Ａｓｐｌｅａｄ株式会社の働き方・ワークライフバランス
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
求人票・公式サイトの範囲でリモートワーク制度の記載は確認できなかった。施工管理・完工チェックは現場常駐が前提で、リノベーションプランナーや空間デザイナーも顧客訪問を伴う反響営業が中心のため、業務の性質からも在宅勤務との相性は高くないとみられる。
有給休暇のほか、慶弔休暇・介護休暇を設ける求人があり、年末年始休暇8日・夏季休暇4日・GW休暇8日も明記されている。ただし有給そのものの取得率(実際に何日消化しているか)を開示する情報は確認できなかった。
休暇の日数は分かっても、使いやすさは求人票だけでは判断しづらい。
この記事のポイント
八丁堀・桜木町の完工チェック系求人は「残業10時間」を明記している。
一方、水回り工事職の求人は固定残業代を20時間相当(34,152円)で給与に組み込んでおり、想定残業時間の設計が職種で異なる。
営業系の求人には残業時間の具体的な記載が見当たらず、この点は面接で確認する必要がある
求人票・公式サイトの範囲でリモートワーク制度の記載は確認できなかった。
施工管理・完工チェックは現場常駐が前提で、リノベーションプランナーや空間デザイナーも顧客訪問を伴う反響営業が中心のため、業務の性質からも在宅勤務との相性は高くないとみられる
有給休暇のほか、慶弔休暇・介護休暇を設ける求人があり、年末年始休暇8日・夏季休暇4日・GW休暇8日も明記されている。
ただし有給そのものの取得率(実際に何日消化しているか)を開示する情報は確認できなかった。
休暇の日数は分かっても、使いやすさは求人票だけでは判断しづらい
休日は職種で2パターン(水・日・祝休み/毎週日曜+祝日+希望休2日)に分かれる
完工チェック系求人は「残業10時間」を明記、水回り工事職は固定残業20時間相当を給与に組み込む
企業情報
- 企業名
- Ａｓｐｌｅａｄ株式会社
- 本社
- 東京都
Ａｓｐｌｅａｄ株式会社の働き方の概要
休日パターンと残業時間の設計は職種で分かれている。反響営業系は水・日・祝休み、施工系は毎週日曜+祝日+希望休2日の週休2日制が求人票で確認できる。
拠点も東京都中央区と神奈川県横浜市西区の2つがあり、勤務地でも実感は変わりやすい。
ワークライフバランスの主要データ
平均残業時間
八丁堀・桜木町の完工チェック系求人は「残業10時間」を明記している。一方、水回り工事職の求人は固定残業代を20時間相当(34,152円)で給与に組み込んでおり、想定残業時間の設計が職種で異なる。営業系の求人には残業時間の具体的な記載が見当たらず、この点は面接で確認する必要がある。
有給取得率
有給休暇のほか、慶弔休暇・介護休暇を設ける求人があり、年末年始休暇8日・夏季休暇4日・GW休暇8日も明記されている。ただし有給そのものの取得率(実際に何日消化しているか)を開示する情報は確認できなかった。休暇の日数は分かっても、使いやすさは求人票だけでは判断しづらい。
リモートワーク
求人票・公式サイトの範囲でリモートワーク制度の記載は確認できなかった。施工管理・完工チェックは現場常駐が前提で、リノベーションプランナーや空間デザイナーも顧客訪問を伴う反響営業が中心のため、業務の性質からも在宅勤務との相性は高くないとみられる。
部署・職種別の残業傾向
Ａｓｐｌｅａｄ株式会社の完工チェック・施工検査(八丁堀/桜木町)・水回り工事など2部署の残業傾向を調査しました。
| 完工チェック・施工検査(八丁堀/桜木町) | 月10時間程度(求人票の記載)。 |
|---|---|
| 水回り工事 | 固定残業20時間相当を給与に含む設計(助太刀求人)。 |
まとめ: Ａｓｐｌｅａｄ株式会社の働き方・ワークライフバランス
配属予定の職種の休日パターン(水日祝休か週休2日制か)を面接で確認する
残業時間は職種で前提が異なるため、固定残業代の有無と時間数を求人票で確認する
リモートワークを重視する場合は、現場・オフィス前提の働き方であることを踏まえて検討する
会社全体の平均より応募部署の直近実績を見る
Ａｓｐｌｅａｄ株式会社の掲載求人（8件）
キャリビーに掲載中のＡｓｐｌｅａｄ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| 営業職 | 4件 |
| 技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場） | 3件 |
| 事務・管理 | 1件 |
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全8件
営業職4件
技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）3件
事務・管理1件
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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