株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）の社風・カルチャー・採用情報
最終更新: 2026年8月 ｜ 株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）の社風・カルチャー・採用情報を徹底分析
INPEXの職場環境は穏やかで社内政治が少なく、若手社員が多いという口コミが複数見られます。ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DE&I）の重要性を掲げ、既成概念に縛られず自由闊達に意見を出し合い、新たなことに挑戦し続ける組織を目指すとしています。
採用大学は東京大学・京都大学・一橋大学・大阪大学・名古屋大学・九州大学等の国公立大学、慶応義塾大学・早稲田大学・上智大学等の私立大学が中心で、大学院・大学の採用実績がある大学は30校以上に及ぶとされています。新卒とキャリア入社の待遇・評価・教育制度に差異はないと公式採用情報に明記されています。
この記事のポイント
職場環境は穏やかで社内政治が少なく、若手社員が多いという口コミがあります。
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン（DE&I）を重視する組織づくりを掲げています。
採用大学は旧帝大・早慶クラスなど30校以上に及ぶとされています。
新卒とキャリア入社の待遇・評価・教育制度に差異はないと公式採用情報に明記されています。
入社4年目以降を対象に海外事務所への派遣研修制度があります。
企業情報
- 企業名
- 株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）
- 本社
- 東京都
株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）の社風・カルチャー概要
INPEXは穏やかな職場環境と社内政治の少なさが評価される一方、DE&Iを重視した挑戦的な組織づくりを掲げています。
社風・企業文化の特徴
- 1職場環境は穏やかで社内政治が少ないという口コミ
- 2若手社員が多く上司が話を聞いてくれるという評価
- 3DE&Iを重視し既成概念に縛られない組織文化を志向
ミッション・ビジョン・バリュー
株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）のMVV
既成概念に縛られず自由闊達に意見を出し合い、新たなことに挑戦し続け、イノベーションを起こすことができる組織となることを目指すと公式情報で説明されています。具体的なミッション・ビジョン・バリューの文言についての詳細な公式資料は確認できませんでした。
職場環境
働き方の文化
上司は部下の話に耳を傾け、優しい人が多いという口コミがあります。新卒入社とキャリア入社の間で待遇・評価・教育制度に差異はなく、職務経歴等をもとに入社年次を算出し同年次入社の新卒社員と同等の待遇とすると公式採用情報に明記されています。
社内の雰囲気
職場環境は穏やかで社内政治が少なく、若手社員が多いという口コミが複数見られます。フリーアドレス制やコミュニティスペース（オアシス）での社員交流も導入されています。
求められる人材像
株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）では「既成概念に縛られず挑戦し続けられる人材」など3つの要素が重視されています。
- 1既成概念に縛られず挑戦し続けられる人材
- 2DE&Iの重要性を理解し多様な意見を尊重できる人材
- 3国内外への転勤に対応できる人材
採用データ
| 中途採用の割合 | 新卒入社の社員とキャリア入社の社員との間に待遇や評価、教育制度に差異はなく、職務経歴等をもとに入社年次を算出し同年次入社の新卒入社社員と同等の待遇とすると公式採用情報に明記されています。具体的な中途採用比率の公表数値は確認できませんでした。 |
|---|---|
| ダイバーシティ | DE&Iの重要性を掲げ、多様な意見を尊重する組織づくりを進めています。女性活躍推進として、育児支援の拡充や短時間勤務制度、アンコンシャスバイアス研修、女性リーダーシップ育成プログラムを実施しています。 |
| 採用大学 | 採用大学は【国公立】東京大学・京都大学・一橋大学・大阪大学・名古屋大学・九州大学・筑波大学・東京外国語大学・東京都立大学・大阪公立大学等、【私立】慶応義塾大学・早稲田大学・上智大学・同志社大学・中央大学・東京理科大学等とされ、大学院・大学の採用実績がある大学は30校以上に及ぶとされています。 |
研修・教育制度
入社から10年程度の間で複数回のジョブローテーションを通じてコアキャリアを見定める仕組みがあります。原則入社4年目以降の社員を対象に海外事務所へ派遣する研修制度もあります。
採用プロセス
選考の流れ
コーポレートサイトからのエントリー後、書類選考を経て部門マネージャー、部門責任者、役員による3回の面接に進む流れが基本です。
まとめ: 株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）の社風・カルチャー・採用情報
新卒とキャリア入社で待遇に差がない点は、中途入社を検討する上で安心材料です。
DE&Iを重視する組織文化は、多様なバックグラウンドを持つ人材にとって働きやすい環境といえます。
採用大学は難関大学中心とされていますが、公式には学歴による制限はないとされている点も確認しておきましょう。
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| 職種 | 求人数 |
|---|---|
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