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For Next株式会社の評判・口コミ

ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照

OpenWorkの評価軸別スコアでは20代成長環境が3.2点と、待遇や人事評価より高く出ている。未経験からの営業経験を積みたい20代には相性が良いという口コミの傾向がうかがえる。

OpenWorkで月32.5時間、転職会議で月33.1時間の残業時間が報告されている。エン カイシャの評判では、来店直前のお客様対応で残業が生じることがあるという言及がある。

この記事のポイント

  • 20代の成長環境：OpenWorkの評価軸別スコアでは20代成長環境が3.2点と、待遇や人事評価より高く出ている。

    未経験からの営業経験を積みたい20代には相性が良いという口コミの傾向がうかがえる

  • 社風・コミュニケーション：エン カイシャの評判では、フェアであることを重視する企業理念のもと、世代間ギャップが少なく社内コミュニケーションが活発だという声が紹介されている

  • 顧客層・紹介文化：engage掲載の仕事内容では、経営者・医師・税理士・建築関係の社長など単価の高い顧客が中心で、1人の営業担当が信頼を得ると兄弟・親戚・友人へと紹介が連鎖しやすいと説明されている

  • 残業：OpenWorkで月32.5時間、転職会議で月33.1時間の残業時間が報告されている。

    エン カイシャの評判では、来店直前のお客様対応で残業が生じることがあるという言及がある

  • 住宅関連の手当：口コミでは住宅手当や社宅制度がない点が指摘されており、退職金は企業型確定拠出年金でカバーされているものの、住宅・食事面の補助を望む声が見られる

企業情報

企業名
For Next株式会社
業種
商社
本社
東京都
For Next株式会社の求人・企業情報を見る →

For Next株式会社の評判・口コミ概要

For Next株式会社の口コミでは、良い評価として「OpenWorkの評価軸別スコアでは20代成長環境が3.2点と、待遇や人事評価より高く出ている。未経験からの営業経験を積みたい20代には相性が良いという口コミの傾向がうかがえる」が挙げられる一方、注意点として「OpenWorkで月32.5時間、転職会議で月33.1時間の残業時間が報告されている。

エン カイシャの評判では、来店直前のお客様対応で残業が生じることがあるという言及がある」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期。

評価材料と入社前の注意点

For Next株式会社について、公開情報から確認できる材料を3項目、入社前に確かめたい点を3項目に整理しました。

確認できる材料

  • 20代の成長環境

    OpenWorkの評価軸別スコアでは20代成長環境が3.2点と、待遇や人事評価より高く出ている。未経験からの営業経験を積みたい20代には相性が良いという口コミの傾向がうかがえる。

  • 社風・コミュニケーション

    エン カイシャの評判では、フェアであることを重視する企業理念のもと、世代間ギャップが少なく社内コミュニケーションが活発だという声が紹介されている。

  • 顧客層・紹介文化

    engage掲載の仕事内容では、経営者・医師・税理士・建築関係の社長など単価の高い顧客が中心で、1人の営業担当が信頼を得ると兄弟・親戚・友人へと紹介が連鎖しやすいと説明されている。

入社前に確認したい点

  • 残業

    OpenWorkで月32.5時間、転職会議で月33.1時間の残業時間が報告されている。エン カイシャの評判では、来店直前のお客様対応で残業が生じることがあるという言及がある。

  • 住宅関連の手当

    口コミでは住宅手当や社宅制度がない点が指摘されており、退職金は企業型確定拠出年金でカバーされているものの、住宅・食事面の補助を望む声が見られる。

  • 離職率

    エン カイシャの評判では離職率がやや高めだという言及がある。具体的な離職率の数値は公開情報からは確認できていない。

「For Next株式会社 やめとけ」の情報を検証

公開情報からの結論

「やめとけ」という検索が出る背景には、総合評価が2.9点前後と5段階の中間よりやや下にとどまっている点、月30時間超の残業への言及がある点が挙げられます。ただし20代成長環境は3.2点、法令遵守意識は3.3点と相対的に高く、評価は一様なマイナスではありません。回答数はOpenWork15件・エン カイシャの評判28名と限られるため、参考値として見てください。

転職前に確認するポイント

For Next株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために

  • 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
  • 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
  • 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
  • 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

まとめ: For Next株式会社の評判・口コミ

  1. OpenWorkの評価軸別スコアでは20代成長環境が3.2点と、待遇や人事評価より高く出ている。

    未経験からの営業経験を積みたい20代には相性が良いという口コミの傾向がうかがえる。

  2. OpenWorkで月32.5時間、転職会議で月33.1時間の残業時間が報告されている。

    エン カイシャの評判では、来店直前のお客様対応で残業が生じることがあるという言及がある。

  3. 口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する

  4. 面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する

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調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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よくある質問

Q.For Next株式会社の良い評判は？
A.「20代の成長環境」: OpenWorkの評価軸別スコアでは20代成長環境が3.2点と、待遇や人事評価より高く出ている。未経験からの営業経験を積みたい20代には相性が良いという口コミの傾向がうかがえる。 / 「社風・コミュニケーション」: エン カイシャの評判では、フェアであることを重視する企業理念のもと、世代間ギャップが少なく社内コミュニケーションが活発だという声が紹介されている。 / 「顧客層・紹介文化」: engage掲載の仕事内容では、経営者・医師・税理士・建築関係の社長など単価の高い顧客が中心で、1人の営業担当が信頼を得ると兄弟・親戚・友人へと紹介が連鎖しやすいと説明されている。
Q.For Next株式会社の悪い評判・注意点は？
A.「残業」: OpenWorkで月32.5時間、転職会議で月33.1時間の残業時間が報告されている。エン カイシャの評判では、来店直前のお客様対応で残業が生じることがあるという言及がある。 / 「住宅関連の手当」: 口コミでは住宅手当や社宅制度がない点が指摘されており、退職金は企業型確定拠出年金でカバーされているものの、住宅・食事面の補助を望む声が見られる。 / 「離職率」: エン カイシャの評判では離職率がやや高めだという言及がある。具体的な離職率の数値は公開情報からは確認できていない。
Q.For Next株式会社は「やめとけ」と言われる？
A.「やめとけ」という検索が出る背景には、総合評価が2.9点前後と5段階の中間よりやや下にとどまっている点、月30時間超の残業への言及がある点が挙げられます。ただし20代成長環境は3.2点、法令遵守意識は3.3点と相対的に高く、評価は一様なマイナスではありません。回答数はOpenWork15件・エン カイシャの評判28名と限られるため、参考値として見てください。
Q.For Next株式会社への転職で成功するポイントは？
A.口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する。企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む。残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する。面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
Q.For Next株式会社の公開求人は何件ありますか？
A.For Next株式会社は現在2件の公開求人があります。事務・管理を中心に東京都で募集しています。
Q.For Next株式会社の求人の想定年収レンジは？
A.求人の想定年収は350〜400万円（中央値375万円）です。事務・管理などの職種や経験年数により異なります。
Q.For Next株式会社はどんな職種を募集していますか？
A.主な募集職種は事務・管理です。勤務地は東京都が中心です。
Q.For Next株式会社の転職は難しいですか？
A.2件の求人が公開されており、特に事務・管理などの職種で採用を強化しています。