、フレックス、在宅勤務の対象条件は会社・職種ごとに異なります。子の年齢上限、1日の短縮可能時間、評価・昇給への影響、配属変更の有無を確認してください。
資産形成・退職金
ホームポジションは退職金・企業年金・持株会・ストックオプションの制度を設けています。
退職金・企業年金
退職金、企業年金、確定給付年金、企業型確定拠出年金の有無と受給条件を、公開求人だけから一律に断定しません。勤続要件、会社拠出額、自己都合退職時の扱いを確認してください。
持株会・ストックオプション
従業員持株会、奨励金、ストックオプション、譲渡制限付株式等の制度は、上場区分や役職によって対象が異なります。東証スタンダード 制度がある場合も付与を前提にせず、対象者と付与条件を確認してください。
カフェテリアプラン
カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
カフェテリアプランや選択型福利厚生について、全社共通の公開条件は確認範囲で確定していません。ポイント数、対象メニュー、年度途中入社、課税区分、未使用分の扱いを確認してください。
ユニークな福利厚生
ホームポジションには待遇・制度は求人ごとに異なるため、公開採用情報と応募時点の求人票で確認してください、勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してくださいなどの独自制度があります。
- 1待遇・制度は求人ごとに異なるため、公開採用情報と応募時点の求人票で確認してください
- 2勤務時間、休日、残業、勤務地の運用は職種や配属先で異なるため、求人票と面接で確認してください
- 3公開求人の想定年収は350万円〜1200万円です。制度を金額換算し、基本給と賞与を含む総報酬で比較してください
- 4勤務地は埼玉県、愛知県、東京都、神奈川県、静岡県です。拠点固有の手当、社宅、通勤、転勤条件がないか確認してください
業界比較
業界水準との比較
不動産・建設領域の福利厚生は、企業規模や職種だけでなく、勤務地・雇用区分・勤続条件で差が出ます。ホームポジションと同業他社を比べる際は、年収350万円〜1200万円、年間休日、残業、住宅・退職金制度を同じ条件でそろえて比較してください。
まとめ: ホームポジションの福利厚生・待遇
想定年収350万円〜1200万円を基本給・賞与・固定残業・各種手当に分解して確認する
勤務地埼玉県、愛知県、東京都、神奈川県、静岡県に応じた通勤・住宅・転勤関連制度の対象条件を確認する
休日、育児・介護、時短、退職金など長期就業に影響する制度は、対象者と利用実績を質問する
最終的な待遇は内定時の労働条件通知書と就業規則の説明で確定し、求人票との差分を確認する
ホームポジションの掲載求人（16件）
キャリビーに掲載中のホームポジションの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 6件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 6件 |
| 企画・管理 | 3件 |
| 販売・サービス職 | 1件 |
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全16件
営業職6件
年収1000万円も目指せる◎分譲住宅の提案営業◇東証スタンダード上場／個人ノルマ無し／基本定時退社
【名古屋】不動産営業◆東証上場／ノルマ無・基本定時退社／完休2日/固定給＋頑張りは賞与で還元◎
【三島】不動産営業◆東証上場／ノルマ無・基本定時退社／完休２日/固定給＋頑張りは賞与で還元◎
【海老名】不動産営業◆東証上場／ノルマ無・基本定時退社／完休2日/固定給＋頑張りは賞与で還元◎
年収1000万円も目指せる◎分譲住宅の提案営業◇東証スタンダード上場／個人ノルマ無し／基本定時退社
【静岡】分譲住宅営業※マネージャー候補◇東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラス
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）6件
【神奈川エリア】施工管理◇土日祝休み/東証スタンダード上場/ワークライフバランス◎
【静岡/浜松】施工管理◇土日祝休み/働きやすさ◎静岡シェアトップクラス/東証スタンダード上場
【葛飾区/大宮】施工管理◇土日祝休み/残業20時間◇静岡シェアトップクラス/東証スタンダード上場
【静岡/浜松】施工管理※未経験◎土日祝休み・残業20Ｈ/東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラス
【葛飾/大宮】施工管理※未経験◎土日祝休み・残業20Ｈ/東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラス
【神奈川エリア】施工管理※未経験◎土日祝休み残業20Ｈ/東証スタンダード上場/静岡シェアトップクラス
企画・管理3件
販売・サービス職1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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