コスメカンパニー株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
ミッションとして『美と健康の喜びを世界へ未来へ』を掲げ、複数のこだわりブランドを創出・育成する『ブランド・プラットフォーム』を志向している(公式サイト)。親会社のCi FLAVORS株式会社は『21世紀を代表する日本発のグローバル・ビューティ・グループ』を掲げている(Ci FLAVORS公式サイト)。
7社のブランド運営会社が互いにライバル関係にあり、社内競争を通じて商品開発の質とスピードを高める事業モデルを採用している(週刊粧業オンライン)。年功序列かどうかなど、具体的な人事制度の運用については公開情報からは確認できなかった。
この記事のポイント
自社工場を持たず、OEM委託とバックオフィス集約により各ブランド運営会社が商品開発に専念できる体制(週刊粧業オンライン)
ミッションとして『美と健康の喜びを世界へ未来へ』を掲げ、複数のこだわりブランドを創出・育成する『ブランド・プラットフォーム』を志向している(公式サイト)。
親会社のCi FLAVORS株式会社は『21世紀を代表する日本発のグローバル・ビューティ・グループ』を掲げている(Ci FLAVORS公式サイト)
7社のブランド運営会社が互いにライバル関係にあり、社内競争を通じて商品開発の質とスピードを高める事業モデルを採用している(週刊粧業オンライン)。
年功序列かどうかなど、具体的な人事制度の運用については公開情報からは確認できなかった
トレンドを自らキャッチし、施策に落とし込める人(自社求人票より、マーケティング・PR職)
7つのブランド運営会社が互いに競合しながら、半年〜1年に1回のペースで新ブランドを投入する事業モデルを採用している
企業情報
- 企業名
- コスメカンパニー株式会社
- 本社
- 東京都
コスメカンパニー株式会社の社風・カルチャー概要
『美と健康の喜びを世界へ未来へ』をミッションに掲げ、複数のブランド運営会社が競い合いながら新ブランドを生み出す独自の事業文化を持つ(公式サイト、週刊粧業オンライン)。
社風・企業文化の特徴
- 1自社工場を持たず、OEM委託とバックオフィス集約により各ブランド運営会社が商品開発に専念できる体制(週刊粧業オンライン)
- 27つのブランド運営会社が互いに競合しながら、半年〜1年に1回のペースで新ブランドを投入するスピード感(週刊粧業オンライン)
- 3中途入社者が多く、異業種からコスメ業界に転身した社員が活躍している(転職会議)
- 4女性社員比率が半数を超え、時短勤務のワーキングマザーも活躍している(転職会議)
ミッション・ビジョン・バリュー
コスメカンパニー株式会社のMVV
ミッションとして『美と健康の喜びを世界へ未来へ』を掲げ、複数のこだわりブランドを創出・育成する『ブランド・プラットフォーム』を志向している(公式サイト)。親会社のCi FLAVORS株式会社は『21世紀を代表する日本発のグローバル・ビューティ・グループ』を掲げている(Ci FLAVORS公式サイト)。
職場環境
働き方の文化
7社のブランド運営会社が互いにライバル関係にあり、社内競争を通じて商品開発の質とスピードを高める事業モデルを採用している(週刊粧業オンライン)。年功序列かどうかなど、具体的な人事制度の運用については公開情報からは確認できなかった。
求められる人材像
コスメカンパニー株式会社では「トレンドを自らキャッチし、施策に落とし込める人(自社求人票より、マーケティング・PR職)」など3つの要素が重視されています。
- 1トレンドを自らキャッチし、施策に落とし込める人(自社求人票より、マーケティング・PR職)
- 2広告代理店やインフルエンサー等の社外パートナーと連携し、調整しながら進行管理できる人(自社求人票より)
- 3情熱を持って商品企画・ブランド運営に取り組める人(転職会議の口コミより)
採用データ
| 中途採用の割合 | 中途入社者が多い組織で、異業種からコスメ業界に興味を持って入社する社員が活躍しているとの口コミがある(転職会議)。具体的な中途採用比率の数値は確認できなかった。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | 女性社員比率が半数を超え、時短勤務をしながら活躍するワーキングマザーもいるとの口コミがある(転職会議)。女性管理職比率などの具体的な数値は確認できなかった。 |
採用プロセス
選考の流れ
書類選考の後、SPI等の適性検査と複数回の面接を経て内定に至る。自社求人データでは面接回数を3回程度に設定するポジションが多い。
まとめ: コスメカンパニー株式会社の社風・カルチャー・採用情報
社内競争を前提とした事業モデルであることを理解した上で、面接で成果へのコミット意欲を伝える
配属予定のブランド運営会社によって雰囲気や忙しさが異なる可能性があるため、面接で確認する
中途入社者が多い組織文化を踏まえ、異業種からの転身でも臆せず志望動機を伝える
抽象的な社風表現を具体的な行動例へ置き換える
コスメカンパニー株式会社の掲載求人（18件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 企画・管理 | 12件 |
| 営業職 | 3件 |
| 企画・マーケティング | 2件 |
| その他 | 1件 |
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企画・管理12件
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【表参道】デジタルマーケティング◆「8 THE THALASSO」等人気商品展開／圧倒的成長率
【南青山】ブランドマーケティングマネージャー◆「8 THE THALASSO」等人気商品を展開
【表参道】ヘアケア商品の企画職（MGR候補）◆『8 THE THALASSO』を展開／年休125日
【表参道】ヘアケア商品の企画職(メンバー)◆『8 THE THALASSO』等人気商品展開／転勤無し
【表参道】リテールマーケティング◆「8 THE THALASSO」等人気商品展開／転勤無／土日祝休
【表参道】ヘア・ボディケアコスメの商品企画◆『unlabel LAB』等人気商品排出／転勤無し
【表参道】コスメの営業企画◆『unlabel LAB』等人気商品排出／土日祝日休み／転勤無
【表参道】マーケティング・PRマネージャー◆『unlabel LAB』等人気商品排出/転勤無
【表参道】分析・リサーチ担当～新ブランド・商品のマーケティング／『&honey』など／年休125日
【表参道】ヘアケアブランドの広報PR※新設部署/『&honey』『THERATIS』等ヒット商品輩出
営業職3件
企画・マーケティング2件
その他1件
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出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
- コスメカンパニー株式会社 公式サイト
- コスメカンパニー株式会社 採用情報（公式）
- 転職会議 コスメカンパニーの評判/社風/社員の口コミ
- Ci FLAVORS株式会社 会社案内
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