ＤＵＡＬ株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年10月｜公開情報の確認日は各出典を参照

上司と部下の距離が近く、業務でわからないことや不安なことを言いやすい環境だという口コミがあります。

勤続年数を重ねても給与水準がほとんど変わらないという口コミがあり、水準自体が低いという指摘もあります。

この記事のポイント

人間関係：上司と部下の距離が近く、業務でわからないことや不安なことを言いやすい環境だという口コミがあります
社風：明るく前向きな雰囲気で、社員同士の交流が多いという評価が複数の口コミで見られます
新人フォロー：2022年からメンター制度を本格導入しており、新人には中堅社員がつき入社後3か月間の面談を実施しています
給与：勤続年数を重ねても給与水準がほとんど変わらないという口コミがあり、水準自体が低いという指摘もあります
賞与：5年勤務しても賞与を受け取ったことがないという口コミが報告されています

企業情報

企業名: ＤＵＡＬ株式会社
業種: 不動産・建設
本社: 東京都

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ＤＵＡＬ株式会社の評判・口コミ概要

ＤＵＡＬ株式会社の口コミでは、良い評価として「上司と部下の距離が近く、業務でわからないことや不安なことを言いやすい環境だという口コミがあります」が挙げられる一方、注意点として「勤続年数を重ねても給与水準がほとんど変わらないという口コミがあり、水準自体が低いという指摘もあります」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。

評価材料と入社前の注意点

ＤＵＡＬ株式会社について、公開情報から確認できる材料を5項目、入社前に確かめたい点を4項目に整理しました。

確認できる材料

人間関係
上司と部下の距離が近く、業務でわからないことや不安なことを言いやすい環境だという口コミがあります。
社風
明るく前向きな雰囲気で、社員同士の交流が多いという評価が複数の口コミで見られます。
新人フォロー
2022年からメンター制度を本格導入しており、新人には中堅社員がつき入社後3か月間の面談を実施しています。
福利厚生
映画館などの施設が割引になるポスタルクラブや、非喫煙者向けの健康手当が導入されている点が口コミで挙げられています。
休暇
シフト制のため予定が立てやすく、休みはしっかり取れるという口コミがあります。

入社前に確認したい点

給与
勤続年数を重ねても給与水準がほとんど変わらないという口コミがあり、水準自体が低いという指摘もあります。
賞与
5年勤務しても賞与を受け取ったことがないという口コミが報告されています。
残業
残業が多く、出社日は会社と自宅の往復になりやすいという口コミがあります。
人間関係
評価をめぐって社内で足の引っ張り合いが起きているという指摘も一部の口コミに見られます。

職種・勤務地別の確認ポイント

女性社員

女の転職typeの求人紹介では社員の半数以上が女性で、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍していると紹介されています。

「ＤＵＡＬ株式会社やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という声の背景には、給与が勤続年数に比例して伸びにくいという口コミと、残業が多いという口コミの2点があります。ただし人間関係やメンター制度への評価は比較的高く、未経験からコールセンターや法人営業に挑戦したい人にとっては、給与よりも経験を積む場として選ぶ人に向いた会社だと言えます。

転職前に確認するポイント

ＤＵＡＬ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

1求人ごとに年収レンジや年間休日、残業時間の記載が異なるため、応募前に募集要項を細かく比較しておくと、入社してから感じる差を小さくできます
2賞与実績（コールセンタースタッフで65万円〜75万円、事務スタッフで96万円以上等）は求人によって幅があるため、面接や人材紹介会社を通じて最新の実績を確認しておくと安心です
3メンター制度や人事評価制度（2023年導入）など比較的新しい制度が整い始めた時期でもあるため、運用の実態を面接で質問してみる価値があります

まとめ: ＤＵＡＬ株式会社の評判・口コミ

上司と部下の距離が近く、業務でわからないことや不安なことを言いやすい環境だという口コミがあります。
勤続年数を重ねても給与水準がほとんど変わらないという口コミがあり、水準自体が低いという指摘もあります。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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販売・サービス職	2件
販売・サービス	1件
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販売・サービス職2件

【品川】コールセンター運営＜ライフラインサービス＞◆未経験可／私服やネイルOK／正社員／年休124日

350〜400万円東京都品川区販売・サービス職

【品川】コールセンター◇新規立ち上げ・運営など◇残業10H◇インフラに関わる事業◇管理者候補

450〜500万円東京都品川区販売・サービス職

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コールセンター｜東京都品川区｜未経験歓迎

450〜525万円東京都品川区販売・サービス

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【品川】法人営業～未経験歓迎／不動産管理会社向けシステム／土日祝休／飛び込み・テレアポ無

350〜400万円東京都品川区営業職

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

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よくある質問

Q.ＤＵＡＬ株式会社の良い評判は？

A.「人間関係」: 上司と部下の距離が近く、業務でわからないことや不安なことを言いやすい環境だという口コミがあります。 / 「社風」: 明るく前向きな雰囲気で、社員同士の交流が多いという評価が複数の口コミで見られます。 / 「新人フォロー」: 2022年からメンター制度を本格導入しており、新人には中堅社員がつき入社後3か月間の面談を実施しています。

Q.ＤＵＡＬ株式会社の悪い評判・注意点は？

A.「給与」: 勤続年数を重ねても給与水準がほとんど変わらないという口コミがあり、水準自体が低いという指摘もあります。 / 「賞与」: 5年勤務しても賞与を受け取ったことがないという口コミが報告されています。 / 「残業」: 残業が多く、出社日は会社と自宅の往復になりやすいという口コミがあります。

Q.ＤＵＡＬ株式会社は「やめとけ」と言われる？

A.「やめとけ」という声の背景には、給与が勤続年数に比例して伸びにくいという口コミと、残業が多いという口コミの2点があります。ただし人間関係やメンター制度への評価は比較的高く、未経験からコールセンターや法人営業に挑戦したい人にとっては、給与よりも経験を積む場として選ぶ人に向いた会社だと言えます。

Q.ＤＵＡＬ株式会社への転職で成功するポイントは？

A.求人ごとに年収レンジや年間休日、残業時間の記載が異なるため、応募前に募集要項を細かく比較しておくと、入社してから感じる差を小さくできます。賞与実績（コールセンタースタッフで65万円〜75万円、事務スタッフで96万円以上等）は求人によって幅があるため、面接や人材紹介会社を通じて最新の実績を確認しておくと安心です。メンター制度や人事評価制度（2023年導入）など比較的新しい制度が整い始めた時期でもあるため、運用の実態を面接で質問してみる価値があります

Q.ＤＵＡＬ株式会社の公開求人は何件ありますか？

A.ＤＵＡＬ株式会社は現在4件の公開求人があります。販売・サービス職・販売・サービス・営業職を中心に東京都で募集しています。

Q.ＤＵＡＬ株式会社の求人の想定年収レンジは？

A.求人の想定年収は350〜525万円（中央値425万円）です。販売・サービス職などの職種や経験年数により異なります。

Q.ＤＵＡＬ株式会社はどんな職種を募集していますか？

A.主な募集職種は販売・サービス職・販売・サービス・営業職です。勤務地は東京都が中心です。

Q.ＤＵＡＬ株式会社の転職は難しいですか？

A.4件の求人が公開されており、特に販売・サービス職・販売・サービスなどの職種で採用を強化しています。