ちゅらデータ株式会社の評判・口コミ
ページ表示時点: 2026年9月 ｜ 公開情報の確認日は各出典を参照
転職会議の口コミでは、社内コミュニケーションが密で、社員の知的好奇心が高く『よく学びよく遊べ』という雰囲気が語られています。
転職会議の集計データでは、有給消化率が年10%程度にとどまるという数値が示されています。
この記事のポイント
社風：転職会議の口コミでは、社内コミュニケーションが密で、社員の知的好奇心が高く『よく学びよく遊べ』という雰囲気が語られています
働き方：OpenWorkの口コミでは、オフィス出社とリモートを自分で選べる働き方や、Slackでの活発なやり取りが挙げられています
組織：社長以外に役職上の上司がいないフラットな組織で、入社順や年齢を気にせず話しやすいという声があります
有給消化：転職会議の集計データでは、有給消化率が年10%程度にとどまるという数値が示されています
口コミ量：OpenWork・エン カイシャともに回答件数が数件と少なく、部署・職種による実態差を口コミだけで判断しにくい状態です
企業情報
- 企業名
- ちゅらデータ株式会社
- 本社
- 東京都
ちゅらデータ株式会社の評判・口コミ概要
ちゅらデータ株式会社の口コミでは、良い評価として「転職会議の口コミでは、社内コミュニケーションが密で、社員の知的好奇心が高く『よく学びよく遊べ』という雰囲気が語られています」が挙げられる一方、注意点として「転職会議の集計データでは、有給消化率が年10%程度にとどまるという数値が示されています」も指摘されています。職種・勤務地・投稿時期をそろえて読むことが重要です。
評価材料と入社前の注意点
ちゅらデータ株式会社について、公開情報から確認できる材料を4項目、入社前に確かめたい点を2項目に整理しました。
確認できる材料
- 社風
転職会議の口コミでは、社内コミュニケーションが密で、社員の知的好奇心が高く『よく学びよく遊べ』という雰囲気が語られています。
- 働き方
OpenWorkの口コミでは、オフィス出社とリモートを自分で選べる働き方や、Slackでの活発なやり取りが挙げられています。
- 組織
社長以外に役職上の上司がいないフラットな組織で、入社順や年齢を気にせず話しやすいという声があります。
- 入社理由
OpenWorkの回答では、入社理由として『社長の人格・社風・やりたいことができる環境』が挙げられています。
入社前に確認したい点
- 有給消化
転職会議の集計データでは、有給消化率が年10%程度にとどまるという数値が示されています。
- 口コミ量
OpenWork・エン カイシャともに回答件数が数件と少なく、部署・職種による実態差を口コミだけで判断しにくい状態です。
職種・勤務地別の確認ポイント
エンジニア職（在籍3〜5年・中途入社）
OpenWorkでは4.5点という高評価の回答が見られます。
「ちゅらデータ株式会社 やめとけ」の情報を検証
公開情報からの結論
「やめとけ」という趣旨の投稿はネット上で公開情報の対象範囲を追加確認します。口コミの絶対数が少ないため、良い評判・懸念点とも参考程度に留め、選考の場で実態を直接確認することをおすすめします。
転職前に確認するポイント
ちゅらデータ株式会社で入社後のミスマッチを防ぐために
- 1口コミの投稿日・職種・勤務地・雇用区分を応募先とそろえて確認する
- 2企業が公表した事実と個人の感想を分けて読む
- 3残業・有給・評価制度は配属予定部署の直近実績を確認する
- 4面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
まとめ: ちゅらデータ株式会社の評判・口コミ
転職会議の口コミでは、社内コミュニケーションが密で、社員の知的好奇心が高く『よく学びよく遊べ』という雰囲気が語られています。
転職会議の集計データでは、有給消化率が年10%程度にとどまるという数値が示されています。
口コミの投稿日・職種・勤務地を応募先とそろえて確認する
面接時の説明と労働条件通知書の内容を照合する
ちゅらデータ株式会社の掲載求人（2件）
キャリビーに掲載中のちゅらデータ株式会社の求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。
職種別の求人数
| 職種 | 求人数 |
|---|---|
| ITエンジニア | 2件 |
調査・編集方針
キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。
出典・参考情報
本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。
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