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株式会社ナサホームの面接・選考対策

ページ表示時点: 2026年10月 | 公開情報の確認日は各出典を参照

1次選考(グループワーク・Web)→2次選考(店長・エリアマネージャーとの面接・Web)→3次選考(役員面接・Web)→最終選考(社長との対面1対1面接)。

ナサホーム株式会社の選考は、1次選考(グループワーク)→2次選考(店長・エリアマネージャー面接)→3次選考(役員面接)→最終選考(社長との対面1対1面接)という4段階構成だ。

この記事のポイント

  • 1次選考(グループワーク・Web)→2次選考(店長・エリアマネージャーとの面接・Web)→3次選考(役員面接・Web)→最終選考(社長との対面1対1面接)

  • リフォーム業界・当社を志望する理由

  • 選考フローは1次選考(グループワーク)→2次選考(店長・エリアマネージャー面接)→3次選考(役員面接)→最終選考(社長との対面1対1面接)の4段階

  • 1次〜3次はWeb面接、最終選考のみ社長との対面面接という珍しい構成になっている

  • 頻出質問はリフォーム業界・当社への志望理由、これまでの経験での工夫、お客様に寄り添う姿勢についてのエピソード

企業情報

企業名
株式会社ナサホーム
本社
兵庫県

株式会社ナサホームの面接・選考の概要

ナサホーム株式会社の選考を、応募職種で期待される役割と、自分の経験をどう結びつけるかという視点で整理しています。

選考フロー

株式会社ナサホームは1次選考(グループワーク・Web)から最終選考(社長との対面1対1面接)。まで全4ステップの選考です。

  1. 1

    1次選考(グループワーク・Web)

  2. 2

    2次選考(店長・エリアマネージャーとの面接・Web)

  3. 3

    3次選考(役員面接・Web)

  4. 4

    最終選考(社長との対面1対1面接)。

よく聞かれる質問

株式会社ナサホームの面接では5種類の頻出質問が確認されています。

Q1

リフォーム業界・当社を志望する理由

Q2

これまでの経験やアルバイト経験で工夫したこと

Q3

お客様に寄り添う姿勢についてのエピソード

Q4

地域密着型の営業スタイルへの理解

Q5

将来的にどのようなキャリアを築きたいか

面接対策のポイント

株式会社ナサホームの面接を突破するために

  • 11次〜3次はWeb面接、最終選考のみ社長との対面1対1面接になるため、対面での熱意の伝え方を準備しておくとよい
  • 2『人を育てる風土』を重視する社風を踏まえ、チームで成果を出した経験や後輩育成への関心を語れると評価されやすい
  • 3地域密着型のリフォーム事業であるため、お客様との長期的な関係構築への意欲を具体的に伝えるとよい

まとめ: 株式会社ナサホームの面接・選考対策

  1. 最終選考は社長との対面1対1面接になるため、企業理念『ナサホームに関わる全ての人を幸せに』への共感を自分の言葉で語れるよう準備するとよい

  2. 地域密着型の営業スタイルへの理解を示すことで、他のリフォーム会社との差別化になる志望動機を組み立てられる

  3. 未経験からの応募も多い業界のため、意欲や人柄を具体的なエピソードで伝えることが選考通過のポイントになる

  4. 求人要件と自分の経験を一対一で対応させる

株式会社ナサホームの掲載求人(27件)

キャリビーに掲載中の株式会社ナサホームの求人です。職種・勤務地で絞り込んで、転職の判断材料にしてください。

職種別の求人数

職種求人数
営業職15件
製造・技術6件
技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)6件

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全27件

営業職15件

未経験◎【名古屋/転勤無】リフォームアドバイザー<大和ハウスG>◆お客様の理想をデザイン/残業20h

350〜500万円 愛知県 名古屋市昭和区 営業職

未経験活躍【大阪】リフォームアドバイザー<大和ハウスグループ>◆お客様の理想をデザイン/残業20h

350〜500万円 大阪府 大阪市北区 営業職

未経験活躍【堺】リフォームアドバイザー<大和ハウスグループ>◆お客様の理想をデザイン/残業20h

350〜500万円 大阪府 堺市北区 営業職

未経験活躍【神戸】リフォームアドバイザー<大和ハウスグループ>◆お客様の理想をデザイン/残業20h

350〜500万円 兵庫県 営業職

未経験活躍【奈良】リフォームアドバイザー<大和ハウスグループ>◆お客様の理想をデザイン/残業20h

350〜500万円 奈良県 奈良市 営業職

未経験活躍【南青山】リフォームアドバイザー<大和ハウスグループ>◆お客様の理想をデザイン/残業20h

350〜500万円 東京都 港区 営業職

製造・技術6件

技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)6件

調査・編集方針

キャリビー編集部が、公式サイト・IR・採用情報・公開求人・口コミサイトなどの公開情報を検索し、 必要に応じてAIを補助利用して整理しています。確認できない企業固有情報は掲載せず、 転職判断に影響する条件は、各出典と応募時点の求人票で最新情報を確認してください。

出典・参考情報

本文の根拠として確認した公開情報です。制度・数値・選考内容は変更される場合があります。

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転職先を総合的に判断するため、複数の観点から企業を分析しましょう。

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よくある質問

Q.株式会社ナサホームの選考フローは?
A.1次選考(グループワーク・Web)→2次選考(店長・エリアマネージャーとの面接・Web)→3次選考(役員面接・Web)→最終選考(社長との対面1対1面接)。 各ステップの所要期間や対策は本記事で詳しく解説しています。
Q.株式会社ナサホームの面接でよく聞かれる質問は?
A.リフォーム業界・当社を志望する理由、これまでの経験やアルバイト経験で工夫したこと、お客様に寄り添う姿勢についてのエピソード、地域密着型の営業スタイルへの理解、将来的にどのようなキャリアを築きたいか などが挙げられます。志望動機や転職理由に加え、職種に応じた実務経験の質問も想定して準備しましょう。
Q.株式会社ナサホームの公開求人は何件ありますか?
A.株式会社ナサホームは現在27件の公開求人があります。営業職・製造・技術・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)を中心に兵庫県・大阪府で募集しています。
Q.株式会社ナサホームの求人の想定年収レンジは?
A.求人の想定年収は350〜800万円(中央値500万円)です。営業職などの職種や経験年数により異なります。
Q.株式会社ナサホームはどんな職種を募集していますか?
A.主な募集職種は営業職・製造・技術・技術職・専門職(建設・建築・不動産・プラント・工場)です。勤務地は兵庫県・大阪府・愛知県が中心です。
Q.株式会社ナサホームの中途採用に応募するには?
A.株式会社ナサホームでは営業職・製造・技術などの職種で中途採用を行っています。想定年収は350〜800万円です。