アディダス ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
ページ表示時点: 2026年9月 | 公開情報の確認日は各出典を参照
企業ミッションは「Through sport, we have the power to change lives(スポーツを通じて私たちは人生を変える力を持つ)」。
本社(ドイツ)や駐在員(エクスパット)の影響力が大きく、日本法人独自の裁量には限界があるとの声もある。
この記事のポイント
外資系らしい風通しの良さ。
役職や年次に関係なく意見を出しやすいフラットな組織
企業ミッションは「Through sport, we have the power to change lives(スポーツを通じて私たちは人生を変える力を持つ)」
本社(ドイツ)や駐在員(エクスパット)の影響力が大きく、日本法人独自の裁量には限界があるとの声もある
社内研修制度が充実(Footwear specialist認定、スポーツシューフィッター等の資格取得支援)。
メンタリングプログラム(1対1のパートナー制度)や社内公募制度もあり成長を支援
スポーツへの情熱とブランドへの深い理解がある人
企業情報
- 企業名
- アディダス ジャパン株式会社
- 本社
- 東京都
アディダス ジャパン株式会社の社風・カルチャー概要
外資系らしい風通しの良さがあり役職や年次に関係なく意見を出しやすいフラットな組織。スポーツブランドならではの活気ある雰囲気。
社風・企業文化の特徴
- 1外資系らしい風通しの良さ。役職や年次に関係なく意見を出しやすいフラットな組織
- 2スポーツブランドならではの活気。社員にスポーツ経験者が多くチームワーク意識が高い
- 3挑戦を応援する文化。若手でも活躍機会が与えられ実力次第で昇進できる実力主義
- 4ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)を重視
- 5グローバルな環境。ドイツ本社や各国拠点との連携があり英語を使う機会が多い
ミッション・ビジョン・バリュー
アディダス ジャパン株式会社のMVV
企業ミッションは「Through sport, we have the power to change lives(スポーツを通じて私たちは人生を変える力を持つ)」。
職場環境
働き方の文化
本社(ドイツ)や駐在員(エクスパット)の影響力が大きく、日本法人独自の裁量には限界があるとの声もある。
求められる人材像
アディダス ジャパン株式会社では「スポーツへの情熱とブランドへの深い理解がある人」など5つの要素が重視されています。
- 1スポーツへの情熱とブランドへの深い理解がある人
- 2英語でのコミュニケーションができる人(キャリアアップには英語力が必須)
- 3チームワークを大切にしつつ自律的に動ける人
- 4変化に柔軟に対応でき新しいことに挑戦できる人
- 5即戦力としての専門スキル・経験を持つ人(中途採用)
採用データ
| ダイバーシティ | 女性のキャリア支援に力を入れており産休・育休の取得実績も高い。グローバルで多様性を尊重する方針を掲げインクルーシブな職場環境の構築に取り組んでいる。 |
|---|
研修・教育制度
社内研修制度が充実(Footwear specialist認定、スポーツシューフィッター等の資格取得支援)。メンタリングプログラム(1対1のパートナー制度)や社内公募制度もあり成長を支援。
まとめ: アディダス ジャパン株式会社の社風・カルチャー・採用情報
抽象的な社風表現を具体例に置き換える
応募部署の連携・評価・育成を確認する
求人からの推測を事実として断定しない
自分の価値観と日々の仕事を照合する
アディダス ジャパン株式会社の掲載求人(1件)
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職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| クリエイティブ | 1件 |
調査・編集方針
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出典・参考情報
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- アディダスジャパン 組織体制・企業文化(OpenWork)
- アディダスジャパンへの転職方法(すべらない転職)
- アディダスジャパンの評判・社風(転職会議)
- アディダスジャパン従業員クチコミ(Indeed)
- アディダス・ジャパンへの転職を成功させる全知識
- 私たちについて(adidas採用情報)
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- adidas GROUP 会社概要
- アディダスジャパン 第25期決算公告(官報決算データベース)
- Japan/South Korea - adidas Annual Report 2025
- adidas reports strong results for 2024(adidas Group)
- アディダス、24年は黒字転換(WWDJAPAN)
- アディダス ジャパン株式会社の企業情報|キャリビー
- 法人情報の確認方法|国税庁
- 労働契約・労働条件の確認|厚生労働省
- 確かめよう労働条件|厚生労働省
- 仕事と家庭の両立支援|厚生労働省
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