アディダス ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ アディダス ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
アディダス ジャパン株式会社の公開情報をもとに、転職前に見るべき論点を整理しています。
外資系らしい風通しの良さがあり役職や年次に関係なく意見を出しやすいフラットな組織。スポーツブランドならではの活気ある雰囲気。
アディダス ジャパン株式会社の求人データでは、公開求人は1件、主な職種はクリエイティブ、勤務地は東京都、想定年収は500〜500万円です。
この記事のポイント
社風: フラットでオープン。
上下関係を意識しすぎない雰囲気があり意見交換が活発。
体育会系の雰囲気もありつつ堅苦しさはなくカジュアルで自由な社風。
評価制度: 本社(ドイツ)や駐在員(エクスパット)の影響力が大きく、日本法人独自の裁量には限界があるとの声もある。
求める人材: スポーツへの情熱とブランドへの深い理解がある人、英語でのコミュニケーションができる人(キャリアアップには英語力が必須)
主な募集職種: クリエイティブ
企業情報
- 企業名
- アディダス ジャパン株式会社
- 本社
- 東京都
アディダス ジャパン株式会社の社風・カルチャー概要
外資系らしい風通しの良さがあり役職や年次に関係なく意見を出しやすいフラットな組織。スポーツブランドならではの活気ある雰囲気。
社風・企業文化の特徴
- 1外資系らしい風通しの良さ。役職や年次に関係なく意見を出しやすいフラットな組織
- 2スポーツブランドならではの活気。社員にスポーツ経験者が多くチームワーク意識が高い
- 3挑戦を応援する文化。若手でも活躍機会が与えられ実力次第で昇進できる実力主義
- 4ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を重視
- 5グローバルな環境。ドイツ本社や各国拠点との連携があり英語を使う機会が多い
ミッション・ビジョン・バリュー
アディダス ジャパン株式会社のMVV
企業ミッションは「Through sport, we have the power to change lives(スポーツを通じて私たちは人生を変える力を持つ)」。
職場環境
働き方の文化
本社(ドイツ)や駐在員(エクスパット)の影響力が大きく、日本法人独自の裁量には限界があるとの声もある。
社内の雰囲気
フラットでオープン。上下関係を意識しすぎない雰囲気があり意見交換が活発。体育会系の雰囲気もありつつ堅苦しさはなくカジュアルで自由な社風。
求められる人材像
アディダス ジャパン株式会社では「スポーツへの情熱とブランドへの深い理解がある人」など5つの要素が重視されています。
- 1スポーツへの情熱とブランドへの深い理解がある人
- 2英語でのコミュニケーションができる人(キャリアアップには英語力が必須)
- 3チームワークを大切にしつつ自律的に動ける人
- 4変化に柔軟に対応でき新しいことに挑戦できる人
- 5即戦力としての専門スキル・経験を持つ人(中途採用)
採用データ
| ダイバーシティ | 女性のキャリア支援に力を入れており産休・育休の取得実績も高い。グローバルで多様性を尊重する方針を掲げインクルーシブな職場環境の構築に取り組んでいる。 |
|---|
研修・教育制度
社内研修制度が充実(Footwear specialist認定、スポーツシューフィッター等の資格取得支援)。メンタリングプログラム(1対1のパートナー制度)や社内公募制度もあり成長を支援。
まとめ: アディダス ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
アディダス ジャパン株式会社の社風は「フラットでオープン。
上下関係を意識しすぎない雰囲気があり意見交換が活発。
」が特徴です。
求める人材像は「スポーツへの情熱とブランドへの深い理解がある人」です。
評価制度は「本社(ドイツ)や駐在員(エクスパット)の影響力が大きく」。
ミッション・ビジョンは「企業ミッションは」です。
アディダス ジャパン株式会社の掲載求人（1件）
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| クリエイティブ | 1件 |
出典・参考情報
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よくある質問
Q.アディダス ジャパン株式会社の社風・雰囲気は？
Q.アディダス ジャパン株式会社が求める人材像は？
Q.アディダス ジャパン株式会社のミッション・ビジョンは？
Q.アディダス ジャパン株式会社は年功序列？実力主義？
Q.アディダス ジャパン株式会社の研修・教育制度は？
Q.アディダス ジャパン株式会社の公開求人は何件ありますか？
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