株式会社ナサホームの評判・口コミ
最終更新: 2026年8月 | 株式会社ナサホームの評判・口コミを徹底分析
ナサホーム株式会社の社員クチコミでは、『人を育てる風土』による社員定着率の高さや、部下育成を評価する制度が評価されている。
一方でみなし残業40時間分を含む給与体系や住宅手当が無い点、年収水準の低さを課題視する声が多く、総合評価は5点満点中3.4点となっている。
この記事のポイント
総合評価は3.4/5(正社員51名の回答、複数口コミサイト平均)
『人を育てる風土』が根付いており、業界的に見ても社員の定着率が高いとの評価がある
みなし残業40時間分が給与に含まれる体系のため、実質的な残業代がほぼ発生しないとの指摘がある
年収は300万円台程度との口コミが多く、業務量・責任に対して見合わないと感じる社員もいる
施工管理職等には完工インセンティブが支給され、成果が待遇に反映されやすい仕組みもある

企業情報
- 企業名
- 株式会社ナサホーム
- 本社
- 兵庫県
株式会社ナサホームの評判・口コミ概要
『人を育てる風土』による社員定着率の高さや、部下育成を評価する制度が評価される一方、みなし残業40時間分を含む給与体系や住宅手当が無い点、年収水準の低さを課題視する声が多い。総合評価は3.4/5(複数口コミサイト平均)。
総合評価
社員の総合評価
3.4/5(正社員51名の回答、複数口コミサイト平均)
良い評判・悪い評判
株式会社ナサホームについて8件の口コミ(良い評判4件・注意点4件)を調査しました。
良い評判
- 定着率
『人を育てる風土』が根付いており、業界的に見ても社員の定着率が高いとの評価がある
- 評価制度
売上だけでなく『部下の育成』『店全体への貢献度』も評価対象になる制度がある
- 福利厚生
通勤手当全額支給・勤続3年以上の退職金制度・サークル活動支援等、ユニークな制度がある
- インセンティブ
施工管理職等には完工インセンティブが支給され、成果が待遇に反映されやすい
悪い評判・注意点
- 給与水準
年収は300万円台程度との口コミが多く、業務量・責任に対して見合わないと感じる社員もいる
- 残業代
みなし残業40時間分が給与に含まれる体系のため、実質的な残業代がほぼ発生しないとの指摘がある
- 住宅手当
住宅手当・社員寮が無いことを課題視する口コミがある
- 業務負担
業務量の多さ・過度な残業を退職検討理由に挙げる声がある
「株式会社ナサホーム やめとけ」の実態を検証
調査結果
業務量・残業の多さや給与水準への不満を退職理由に挙げる声が多く見られる。安定した高年収を最優先する人にはミスマッチの可能性がある。
まとめ: 株式会社ナサホームの評判・口コミ
業務量・残業の多さや給与水準を最優先に考える人は、他のリフォーム会社とも比較検討したほうがよい
『人を育てる風土』の中でキャリアを積みたい人には、部下育成が評価される制度がマッチしやすい
みなし残業40時間分を含む給与体系のため、実際の残業実態を面接で具体的に確認することをすすめる
株式会社ナサホームの掲載求人(31件)
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|---|---|
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営業職15件
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【姫路・明石/転勤無】反響リフォーム営業◆大和ハウスG/リピート率45%/安定給で顧客志向実現
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技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)10件
【春日井/転勤無】住宅リフォーム施工管理◆大和ハウスG/出張無し/残業20h/完工でインセン支給
【大阪/転勤無】住宅リフォーム施工管理◆大和ハウスG/出張無し/残業20h/完工でインセン支給
【姫路・明石/転勤無】住宅リフォーム施工管理◆大和ハウスG/出張無し/残業20h/完工でインセン支給
【名古屋/転勤無】住宅リフォーム施工管理◆大和ハウスG/出張無し/残業20h/完工でインセン支給
【奈良/転勤無】住宅リフォーム施工管理◆大和ハウスG/出張無し/残業20h/完工でインセン支給◎
未経験歓迎【名古屋/転勤無】リフォーム施工管理◆大和ハウスG◆残業20h/休120/完工インセン支給
未経験歓迎【奈良/転勤無】リフォーム施工管理◆大和ハウスG◆残業20h/休120/完工でインセン支給
未経験歓迎【姫路・明石/転勤無】リフォーム施工管理◆大和ハウスG◆残業20h/年休120/インセン有
未経験歓迎【大阪/転勤無】リフォーム施工管理◆大和ハウスG◆残業20h/休120/完工でインセン支給
【神戸/転勤なし】住宅リフォーム施工管理◆フルリノベ等有/大和ハウスG/残業平均20h/年休120
製造・技術6件
未経験歓迎【大阪/転勤無】リフォーム施工管理◆大和ハウスG◆残業20h/休120/完工でインセン支給
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出典・参考情報
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