株式会社石原の働き方・ワークライフバランス
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社石原の働き方・ワークライフバランスを徹底分析
株式会社石原（愛知県高浜市）の働き方は、職種によって異なります。入出荷管理職は勤務時間8時10分〜17時10分（実働8時間、休憩60分）、EC運営職はフレックスタイム制（コアタイム9時〜15時）が求人票で案内されており、年間休日はいずれも106日です。
月平均残業時間は20時間以内という条件が入出荷管理職の求人で案内されており、EC運営職ではリモートワーク利用や時短制度も選択できます。
この記事のポイント
入出荷管理職は8時10分〜17時10分の定時勤務、EC運営職はフレックスタイム制（コアタイム9時〜15時）
年間休日106日、完全週休二日制（土日）
月平均残業時間は20時間以内という条件が求人票で案内されている
EC運営職ではリモートワーク利用可・時短制度ありと案内されている
繁忙期・パワーハラスメントに関する第三者の公開情報は確認できなかった
企業情報
- 企業名
- 株式会社石原
- 本社
- 愛知県
株式会社石原の働き方の概要
入出荷管理職は勤務時間8時10分〜17時10分（実働8時間）、EC運営職はフレックスタイム制（コアタイム9時〜15時）が案内されており、年間休日は106日です（求人票記載）。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
入出荷管理職の求人では月平均残業時間20時間以内という条件が案内されています（求人票記載）。
有給取得率
有給休暇は求人によって条件が異なり、入出荷管理職では10〜20日、EC運営職では入社時4日+半年後10日という付与が案内されています（求人票記載）。
リモートワーク
EC運営職の求人ではリモートワーク利用可、時短制度ありと案内されています。一方、入出荷管理職は倉庫作業が中心のため、在宅勤務の記載はありません。
繁忙期・閑散期
具体的な繁忙期・閑散期に関する公開情報は確認できませんでした。
「激務」の実態
株式会社石原の労働環境の実態
「激務」に関する口コミは確認できませんでした。求人票では月平均残業時間20時間以内、年間休日106日という条件が案内されています。
パワハラの実態・対策
ハラスメントに関する口コミ・対策
パワーハラスメントに関する公開情報は確認できませんでした。
業界平均との比較
業界水準との比較
建材・園芸資材の専門商社としては、全国のホームセンターへの出荷を支える物流・在庫管理業務が中核にあり、フレックスタイム制やリモートワークを一部職種で導入している点は、同規模の卸売業としては柔軟性がある部類と考えられます。
まとめ: 株式会社石原の働き方・ワークライフバランス
働き方の柔軟性を重視する人はEC運営職など職種による制度差を面接で確認する
倉庫作業中心の入出荷管理職は定時勤務が基本のため、勤務時間の希望を事前にすり合わせる
繁忙期の実態は公開情報が乏しいため、面接で具体的に質問する
株式会社石原の掲載求人（1件）
キャリビーに掲載中の株式会社石原の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業 | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.株式会社石原の平均残業時間は？
Q.株式会社石原の有給取得率は？
Q.株式会社石原はリモートワークできる？
Q.株式会社石原は激務？
Q.株式会社石原のパワハラの実態は？
Q.株式会社石原の働き方は業界平均と比べてどう？
Q.株式会社石原の繁忙期は？
Q.株式会社石原の公開求人は何件ありますか？